关于“企业文化”的联想

      前两天，听一位学长提到，我们学校的某些现象，突然让我联想到公共社交礼仪课上老师给我们放的一段视频，说的是“企业文化”。

      我想，一个学校也是有自己的文化的吧。

      就好像我们学校，一个讲座，不论是什么性质的，普遍都要稍加强制才会吸引得住听众，而强制的措施又让听众相当不满，但是又不得不去，因而不满上升为厌恶，如此不断恶性循环。我常常在想，导致这个现象的根本原因是什么。

      食堂里面，每每放学的时候，新校区里唯一的食堂迎来人流高峰，这时候，有那么一些人，从大门迅速钻进来，然后把自己的书一本一本分开放在临近的一排位子上，还有人把一本草稿纸也当做一本书放在一个位子上占位子。更让人气愤的是他们普遍的买完饭回来，并不坐在自己书本为他们所占的位子，而是犒劳他们的书本，让它们在人的座位上享受饭香。以至于那些跟自己的书和包的关系不好的人买完饭回来找不到位子吃饭了，尴尬的转悠在人潮中。这两种人就是古人说的“五十步”和“一百步”吧，大家想想，这样的形态，是否符合“市场需求”？从另一方面说，这也折射出一些人到思想觉悟，现在社会上说的大学生素质低下也许可以用“一颗老鼠屎坏了一锅汤”来解释吧。

      很多社团搞活动都爱挤到食堂前面那个小小的空地上，因为那里的人流量大。大开音响，若遇上几个社团一起搞活动，食堂面前就会变得很拥挤，在食堂里面吃饭就能被那震耳欲聋的嘈杂音乐声包围着。无异于强迫别人关注自己，强盗式的服务谁想要呢？想象一下，当你在你的电脑里面用几个音乐播放器同时播放几首完全不同的歌曲的时候，这时你的心情是怎样的,在这样的心情下，等否好好吃饭，我想答案很明朗了。另一方面，这样拥挤的场地对对参与者也是很不方便的，某种程度上也会使参加人数和质量大大缩水。这也是校园文化的体现吧。如果一开始，所有活动都在别的地方进行，把宣传工作做好，经过一届一届的学生干部的努力，慢慢的就会形成一种习惯，活动场地宽敞舒适，各个活动之间不会相互影响，更不会影响到其他同学的生活。

      我想，这就是校园文化吧。这校园文化到底是怎样形成的呢？

      在排除了种种假设后，我找到了原因。首先，是硬件设施不满足“市场”需求 。讲座内容不饱满不吸引人，听了收获不大，再加上强制性的要求参加，就更加不愿意去了，导致了同学们对讲座普遍抱着不在乎的心态，认为那都是一些鸡肋的讲座，只是为了走形式，迫于无奈只能陪着走形式，遇到不要求去的讲座，不管其价值，一概不去。新校区几千人公用一个小小的食堂，那个容量显然容不下那么多人，有些人为了避免尴尬，只能麻烦自己的书了。然而有第一次就有第二次第三次，慢慢就“进化”成了现在这个样子。学生活动合适的场地缺乏，使得另一个恶性循环又开始了。

      其次是制度的不完善。食堂占座现象和图书馆占座有着同样的性质，都是出于当事人自私自利的心理，我知道虽然制度不是解决问题的最好办法，但是却是开始解决问题最好的开场白。在野蛮占座问题上，就我所知，相关部门还没有打算做点什么，每天都在做什么呢？我不知道，但眼下实际的问题也是最危险的问题还没有人表示着手解决。之所以说是最危险的问题，是因为这里是一个大学，本来该是培养人的各方面素质的。刚上大学，我就觉得学校里缺少了一些东西，但是那时还不知道是什么，现在我想明白了。培养一个人一定要在课堂上吗？NO！生活中的点点滴滴，都会潜移默化的，野蛮占座的行为，一个看着一个地做了，慢慢的，就培养了一个人自私自利的品行，这是一个大学生该有的素质吗？社团活动是培养学生各方面能力的重要途径，在一个大学校园里面，应该得到充分的关注和支持。一个人的科学文化素养固然重要，但是在现在这个物欲横流的时代，难道素质和能力就那么一文不值吗？而我认为恰恰相反，如果这样下去，理想中的共产主义社会将会永远活在伟人马克思的脑海里。难道为学活动行个方便，就那么难吗？学校的建立难道不是为了学生的成才吗？

      最后，我认为也是最重要的因素了，两个字：前辈。大家有没有想过，前辈对后辈的影响有多大？也许你自己没有发现，但是事实就摆在那里。当你懵懵懂懂的进入大学，不知道自己要做什么，该做什么的时候，前辈一句话，就会决定你的选择了。那么我们能不能理解解为，前辈的引导一定程度上成就了现在的自己呢？这样看来，前辈显得相当重要了。前辈占座了，说明可以占座，那好，我也占，反正大家都这么做，占座了也方便我自己。这样的思维进行了几次以后，前辈传下来的不良习惯就已经根深蒂固、理所当然了。所有的全校性习惯，也就是所谓的“校园文化”的形成也就有了原因，那么，是不是解决问题方法也应该有眉目了呢？ .

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