在中国的传统观念当中一直都是男尊女卑,女上司如何才能让自己的男下属心服口服、甘愿接收她的领导呢?其实,事情没有我们想象的那么困难,因为如今的女上司手握五大成功武器。

    亲和。

    职场如战场,对于广大白领来说,一间小小的办公室就是一块看不见硝烟的阵地。而女上司的亲和力,便如同一阵春风,让这种紧张的氛围得以缓和。男上司容易盛气凌人,女上司却多是和蔼可亲,这就在无形之中让男下属对女上司多了几分好感。

    原则。

    如果你把女人的亲和理解为不讲原则,那么就大错特错了。照章办事,遵守原则,这是做好工作的基本常识。大多数男人在工作中喜好讲人情,公私不分,最爱在这 种情形下设下爱情或友情的陷阱,诱骗女同事往里钻。而女上司就没有这层顾虑,她们的原则性更能赢得男下属的尊敬。

    独立。

    在如今的社会,独立已经成为女人的标签。她们深知,如果说在私下交往中还可以得到男人的关心保护的话,那么在工作中则根本不可能得到男同事的礼遇。要是能 干,男同事反而会有受威胁的感觉,否则他又会嗤之以鼻。因此,无论是生活当中还是职场上,女人的独立让她们立于不败之地。

    敏锐。

    女人天生敏感,而这也能成为她们领导男下属的优势。作为一个出色的女上司,要想和下属建立一种良好的工作关系,就需要擅长观察别人的情绪,采取不同的办事 方式。对待内向木讷的下属,可以轻松地开一些玩笑;对于城府很深的男下属,则会树立自己的威信。不同的情况,不同的下属,采用不同的方式,更能取得好的效 果。

 

    体贴。

    相比男性,女人的性格里面天生就有一种体贴的因子,中国女性尤其如此。她们虽然是上司,但是也懂得适当维护一下男人的尊严。这并不是要拍男人的马屁,因为 男人都会认为他们是无所不知,无所不能的人,充满了强烈的自尊心,特别是在女上司面前更是如此。你适当的夸奖他们一句,或者遇事征求一下他们的意见,这样 你的脚跟会站得更稳。不过,这种夸奖一定要讲究分寸,否则,他会认为你对他有意