个性与工作匹配
职业心理学家霍兰德将人的个性划分现实型，研究型，艺术型，社会型，企业型，传统型六个类型，很少有人是属于单一类型。多数人属于几种类型复合。
现实型
个性特点：身体技能强，喜欢户外活动，操作机械工具；不愿与人打交道；通常有保守观点；稳定，实际，真诚，害羞；
职业范围：
机械制造这，建筑，渔业，野外工作，实验员，技师，工程安装，某些军事职业

研究型：
个性特点：
热衷于研究探索，喜欢从事有创造力的活动，不喜欢遵守固定的程序；对周围的人和具体的操作不感兴趣；思考独立，好奇，创造；
职业范围：
工程设计，科学和理论研究，实验研究，新闻记者；

社会型

关心社会公正，责任感强；喜欢帮助和提高他人，善于调整人际关系，而不喜欢操作机器或休力运动；友好，合作，善解人意

职业范围：
教师，心理学家，咨询指导员，社会工作者，服务行业；

传统型
喜欢高度有序的，规范性的工作，习惯服从执行命令；不喜欢与人形成亲密关系，看重物质财富和地位；保守，高效，实际，自控，缺乏灵活性；
职业范围
银行审计员，会计，出纳，图书管理员，统计员，计算机操作员，业务经理；

企业型：
喜欢影响他人和担负有领导责任的工作；善于辞令；精力充沛，热情洋溢，自信，冒险，缺乏耐心，盛气凌人；追求权力。地位和财富；
职业范围：
领导者，法官，经理，推销员，社会活动家，政治家，小企业主，经纪人；
艺术型

喜欢艺术环境，不喜欢体力活动及程式化和规范化的任务；有强烈的自我表现欲和创造性；情绪变化大；敏感，独立，自信，自发性和非传统性
职业范围：
画家，音乐家，演员，诗人，导演，作家，室内装饰，广告设计