赤裸裸的现实 我是一个前端开发，最近碰到很多新人，或多或少都抱着这样的期待：在工作中能遇到个天使般的老师，能够悉心的指导你，帮你解决你所遇到的难题， 最好还能帮你系统性的帮你讲解一下整个软件的系统的架构，如果可以再帮你分担一点点工作压力，那就再好不过了。
坦白讲，我自己刚入行的时候，也有一点这种幻想，不过很遗憾，我没有遇到这样的老师，入职先给你几天的时间熟悉环境，然后就进项目开干， 别人多少任务，我也不比别人少，刚开始不熟悉，肯定做不完，咋办？加班呗，吃喝拉撒睡都在公司这样干了一个多礼拜，终于可以勉强跟上别人的步伐。
当时是没有一个专门的人带我，但是有不懂的，可以问同事，不过我这人比较怕麻烦别人，而且同事个个都看起来很忙的样子，所以百度谷歌能解决的事情， 我是绝对不会去开口麻烦同事的，印象比较深刻的一次，当时一个 webpack 配置问题导致的 bug ，同事们都很忙我也没好意思问，我自己一个人折腾了一天， 网上的各种方法都试了，甚至重新弄了一份配置，最后问题是解决了，但是也导致当天任务没有完成，只好晚上自己一个人在公司加班做完，但是这次的经验， 我这个当时完全不懂 webpack 的小白，了解了 webpack 的基本原理，学会了一些简单的配置，这些收获都是实实在在的，印象深刻。而你如果去问别人， 或者直接让别人帮你解决问题，那很可能你看完就忘掉，甚至别人帮你写的代码，你看都没有去看。
自己解决问题的能力 我们招聘的时候，对初级开发有一个衡量指标是 解决问题的能力 ，作为一个开发，你如果不管大小问题，都要别人帮你解决， 那么可以认为你是完全没有培养价值的，如果是中级开发，你没有培养价值没关系，我可以直接用，做一些比较重复的，低级的劳动， 但是如果是一个新手，又没有解决问题的能力，那只有2种情况，要嘛事情做不出来，要嘛问题不断，老是去烦别人。要知道大部分团队里面， 每个人都有自己的任务，都很忙，能忍住你一天十几个问题的，都是真爱。
那么，如何培养自己解决问题的能力呢？
1.不断学习，扩展自己的知识面，当你有足够的见识的时候，遇到问题，你就能比别人想到更多的解决方案，很多人肯定会说：我现在的工作 那么忙，哪里有时间学习？我想说的是，你做公交车吗？你刷朋友圈吗？你玩手机游戏吗？你看小说吗？为什么有人还没毕业只是实习就能拿20K的offer， 而你工作了半年了，月薪才3K？ 因为人家能挤出时间学习，而你只能挤出时间玩游戏，刷朋友圈。
2.遇到问题先思考，分析出现问题的原因，然后再用搜索引擎搜索，搜索引擎实在搜不到的，再去问别人，事实上，很少有搜索引擎搜不到的问题， 你搜不到，很可能是因为你描述的不对，所以强调先思考，分析原因，才能正确描述。
谈谈学习 看过很多简历，很多人都在自我评价里面写道，热爱技术，学习能力强，我想问问，这些人里面，到底有多少人是真的热爱技术，如何衡量自己是热爱技术的？ 很简单，用代码的方式，你回忆一下你平常的生活爱好里面，你的执行顺序是？ 是 技术->娱乐， 还是 娱乐->娱乐->娱乐->.......->技术,如果是后者， 那么我觉得你最好还是不要说你热爱技术了，你顶多只是对技术有点兴趣而已，谈不上热爱。至于学习能力强呢，我认为只有不断学习，不断实践，不断获得欣知识， 才叫学习能力强，如果你只是偶然间自学会了一门技术，会一些基本的使用，我觉得这也是完全谈不上学习能力强的。
真正的学习，应该是持之以恒的投入时间跟精力的
做自己的老师 如何比较有效的学习呢？ 我个人根据我自己的经验，总结出以下内容，可能仅适用于前端领域，也不一定科学，但希望对别人有点帮助吧。
1.关注你关注的技术领域的一些技术论坛，博客等等，了解一些最近的技术动向，和当前的技术热点。 为什么要关注这些呢？ 讨论的多的，不是很基础的，就是最近很热门的。然后从里面挑出一些你自己觉得有学习价值的东西，去学习，怎么学呢？ 看书，看博客，看视频教程都可以，取决于你自己喜欢的方式。
2.多动手，如果你看到的你理解不了的代码，那么请动手写一两遍，写完你会发现，你至少不会像刚看到的那样理解不了， 至少懂了一点，这个时候回头再认真看一遍代码，你会发现视乎熟悉了很多，如此反复，直到你彻底搞懂为止。我曾经有一段代码，敲了不下10遍。
3.善于举一反三，一个教程，一段代码，不是看懂了就懂了，还要思考一下，有没有其他玩法，我的博客里面的很多内容是我看了别人的技术博客后， 自己实践并思考以后，得出的产物，不敢说绝对是唯一的，但至少对我自己来说，这是属于我的收获。
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