2019届计算机专业-上海国企单位(银行、证券、通信)秋招经验大杂烩

2018年秋招结果

7、8月开始在银行官网各种申请,投递各个公司的简历,10月中旬开始跑宣讲会到11月中旬找到满意的工作,历时一个月,很辛苦,参加的宣讲会太多(国家开发银行、平安银行、中国银行...)就不一一介绍了,只介绍参加了笔试、面试的公司的基本流程和大致题型,给大家参考。

个人情况分析

  1. 本硕计算机:妹子一枚,边缘211,从大二开始做量化投资策略的研发(数据下载、数据存储、数据预处理、模型构建/回测、实时交易),算是:“计算机+金融”复合式方向了。
  2. 掌握的专业技能:R、C、PYTHON、excel-vba等,偏向于做分析处理,简单机器学习算法(lasso、svm)。
  3. 自我方向分析:到互联网企业做开发,没有项目经验,做算法研究的东西不够深。在研究生二年级暑假找实习,尝试了互联网企业:阿里、京东、腾讯、携程、科大讯飞等,发现我并不热爱在互联网企业工作。在数据研究院3年的实习期间,在负责一个项目的时候也“不知不觉”从技术转向管理(可能有天赋,哈哈)。所以决定2018秋招寻找工作机会时,寻找银行或者证券IT技术岗位,偏向于数据分析与项目管理。
  4. 工作地点选择:上海是我一直想留的地方,之前也一直为应届生积分落户做准备(参加数学建模大赛等)。所以最终决定在上海寻找银行、证券、通讯、电网等行业的计算机工作岗位。

注:所以计算机的同仁们,一定要分析清楚自己的职业发展方向,做自己喜欢的工作~不要随波逐流。最主要的是外校学生到上海跑校招、很累(各种学校、各个校区来回跑),找工作的方向不明确,是来不及参加参加太多宣讲会的哈。


获取宣讲会的渠道

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系统:ios系统上安装,安卓可能会有出入

  • 应届生求职:获取校园招聘“时间、地点”的软件(宣讲会神器,主要使用);
  • 前程无忧:参加宣讲会时,现场扫码都需要前程无忧的账号
  • 智联招聘:上传个人信息之后,会向邮箱发送各个公司的招聘信息(公司太多,避免错过好的机会);
  • 看准:查看网友对某个公司的评价、面试经验等(对公司进行初步了解,避免参加无用的宣讲会、费时费力)
  • 笔试通:对于计算机考银行的同学来说,对考试题目“一无所知,一窍不通”。我买了一套招商银行的题(35元)包括“行测、计算机基础、历年真题”,其他银行的题目也就差不多了,没有再买。
  • 拉钩、Boss直聘、猎聘没怎么用,只是下载下来看看。

秋招找工作经验

  • 简历投递:官网申请你感兴趣的所有岗位(每次都需要写超多个人信息,没事的时候多申请一些),同时跑宣讲会的时候带上简历,现场投递,通过的概率大大提升。
  • 准备资料:就业推荐表、三方、毕业证书(本科)、奖状、身份证、学生证,最好都带上;

注:参加宣讲会可能有直通卡、现场笔试、免简历筛选等机会。还有现场抽奖(本人锦鲤中了一个iWatch)

  • 自信心建设:拒绝多了,就习惯了。想开点,好好准备下一场笔试,下一场面试~
  • 谈offer需要确认的问题

    - 薪资待遇,月薪年终奖,薪资结构(绩效工资占比,可能浮动大);
    - 五险一金,补充住房公积金?补充医疗保险?;
    - 上海户口问题;
    - 升岗评级问题,晋升时间周期;
    - 编制问题;
    - 入职培训,培养方案;
    

投递的公司以及流程简介

  • 1、上交所技术:参加了宣讲会,大概一周出现场笔试通知(可以选择笔试地点),和招行的笔试矛盾,放弃。
  • 2、国金证券:参加宣讲会,现场不收简历,最终石沉大海。
  • 3、信业银行信用卡中心:比较注重技术,现场参加笔试(开发、数据分析的题是不同的),最终石沉大海。
  • 4、平安银行、国金证券、兴业银行消费金融:现场参加宣讲会,没有通过现场笔试或者简历筛选
  • 5、东方财富

    - 现场投递简历(金融大数据分析)、现场笔试、一面(2对1,主要问项目经验,没有技术细节,感觉方向不投机,挂掉),如果通过有长达8-9周实习,再签三方。
    - 工作内容:包括证券、期货、还包括其他数据,为其他部门作支持
  • 6、浙商证券:参加现场宣讲会,招的人少,而且对毕业学校要求比较高(宣讲会小姐姐青春有活力,现场氛围不错)
  • 7、移动:网上申请(关注移动官网,很多分只公司、部门可以选择,我就错过某些部门的报考时间了),参加了线上笔试,一周左右通知面试,面试没去了(已经有offer)
  • 8、联通:网上申请(关注联通官网,很多分只公司、部门可以选择,我就错过某些部门的报考时间了),没有参加线上笔试(已经有offer)
  • 9、中国铁塔:官网投递简历、后期有宣讲会,没有参加了(已经有offer)
  • ……太多,就不写了

参加了面试的公司

  • 1、浦发银行提前批:笔试通过,2018年8月4号参加面试

    - 无领导小组:一组3个面试官,6人考生,抽题目(有两组不同题目),2分钟看题,分别陈诉自己的观点(请你根据材料说出杭州网上法庭的优势、劣势),接着面试官随机问问题(对于公司老员工叫新员工做事情怎么看?自我专业介绍等等)
    - 结构化面试:3个面试官,1个考生。包括自我介绍,项目介绍,为什么选择浦发等
    - 附加:三道编程测试(小球掉落,反弹距离为之前的一半,计算第n次反弹的总距离?)
    
