敏捷开发还有以下几个关键概念 (Key Issues)：

  1. 迭代过程（Iterative process）

  2. 用户故事（User stories）

  3. 任务（Tasks）

  4. 站立会议（Stand-up meeting）

  5. 持续集成（Continuous integration）

  6. 最简方案（Simplest solutions）

  7. 重构（Re-factoring）

 

测试人员素质要求：

1.编写代码

2.测试分析

3.测试

4.质量控制

 

测试人员的主要职责

在敏捷软件开发中，测试人员的职责有三个主要方面：

  1. 定义质量 (Define Quality)：这应该是软件测试人员的基本职责。敏捷方法鼓励测试人员在 Sprint 计划的时候直接与客户交流，从自己的经验出发，共同为产品功能制定质量要求。

  2. 交流缺陷（Communication）：敏捷过程强调团队中的交流。开发人员经常会专注于重要而新奇的功能，测试人员应该抓住细节，寻找设计中的“missing door”；另外，开发人员使用单元测试来保证产品的基本质量，测试人员可以使用验收测试（Acceptance Test）来鉴定客户需求与实际成果之间的不一致性。

  3. 及时反馈 (Feedback): 敏捷过程强调简单而高效。测试人员需要及时反馈产品目前的质量问题。这样一来，团队才可以立刻着手解决。如果传统的流程是一周汇总一次状态的话，敏捷流程要求每天汇总质量问题。在我们的项目中，内部的测试报告会以网页的形式显示在内部站点上。每个团队成员能够随时获取。另外，我们的测试框架提供自助测试 (Self-assistant Test)：通过点击测试用例列表中的某个具体用例，开发人员不需要中断测试人员的工作就可以重现缺陷。

 

敏捷开发的主要活动测试活动

用户故事设计———>寻找隐藏的假设

发布计划———> 设计概要的验收测试用例

迭代 Sprint———> 估算验收测试时间

编码和单元测试———> 测试框架的搭建

重构———> 详细设计验收测试用例

集成———> 编写验收测试用例

执行验收测试———> 重构验收测试

Sprint 结束———> 执行验收测试

下一个 Sprint 开始———> 执行回归测试，回归之前要做性能测试

发布———> 发布，线上监控