《高效能人士的七个习惯》读后感

习惯一：积极主动

个人行为取决于自身，而非外部环境：理智可以或者战胜感情；人有能力也有责任创造有利的外在环境。人不能再消极被动等候别人的差遣，这样你就活在别人的意愿当中，你应该有自己的主见和想法，你应该活出自己的人生价值。

弗兰克尔曾指出，人生共有三种重要的价值，一是经验价值，来自遭遇；二是创造价值，出自个人独创；三是态度价值，也就是面临困境，比如患绝症时的反应。这三种价值中境界最高的是态度价值。逆境往往能激发思维的改变，使人以全新的观点去看人与事，并由此获得难能可贵的见地。

习惯二：以终为始

“以终为始”的习惯可以适用于各个不同的生活层面，而最基本的目的还是人生的最终期许，我们不应该偏离我们预设的人生主航道，做任何决定或者选择前，请考虑是否符合我们未来的期许。是否在我们之前预设的航道之中。这样的我们的人生才是给自己活的，我们需要始终坚定不移的保持初心。去创造自己遇见的未来。

习惯三：要事第一

首先你要明白什么是要事，一份紧急的邮件，一个紧急的会议？ 衡量这个事情是否紧急，必须判断这个事情是否符合你之前预设的人生目标。是否偏离航道。如满足预定的人生目标，则重要，否则不重要。一些和自己梦想无关的事情都无关紧要，个人应该处理和自己人生目标关联的事情。让自己的梦想尽可能真实起来。

习惯四：双赢思维

利人利己者把生活看作是一个合作的舞台，而不是一个角斗场。一般人看事多用二分法：非强即弱，非胜即败。其实世界之大，人人都有足够的立足空间，他人之得不必就视为自己之失。

习惯五：知彼解己

若要用一句话归纳我在人际关系学方面学到的一个重要原则，那就是：知彼解己——首先寻求去了解对方，然后争取让对方了解自己。这一原则是进行有效人际交流的关键。与人沟通时，我们常犯不分青红皂白妄下断语的毛病。因此我必须强调，了解别人与表达自我是人际沟通不可缺少的要素，但有时我们有这样一种喜欢匆匆忙忙下建议来解决问题的倾向。

习惯六：统合综效

在互赖关系中，综合效益是对付阻挠成长与改变的最有力的途径。助力通常是积极、合理、自觉、符合经济效益的力量；相反地，阻力多半消极、负面、不合逻辑、情绪化、不自觉。不设法消除阻力，只一味增加推力，就仿佛施力于弹簧上，终有一天引起反弹。如果配合双赢的动机、同理心的沟通技巧与统合综效的整合功夫，不仅可以破解阻力，甚至可以化阻力为动力。

习惯七：不断更新

人生最值得投资的就是磨练自己，因为生活与服务人群都得靠自己，这是最珍贵的工具。工作本身并不能带来经济上的安全感，具备良好的思考、学习、创造与适应能力，才能立于不败之地。拥有财富，并不代表经济独立，拥有创造财富的能力才真正可靠。 不断的智力，体力，内在的心智，以及外在的身体上更新自己，拓展自己的兴趣爱好点。