[老齐的面试攻略] 第五章 面试必知必会

第五章 面试必知必会

这一章，我将帮你梳理面试中HR会提到的常见问题。

说说你的缺点

这个问题企业问的概率很大，不提直接影响工作的缺点，不要装逼，找一些无伤大雅的缺点。

推荐话述

l 有时做事爱钻牛角尖,做事容易陷进去其他的顾不上。

l 我刚毕业，缺乏金融行业的业务知识。但我的学习能力很强，如果将来有机会加入公司，我想能迅速掌握。

糟糕话术

l 我最大的缺点是过于追求完美。

l 小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低。

类似问题

l 就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？

 

你对加班的看法？

实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。

推荐话述

上班时间我会提高效率，做到当日事当日毕。如果当天工作没有完成，我会义不容辞加班。我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。

类似的问题

l 如何安排自己的时间？会不会排斥加班？

 

你对薪资的要求？

首先你要了解行业平均水平,一般情况下HR会要求你说出具体的数字。此时你可以采用下面的话术。

推荐话述

您好,我期望的薪资是8K(切记不要说6-8K,那样人家只会给你6K),不过每个公司都有自己的薪资结构,咱们公司是_______行业的非常有实力的企业,这个行业是我向往的地方,我会努力工作,相信公司会给我提供相应的报酬。

糟糕话述

l 我是来公司学习的,给多少我都干。只要给我一次工作机会就行。

l 10K,不给就算了。

 

谈谈你的职业规划

这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到。比较多的答案是“管理者”。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。

推荐话述

l 我对软件技术有浓厚的兴趣,期望长期从事于与技术相关的岗位。我给自己定了一个”小目标”,5年时间拿下”系统架构师”认证，希望公司能给我提供这样的成长机会。

l 我对该行业业务有浓厚的兴趣,期望长期从事于与业务相关的岗位。我给自己定了一个”小目标”,5年时间拿下”产品经理”认证，希望公司能给我提供这样的成长机会。

l 我对软件团队管理有浓厚的兴趣,未来期望长期从事于与软件团队组织与管理的岗位。我给自己定了一个”小目标”,5年时间成为优秀的”项目经理”，希望公司能给我提供这样的机会。

糟糕话述

l 没想过\不知道。

l 我就想当个程序员。

类似的问题

l 对工作的期望与目标何在？

 

你朋友对你的评价？

面试官想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。
　　推荐话述

l 我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺。

l 我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题。

 

没有被录用作何打算？

失败是成功他妈,面试失败很正常，不要气馁。

推荐话述

我会及时总结自己,对面试中自己做的不好的地方及时调整,同时自己的技术方面还有待提高,回去后我会恶补功课。虽然面试失败,但我并不气馁,软件工程师是我的梦想,这次面试是对我很好的锻炼,我会再接再厉,相信很快我就能找到工作的。

 

领导对你不公，你如何处理？

如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样？

强调沟通是解决问题最好的办法。

推荐话述

我和领导可能是站在不同立场上,在这件事情上产生了误会,如果第一次,可能是无心之过。如果是多次这样,我会跟他就这个事情认真沟通,我想他会正视这个问题。但是还屡教不改,那我会毫不犹豫想上级领导反映此事,因为这样做对团队,甚至是整个公司带来的风气是非常恶劣的。

 

谈谈你对跳槽的看法？

这是一个典型陷阱问题,回答一定要谨慎,回答过程中千万不要流露负面情绪,那样只会让你满盘皆输,这个问题说的越少越好。

推荐话述

我这个人的稳定性很好,本身反对频繁跳槽,但有一种情况我一定会选择跳槽,那就是公司发展和我的事业规划不符。我之前进入”XX”公司的时候,公司主要从事金融行业项目研发,但后来公司该行业经营不理想,改做电信行业项目了。但我的长期发展是想成为金融(这里的行业要与你面试公司的行业相符)行业产品经理的,遇到这种情况我一定选择跳槽。

糟糕话述

l 工资太低\福利太差\美女太少。。。

l 知识没有挑战(这块新人特别容易犯这个错误)

l 没有晋升空间。。。

类似的问题

l 你在上一家公司因为什么原因离职？

 

与同事不合，你怎么办？

面试官在考察你的人际关系能力。

推荐话述

这个问题在我这里应该不存在,我在学校和公司是出名的好人缘，到哪很快都能打成一片。

如果真的遇到难以共事的同事,我也会以大局为重,抛开个人恩怨,多为团队做一些事。人心都是肉长的,我想他会看到的。

因为你的成绩，同事嫉妒你，你怎么办？

假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？

面试官在考察如何解决工作与伙伴之间的关系。

推荐话述

得到领导的肯定,我很高兴,以后会更加努力的工作。但同事越发孤立我,有可能是我那块事情做的考虑不周,伤害了别人的自尊心,我会跟他沟通,同时调整自己的表达方式。

 

