首先本人属于社招进入大企业的，当时作为行业中的“甲方”企业，在乙方看来还是具有一定的诱惑性的，所以在笔试与面试顺利通过的情况下，顺利入职大企业，开始这一段浓缩的神奇之旅。下面是我的一些总结如体验，首先先讲解下好的方面吧。
第一、稳定，这是作为入职大企业最大的优势，基本不用担心大环境的影响，稳稳当当，也无需考虑四处出差，固定的朝九晚五式的工作，加上收入还算不错，很适合刚毕业的学生一族。
第二、福利，大企业福利一般都很不错的，逢年过节都会发放丰厚的福利，这一点还是值得肯定的。
第三、正规，公司具有正规化的管理，各种完备的公司体制，以及按照实际公司缴纳五险一金等。
第四、良好的职业发展规划以及绩效评价体系。
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上述的一些好处，自己可以上网去搜索，基本是大同小异的。下面切入正题，就是在找工作的时候如何选择进入小公司还是大企业呢？如果你是刚毕业的踏入社会的学生抑或刚入行1--2年的，则无需考虑太多，因为现在的你处于塑造期间，具有良好的可塑性，进入大企业呢？是利大于弊吧。想想23岁大学毕业，等到我这个年龄段30岁了，在大企业奋斗7----8年，但凡是个正常人，也熬一个小领导，运气好一些可以进入中层管理。大企业是比较讲究资历的。所以呢？进入大企业也没有那么多心思放在跳槽上了。这算是一种回答吧，但是需要我提醒一点的就是，这类人入职一定要有一个长远的规划，这种规划应该至少有5年左右的样子，期间你要经得起外面的诱惑（例如一起乙方员工的高工资），否则就是前功尽弃了，年轻的好处就是经得起时间的锤炼，五年内，不要计较任何个人得失，认真做好本职工作，尽可能的在平时的工作中靠近你的上司（你懂得），另外就是广结善缘，打下良好的群众基础，只有这样，在合式的时机下，就会有晋升的机会，大企业，一旦踏入小领导的境界，从此以后，你的工作、生活也许会真的体会到大企业的好处，从此~~~~~~~~~
还有一类人呢？追求平凡简单朴实的生活，对技术没啥特别的追求，安分守己，也适合进入大企业，因为大企业不需要技术很厉害的人物，对于大部分而言，公司喜欢任劳任怨的螺丝钉员工，这类人没有啥明确的人生目标，也许安稳就是最大的追求，这类人也适合进入大企业。慢慢的融入大企业， 也能给你带来长期稳定的发展，包括收入以及其他，也许 偶然的机会迎来晋升。
还有一类呢，有自己的想法与实力，也想借助自己的实力在大企业打拼一番事业， 这类人你要小心了，除非你入职就是你想要的岗位与与其相符合的工作，否则就要端正自己的心态，慢慢融入大企业，面对大环境，你首先要彻底放下之前你的种种特长与光环，一切从零开始，先学会融入企业，这一阶段对于一些人很短，而对于一些人却很长。如果没有这样的打算，我个人建议还是别考虑大企业了。还是在自己的小公司做个小领导吧，尽管累一些，但是每天有挑战。第二个需要考虑的就是技术问题了，进入大企业，做人优于做事，例如我，天天面对的就是CRUD，你所拥有的各种技术特长与岗位无关，抑或需要长期的进行维护性的工作，也许，你的技术特长在大企业是0发挥，有这样的觉悟，你也可以考虑进入大企业了。第三点需要考虑的就是，大企业的资历问题，30岁左右的你踏入大企业，面对一群比自己小的人做领导，不管是否有领导的胸怀与魄力，但是没办法，人家就是你的领导，你必须服从。这一点也需要有一定的觉悟。 上述的几点都是我没有觉悟到，等我有了切身体会的时候，才真的领悟到。有所觉悟。所以也写给即将进入大企业的你。
好处其实也很多，例如正装上班就不错，由于公司的要求，上班必须正装，经历了几个月，我也习惯了，也喜欢正装上班了。也许自己也30几岁了，尽管还是混与IT界，但是正装还是给人耳目一新的感受。
还有一类，就是想着去大企业镀金的人，把大企业当作跳板的人，这类人如果你已经很有实力了，需要大企业的镀金，可以考虑入职，镀一层，否则我还是奉劝别来了，因为大企业未必能镀金成功，反而被渡。哈哈啊~~~~~~~~
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