在近期出外做职业规划的时候很多的朋友都问了我上述的问题。甚至有些朋友问到：“你说百万年薪你已经不care了， 你创业可以做到自己的收入在年薪百万么?”我可以很明白的回答那个朋友“目前我不能，但是我的公司可以，如果你做公司从开始就是为了个人创收的话，那么你 的公司将不会太好。如果你让公司做到年流水过千万、过亿的时候，你得到的不仅仅是年薪百万的自己!”我没有显赫的出身，也没有百万的家产，更没有社会的各 种关系。但是我可以做到的是，用我的努力去换来我所追求的生活，我所向往的成就。所以无论是打工还是创业，努力、勤奋都是第一位的。

　　很多朋友告诉我，他的人生像雾，朦胧不清，飘忽不定。他想创业，却不知道能 不能成功;他想继续打工成为公司的骨干，却不知该如何做起。他一直冥想其中道理，等想明白了，两种方向的顶端都离他远去了。所以无论怎样，明确目标成为你 现在的第一任务，如果正在看这篇文章的朋友目前还没有明确自己的职业方向，那么现在这一刻这一秒，就要去想，就要去思考，就要决定!

　　什么是职业顶端?这个问题可能是很多在职的朋友都迫切想得到答案的一个问题。职业没有顶端，就像学无止境一样。重要的是你的满足点在什么地方。有些朋友目前月薪3000元，有些朋友目前年薪10万，还有些朋友年薪超过百万。那么我们只能说薪金是体现你职业位置的第一指标，但是技术能力是体现你薪金的第一指标。很好的技术能力配合优秀的职业素质，你将会在打工的路上走得很远，保持着高位的身价，甚至你的出场费不会低于著名的歌星。

　　打工篇(一)：综合需求 = 符合企业应用的技术能力+综合素质

　　作为一个网络系统工程师，什么样的技术能力才能使你保持高新并且得到公司的认可呢?网络系统工程师，顾名思义，包含网络与系统两种技术。无论是网络还是系 统，都可以单项发展，但是综合起来你将可以总揽你所负责的工作的全局状况，那么你的位置一定在做单向工作的人的上方。无网络、无系统，无系统、无应用，无 应用、无数据。那么作为一名高高在上的网络系统工程师你所掌握的技能应该是：基础网络设备技术+三种操作系统(Windows/Linux/unix)+各种系统服务和应用服务群集+数据库技术。如若如此，你才能在最合适的位置向公司或者客户提出最恰当并不偏向的解决方案。

　　有的朋友说这种组合说起来容易，做起来太难了，而且也不可能在第一个职务就有这么高的要求。那么我再推荐另外一个途径便于大家选择并可以前期作些入职准备。

　　在目前的企业中，我们说Linux系统工程师较容易就职，并且较容易拿到高新。我们不要盲目的只看到“高薪”两个字，要明确为什么学Linux薪资会比较客观。首先无论是什么系统，类似于FTP这 样的基础服务都是系统类技术的基础，学会了也不会带来高额的待遇。原因很简单，公司的规模也决定了你的薪资待遇，那么大家试想一下，如果你只是在维护个位 数的服务器数量，而每个服务器还都是单独的服务，那么你的待遇会好么?会有人花五位数的月薪来雇用你维护这么几台设备么?答案我不说大家也能清楚。那么 好，当你维护几十台或者上百台服务器时，那么多的服务器用来做什么呢?或者是电子商务，或者是互联网的其他行业，用来保证客户访问公司服务的安全与稳定。 这里就涉及到系统的群集技术和数据库的集群技术。只有维护着这样的设备环境你或许薪资待遇才会好一些。那么这么多台的服务器一般采用什么样的操作系统呢? 为什么Linux成为这种技术的首选呢?首先，我要说明的是Linux系统本身并不比微软Windows 优秀很多，甚至如果有同样每天苦心研究破坏 Windows的人来研究Linux系统，Linux系统也是同样的招架不住。所以安全、稳定性的说法不过是种敷衍，其根本在于成本的控制，大家试想一 下，如果你是公司的老总你花上百万来购买操作系统么?如果有个系统你不需要花费这么巨大可以达到同样的效果你会选择哪一个?当然是开源廉价的Linux系 统了，并且还要去看所使用的架构是哪一种，是J2EE还是LAMP或者是微软的.NET架构，前两者Linux对其的支持都是相当成熟的，那么我们选择 Linux系统可以节省大部分的运营资金，使用节约下的成本我们可以雇佣一个懂得Linux系统高端运维的人才。由于Linux系统的操作难度要高于 Windows，这样即便我们把更多的钱花在了雇佣者上，企业仍然是利大于弊的。

　　所以说简单的网络管理技术并不是拿高薪的筹码。说到这里大家或许明白些了。除了网络设备技术外，我们要在Linux系统的群集包括负载均衡、shell编程以及存储等多方面下功夫，还有数据库的集群、读写分离等等。数据库我推荐大家掌握Oracle和Mysql两种数据库的部署、调优、备份和集群技术即可。有了这样的筹码你或许就会有了一个明朗的未来。

　　随着职位的提升，你的技术要求也越加的增高，那么对于方方面面的有关于系统 和网络的技术都需要提升。如果你要做到管理层，那么除了技术，你的综合素质也必须能达到职位的要求。大多的技术型人才难于向管理层发展，其重要的问题在于 人物性格。大多的技术人才偏于内向，不太会管理团队，因为团队的管理需要不断的激励和交流。只是埋头于技术的海洋中，那么前途是非常有限的。我教了不少的 学生，其中很多学生第一次能让我乐出来。为什么?不是他们在技术方面的无知，而是他们对于为人处事的严重问题。我们说自私是限制人发展的最大绊脚石，如果 事事只考虑自己而不想其对他人造成的后果，那么你将失去了这个世界上最重要的东西，也是你成败的关键。所以，为人谦虚，懂得礼仪，凡说出的话都有全面的考 虑，才能使你在职场中连续的攀升。

　　打工凡事要从公司角度出发，这样你的老板才会赏识你，因为你在为他的公司费心创造效益。不要苛求于老板会主动的找你为你加薪，你要学会去争取更多的工作而 不是工资。如果你能争取到更多的工作那么你的薪金会随之增加的。你要学会如何发现公司的痛处，并着力于解决这个痛，那么成功后便会有你意想不到的收获。我 的一个朋友是负责公司信息化建设的，他经常费心的研究公司的主营业务，并试图用自己的技术使公司做事效率提高，经常的实验后才对公司某一问题做出解决方 案，而成本降的很低，这个人很快就做到CIO的职位，因为他在公司的每一秒都思考着如何运用信息化来解决公司各种状况，他的老板慢慢的发现，公司已经离不开他了。

　　综上所述，打工除了要具备技术能力也要有自身的综合能力辅助，这样才能增快 发展速度。今天，我们在公司抱怨工资不高的时候，看看自己是不是已经达到了某些要求。我这次写这份东西不会再草草的阐述上述的方法问题，一旦有时间我向下 描述时，会告诉大家究竟应该如何做，就可以迅速的解决目前的困境，加速我们的职业发展!