你对于公司了解多少？

这个问题面试官在考察你对这份工作的重视程度,在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。

一般我们要了解以下几部分内容。公司经营的业务、主要产品、团队人数、经营理念。这些都可以在公司官网上找到。

推荐话述

我接到HR的邀请后,第一时间就到公司官网了解了咱们公司。咱们公司主要从事第三方支付产品研发,主要客户有东南融通、宇信易诚、高伟达等公司，从官网了解到，咱们公司有500多人，非常有实力，同时第三方支付领域也是我想长期发展的工作，我对这份工作非常有兴趣。

 

你择业的动机？

如题所示，面试官在考察你的职业规划和工作动机。回答要强调我爱编程，期望从事ＸＸ方向，及公司的优势，回答问题前一定要从公司官网做背景调查。

推荐话述

我对编程有浓厚的兴趣，在上大学的时候就自学了C,Java,Html5等课程，能进入软件开发这个行业一直是我的梦想。

咱们公司是化妆品领域著名的电商企业，未来是个互联网的时代，能进入互联网行业一直是我的梦想。咱们公司非常有实力，假如我能进入咱们公司，我会非常珍惜这次机会。

类似的问题

l 你为什么愿意到我们公司来工作？

l 为什么选择这个职务?

l 为什么选择我们这家公司？

 

你能给公司带来什么?

压力型面试必问，这个题目对于没有工作经验的同学来说比较难回答。因为新人确实能为公司带来的价值比较少，公司培养人的成本是很高的，所以回答这个问题一定要事先准备好，因此我们要注意以下几方面：

l 事先准备好，回答要有自信。

l 我们是人才，不是人柴。

l 没有经验是资本，可塑性高是优势。

l 千万不要提＂我便宜，能给公司省成本＂。

推荐话述

李总，这个问题我是这么看的。虽然我是应届毕业生，但在java方向有这特别的执着，大学期间自学ＸＸＸＸ课程。我这个人思路比较灵活，有些事一点就透，之前实习的时候，经理总是喜欢带着我出去谈事情，他一个眼神我能领会意图。

虽然我对咱们这个领域的业务了解不多，但我觉得年轻人最大的资本就是有活力，可塑力强。我会按您的指示努力完成工作，希望能在公司跟着您长期做下去。

类似的问题

l 我们为什么要聘用你？

l 你的优势是什么？

l 为什么我们要在众多的面试者中选择你？

l 最能概括你自己的三个词是什么？

 

你的业余爱好是什么？

面试官不是真的在关心你喜欢什么，而是通过这个问题了解你的行为方式，所以强调一些团队性或者对工作有益正向的活动。

推荐话述

我这个人喜欢团队活动，经常和朋友们一起踢足球，打篮球...

我喜欢刷技术大牛的博客，喜欢在ITEYE写微博，最近我在看杨开涛的＂轻松学Shiro＂，受益匪浅。

糟糕话述

l 我喜欢独处，思考人生。

l 我喜欢吃鸡、LOL、KTV、打牌。

类似的问题

l 你喜欢玩游戏吗？

 

你能给公司提出一些意见吗？

这是一个典型面试陷阱，正面回答一不小心就会掉到坑里。你还没有进入公司，是没有资格对公司的人事物做出客观评价的。面试官才不关心你对公司是如何看的，他只关心你的临场反应，这个问题要回避，说的话术越少越好。

推荐话述

对于这个问题我想我还没有资格做出评价，我只是个门外汉，说的东西难免有失客观。如果将来我有幸能加入咱们的团队，对公司和业务有充分了解后，我想那时我应该会有自己的答案。

 

你怎么理解你应聘的职位？

面试官在考察你对职业的认知，在表达过程中要提高自己的要求。

推荐话述

我来应聘Java软件工程师岗位，这个岗位对程序员要求具备严密的逻辑性，并对工作计划有完整的安排。按计划交付代码，并对代码及时重构，减少bug产生的可能。

我们的职业要求对技术有高度的敏感度，不断更新自己的技术,同时软件又是团队合作，需要不断与伙伴进行沟通，按团队要求高质量的交付任务。

自己热爱软件开发，所以在未来的时间内我会向更高的领域学习，对高可用，高并发及大数据部分的知识是我在不久要攻克的领域。

 

说说你对行业的看法？

面试官在考察你对行业的理解及是否真正关注这个行业。

推荐话述

进入2018年，我认为基于互联网的大数据、人工智能、区块链、可穿戴智能设备等技术会得到大量的应用。这大数据与人工智能部分正是java的强项，我觉得Java在未来很长一段时间里并不会像别人猜测的衰败，而是会越来越好。我下一步的计划是掌握Hadoop、Spark这种大数据技术，初步掌握大数据管理与分布式技术。如果时间允许，对于人工智能算法，比如“神经网络”、“朴素贝叶斯”这些东西也想了解一二。

 

谈谈你的家庭?

