程序员，是有寿命的，编码是硬实力，其他的是软实力。

  1. 交流，要表达清楚自己的意思，要理解清楚他人的意思。

  2. 写代码，要模块化，有注释，测试先行，持续重构。

  3. 需要团队成员配合的工作，列表明确大家需要做什么-->讲解给成员听-->完善文档-->以一个例子测试整个流程-->批量操作。

  4. 整个任务的执行，只要做好控制点的把握，整个任务就不会有太大差别。

  5. 做任务，先搞清任务是什么，需求是什么，然后在网上搜索一下，大多都有可参考的理论支撑，不要自己瞎编乱造。

  6. 做事，有更好的解决方法，就实施它，别等，程序员就是懒，事情往往有更好的解决方法。

  7. 老板喜欢员工是积极主动的思考，而不是被动的做事。

  8. IT是个注重流行的东西，正如雷军所说“在风口，猪都会飞!”,你要做的是找到风口，并尽量让自己成为能够控制飞行方向的带智商的猪。

  9. 对不同的同事或者员工，要不同对待，善于技术的只给技术，善于管理的只给管理，喜欢合作的给出合作，不喜欢合作的要分工明确。

  10. 给观众将问题，只讲思路，不讲逻辑；要讲背景；要讲例子，不空讲。

  11. 你取悦的不是老板而是客户。

  12. Team leader 要做的是:把握方向，分配工作，解决问题，监督流程，凝聚团队，提升技能，上级汇报，跳出来，向前看。

  13. 发散的思维看问题，不要拘泥于一条思路，多想想其他方法，想想又不犯罪！