  • 2、招商银行上海分行

    - 7月底官网报名申请了招商信用卡IT、总行IT、上海分行IT,一直到10月底才收到现场笔试通知,对于岗位为上海分行IT;
    - 在笔试通买题,题目都差不多,除了行测还有性格测试,图像找不同啥的
    - 一面:一组12个人,围着圆桌坐,两端大概有5-6名老师。给你一个题目(VR等新科技在体育赛事中的应用,至少想三个应用场景,以及如何实现),3分钟看题,2分钟陈诉时间。最终讨论20分钟,派出给出一个具体的方案。还问了是否接受调剂(柜员 or 销售)面试的人超级多 。
    - 一面感悟:注意发言少的人,让他们有发言机会;如果创意都被前面的人说完了,那就结合材料说一说创意,会很吸引眼球
    - 二面:一组6个人,自我介绍之后,全部只问了一个问题是否接受调剂(柜员 or 销售:对公/对私)。信息技术岗的每个人面试完都很懵,听见大家的吐槽声。也许早就已经没有信息技术岗的岗位了吧~
    - 二面之后没有后续消息
  • 3、平安人寿

    - 面试地点:就在陆家嘴平安总部(棒!)
    - 记不得笔试内容了,应该是不难吧 
    - 一面:6人一组,1个面试官:2-3min自我介绍、说说最有成就的事情、用两个词语形容平安,没有技术知识。 
    - 二面:1对1,自我介绍、最大的挫折(面试官特别温柔,问道这个问题居然哭了……然后哭到面试结束,哈哈,自己都不敢相信)、项目介绍(不涉及技术细节)、期望薪资
    - 没有通过二面
  • 4、上海农商银行--IT培训生

    - 笔试:官网申请之后,很快就发网上笔试链接了(行测、计算机基础啥的,不难,银行都大同小异)
    - 一面:和其他银行不太一样的是,3个面试官,12个人一组,按照序号分为两组,每组6人,就同一个问题(银行业务分为传统银行业务和创新业务等等,请根据材料进行讨论得出方案,设计业务应用场景,以及软件流程图,模型搭建(橡皮泥、卡纸、绳子等),最终两组分别派一个人进行最后的陈诉。我在讨论组担任任务分配的角色,算是大局观了,使每个人都参与进来;
    - 二面:6对3(1个运维部经理,1个技术部经理,一个hr),自我介绍1分钟,问问项目问题,比较随意。
    - 拿到offer
    
    
  • 5、浦发银行信用卡中心

    - 跑宣讲会的时候,碰到一个陆家嘴金融中心机构的双选会,现场投递简历-数据分析岗位,主要工作内容:支持其他部门的业务需求,最终得到一个实际的报表/报告)
    - 一面:技术面,自我介绍、项目(问技术细节:lasso是如何对变量进行压缩的?)、数学问题(二叉树、机器学习简单的分类、相关性的概念、如何表示相关性、决策树),如何融入一个集体?
    - 二面:技术面,自我介绍,项目经历,数据库只是,你还有什么要问的?
  • 注:工资16000-18000一个月,但是签合同是劳动派遣,没有上海落户加分,这个大家面试的时候要问清楚,不要稀里糊涂的。
  • 6、太平洋保险

    -宣讲会现场投递简历,也许还笔试了,报的太多不太记得清了。。
    - 一面:4个面试官对1个考生,自我介绍、excel-vba应用、你对加班的看法、能力需要提高的地方、期望薪水、你还有什么要问的
    - 二面:没有去参加
  • 其他

    - 上海联通:没有参加笔试以及视频面试;
    - 上海移动:线上笔试通过、一面面试没有去了;
    - 维信金科:线上笔试通过、一面面试没有去了;
    - 苏州银行:宣讲会现场一面通过、笔试通过,终面在苏州,没有去参加了;

总结

身心俱疲。当自己期望很大的公司落空的时候,异常失落,对自己加以否定。但是过两天宣讲会跑起来就没啥了,过眼云烟,还有好些公司等着咱们去面试呢~感谢陪我跑宣讲会的小伙伴(向阳而生,咚咚咚)~谢谢我们一起走过这一段值得铭记的岁月~
以上所有经验都是自己了解到的,记忆往往会骗人,仅做参考,有不明白的欢迎留言交流~
祝大家都有一个满意的offer
奔向人生的下一个路程~加油!!

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