面试官不是真的关心你的家庭隐私，而是想通过家庭情况了解你的个性与职业塑造，一定要将家庭或父母职业与你当前的工作结合起来，形成正面积极地影响（最好用事迹讲故事）。

推荐话述

我在一个普通的家庭，一家三口，父亲是警察，母亲是纺织厂工人。因为工作原因父亲是一个很谨慎的人，经常教导我“多看多听多想”，所以养成了我做事喜欢追求完美的性格。妈妈是一个纺织工人，三班倒的工作很辛苦。因为父母工作的原因，我自己的独立性很强，从很小就开始自己做饭、上学，所以自己来到北京并没有感到有任何的不适，相反我喜欢这个大都市，它给了我更多的机会。

 

你如何处理別人的批评？

面试官在考察你的为人处世。

推荐话述

别人批评有道理的地方，我会虚心接受。如果对方说的不对并且正在气头上，我会选择沉默，不去辩解，等大家冷静后再讨论。

 

你生活中最重要的是什么？

面试官在考察你对工作的态度，生活、事业还是什么？这与“你对加班怎么看”背后的逻辑类似。所以这里只提事业，其他一概不要管。

推荐话述

我只身一人来到北京打拼，目前单身，对我现在而言，事业就是我的全部，我会珍惜每一天，让自己尽快成长起来。

糟糕话述

l 除了事业意外的家庭为重、儿女为重、照顾父母、挣钱等等都是减分项。

 

与同事遇到正面冲突，你怎么办？

这是面试中最险恶的问题，面试官在考验你的情商。回答这个问题的原则是不诋毁任何人，不传递负面情绪，面试官希望看到一个以大局为重的你。

推荐话述

我很少和别人产生正面冲突，面对别人对我个人的批评指责，我通常会先自我反思，我是不是真的错了。如果是，承认错误，尽快改正。如果是别人无端的诽谤，在公共场合我也会保持沉默，在私下与他平心静气的沟通，看看是不是有什么误会。如果是在工作中，就某些具体的问题产生分歧，那太正常不过了，在会议室直接“打开天窗说亮话”阐述自己的观点，这种情况是“对事不对人”，点到即止。如果双方意见僵持不下，这就可能需要项目经理定夺，他看待问题的方向更加全面，也更有建设性。

总之，我处事的原则是“对事不对人”，做事必须认真，做人还是要谦虚些。

 

什么事情最令你骄傲?

这是考官给你的一个机会，让你展示自己把握命运的能力。尽量把你的这件事想“领导才能，敢于品墨，吃苦耐劳，社交能力，甘于奉献，为人处世”这些方面联系，尤其别人做不到你却完成的任务一定要浓墨重彩。

糟糕的话术

学雷锋做好事、什么优秀少先队员、扶老奶奶过马路这种事迹就不要说了。

类似问题

l 谈谈你过去做过的成功案例？

 

这份工作中你能预见哪些困难？

这是一个面试陷阱问题，回答这个问题别太实在，会让面试官放大你的缺点。一般遇到这个问题，你的希望就比较大了，因为已经谈到工作的实质，这个问题少说一点，“踏实、听话、照着做、多汇报总不会错”。

推荐话述

我对咱们公司的业务还不太了解，经验太少，进入公司后，我会听取领导的指示和要求，尽快熟悉公司的技术与业务，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。

糟糕话述

l 我技术不行，到岗后赶紧学。

 

你希望与什么样的上级共事？

又一个险恶的问题，面试官在考察你的情商，别太实在，面试桌上你没有选择的余地。

推荐话述

做为刚步入社会的新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了，工作中有做的不对的地方，请领导多批评指正。

糟糕话述

l 任何对于领导的要求，都是错误的。

 

你如何胜任这项工作？

一般面试官问你这个问题对职场新人是比较棘手的，面试官潜台词是“你的工作经验对我来说没那么重要，我要看你这个人是否有培养的价值”，所以我们要在回答中通过事例强调诚恳、敬业、适应性、学习能力等良好品格。

推荐话述

作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。

工作与生活冲突，你怎么办？

假如你晚上要去送一个出国的同学去机场，可单位临时有事非你办不可，你怎么办？

类似这种和事业冲突的问题，面试官在考察你的事业心，时间管理，为人处世等综合能力。回答这个问题总体原则是：“事业优先，尽量顾全大局”

推荐话述

两全办法，看这份工作是否可以调整到其他时间，哪怕是送完同学去办公室熬夜加班。

工作紧急两者不可兼顾，我会委婉跟同学解释，或者让其他同学带去我的礼物以表心意，我想他会理解的。等他回国后我再盛情款待，以赔不是。

 

谈谈最令你挫折的事情？

诚恳的回答这个问题，总结经验教训，但最后要一定落到这个“已改正”的观点上。

推荐话述

有一次事故让我刻骨铭心，那是2014年冬天的一个晚上，我在办公室加班，之前公司搭建了SVN服务器，用于代码备份与管理，但我却没有养成提交备份的好习惯，我固执的认为代码存放在我的硬盘上是可靠的，结果那一晚公司线路故障造成短路，在一次闪光后，我的笔记本随着一阵青烟彻底报废，写了一个月的代码再也找不回来。第二天，公司针对这个事情对我进行了处分，扣了我4000块工资，公司内部通报，之后一个礼拜拼命在公司加班，终于把代码都重新补上。因为我的问题，整个项目进度滞后，团队也收到影响，这事让我无地自容，从那以后我就养成了随时保存、随时备份的习惯，希望这类事情不要再发生（这是齐老湿血的教训(>_<)）。

 

你将怎样开展工作？

面试官想了解你的条理性与适应性。

推荐话述

每天我会提高效率，完成公司的交付的任务，任务未完，绝不下班。根据领导指示和工作安排，制定工作计划，提前预备，并按计划完成。多请示并及时汇报，遇到不明白的要向前辈们请教，抓间隙时间，多学习，努力提高自己的专业技能和业务水平。

类似问题

l 请谈谈如何适应办公室工作的新环境？

 

有想过创业吗？

面试官喜欢有冲劲的小伙子，但要做好回答“为什么不创业”与“你准备在我们公司做多长时间”这两个后续问题的准备。

回答这个问题，要给出明确的时间规划，不要说“我是来学习的”，因为那样面试官肯定认为你干不长。

推荐话述

我有想过创业，但不是现在。我计划在30岁前后选择创业，软件行业需要大量的技术积累才能有竞争力，同时创业也需要很多资金，目前我是刚走出校园的新人，这两方面我都不成熟，所以在未来的5年内我会努力工作，在经验与资金方面做好准备，同时之所以希望来咱们公司工作，就是因为咱们是XX行业的领先企业，想在为公司创造价值的同时，也能进一步掌握XX行业的最新动向，希望您给我一次证明自己的机会，我肯定不会让您失望。

 

你还应聘了哪些公司？

这是一个典型中国式问题，其用意就是想了解你是否有明确的职业目标与规划，回答这个问题是千万不要说自己是“海投”，也不要跨行业，否则容易让人产生无法信任的感觉。

推荐话述

我的XXX亲戚就从事金融领域（与面试公司同行业）软件开发，他之前跟我介绍过银行、证券的业务流程，我对这些都有浓厚的兴趣。我昨天只投递了“用友”、“东南融通”、“范鹏”、“中科软”这些公司，就是希望能进入这个行业，所以能接到咱们公司的邀请我倍感荣幸。

 

何时可以入职？

这个问题每一个面试官都会问，但回答有技巧。

推荐话述

没有工作情况下，预留一周时间，等待看是否有更好的机会。

l 好的，我预计下周一可以入职，请给我一点时间，我需要回老家拿一下入职的材料。

有工作的情况下，正常任务交接需要两周时间

l 我预计在X月X日来公司办理入职手续，这期间我需要和老东家做好任务交接。

 

为什么你的学历是专科？

一般情况下，你接到了面试邀约就意味着公司并不在意你的院校与学历。他问你这个问题就是在考察你的临场反应，你可以把劣势转为优势。

推荐话述

上高中的时候我并不是个好学生，那时我爱玩电脑，确实耽误了学业。但学历的的高低并不能证明能力的好坏，我在上了大专后，意识到自己需要努力了，后来在我XX亲戚的引导下，疯狂的爱上了编程，觉得这个太有意思了。在大学的这几年我没有和其他人一样醉生梦死，自己学习了H5、JAVA、架构师知识。我知道有朝一日我一定能当上程序员，如果您能给我一次机会，我会用实际行动证明我不会辜负您的期望。

相似的问题

l 你怎样看待学历和能力？

 

你还有什么问题要问吗？

企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没有问题”的人，因为企业很注重员工的个性和创新能力，企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题。

推荐话述

l 公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？

糟糕话述

没有/薪资多少/年终奖多少/有班车不

欢迎加老齐的QQ指导群：722570599 ，你在求职与职业规划中遇到问题可以直接和我交流。郑重承诺，我做的这些完全是公益，不会忽悠你交费，更不会骗你进培训机构。期待看到你的加入~

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