从2011年3月开始在新浪微博http://weibo.com/larryvmw开始发布职场物语系列。为了更好契合主题，从2012年2月9日开始将该系列更名为职场伦语。为了方便大家参考，特汇总在此。持续不断更新中...

56-#职场伦语#每代从业者多有他时代的特征，造成心理期望也具有明显的时代特征，如70后的员工刚出来做工的主要目的是养家，80后的员工刚出来做工的心态还有些接近70后，但80后期和90初期的新生代刚出来做工常是为了体验生活，彰显自我，并且文凭含金量越来越低，竞争越来越大，世事常常十之八九不如意。转

55-#职场伦语#今天参加了2013年中国互联网经济论坛，发觉很多演讲嘉宾不会用激光笔，包括:激光笔指示幻灯片时乱摇、激光束指向观众席。这个基本的常识真需要所有演讲者注意

54-#职场伦语#每个职位都有他的难处，每个职位也都有自己的乐趣，享受其中的乐趣，挑战其中的难处，挑战的过程又何尝不充满乐趣？

53-#职场伦语#美国吧业协会调研表明:44%的律师建议年轻人别做律师。20000名高管聘任研究表明:40%的高管在新职位呆不过18个月。美国教师执业调研表明:50%多的教师执业后4年内辞职。人类真是不善于做决定呀，你自己的职场决定胜率如何？更不用说私人生活决策的成功率了

52-#职场伦语#What's in spotlight will rarely be everything we need to make a good decision, but we won't always remember to shift light.Sometimes,in fact,we'll forget there's a spotlight at all,dwelling so long in tiny circle of light we forget there's a broader landscape beyond it

51-#职场伦语#Feedback is champion's daily breakfast

50-#职场伦语#鸡生蛋，鸡也拉屎，但你肯定只吃蛋，不吃屎的。对鸡如此，对人亦然。每个出色的人，都會生蛋，也會拉屎，例如他很会开公司，那你就买他家股票来赚钱，至于他亂說話，你就不用学。你最要紧是多吃鸡蛋，少理鸡屎，吸取营养，壮大自己。很多人放着蛋不吃，整天追究屎，你靠吃屎能变壮大？

49-#职场伦语#为了金钱而去拼命，最适合做销售，短平快！为了事业奋不顾身，最适合去创业，稳准狠！为了理想倔强前行，最适合进组织，高伟杰！三者兼顾缺一不爽，最适合去出家，久轻快

48-#职场伦语#比赛成绩好固然让人飘飘然，但工作不是比赛，用比赛的心态来工作，往往不能长久。比赛就像谈恋爱，但工作是婚姻，要用对待婚姻的态度来对待工作，才能确保不掉进婚姻是爱情坟墓的陷阱-

47-#职场伦语#一本很不错的书和很好的工具-Give and take. 我刚刚测试了自己的类型，我67%属于Giver, 20%的Taker, 13%的matcher。你也来测试一下吧-http://t.cn/zQwIrEE

46-#职场伦语#职业的选择，总的来说，无非就是销售、市场、客服、物流、行政、人事、财务、技术、管理几个大类，有个有趣的现象就是，500强的CEO当中最多的是销售出身，第二多的人是财务出身，这两者加起来大概超过95%。如何选择你的职场未来，这篇文章绝对值得参考-下载全文http://t.cn/zY3wcay

45-#职场伦语#这两天面试多人，感受：1）15年经验的人要转行从基层做起，感觉不好接受，Overqualify太多让人不安。2）工作4-5年还不知道自己特长和适合工作的领域，只好好为人师的给了一些建议，希望不是诲人不倦。总结：找准自己的定位，发挥自己的优势才能易于成功。不怕没有相关经验，就怕没有需要技能

44-#职场伦语#有徳有才者用才，有徳无才者容才，有才无德者嫉才，无德无才者毁才

43-#职场伦语#分享文章《职场年轻女性需要知道的三件事》：1）大声说出你的想法；2）沟通简明扼要；3）善于谈钱-Three things young women in business need to know-http://t.cn/zjqKQAj

42-#职场伦语#天天加班就是7-11了，应该没人喜欢。但是今天有人问我：“如果团队成员自愿加班应该怎么办？”一时语塞。大家出出主意，应该怎么办呢？

41-#职场伦语# 沟通的最高境界：说要说到别人很愿意听，听要听到别人很愿意说！---卡内基

40-#职场伦语#【转】一般我们处理的事情分为重要的事情和紧急的事情，如果不做重要的事情就会常常去做紧急的事情。比如锻炼身体保持健康是重要的事情，而看病则是紧急的事情。如果不锻炼身体保持健康，就会常常为了病痛烦恼。又比如防火是重要的事情，而救火是紧急的事情，如果不注意防火，就要常常救火

39-#职场伦语#很多职场人觉得自己的失意是某个领导不赏识或某个同事抢了自己的位子，其实这是计划经济的思维。你的失意大多是你自己造成的，现在的社会不是一个单位小圈子的竞争，而是大环境中的比拼。只要你有UBV，你会被哄抢。当然，你若想平凡度日，也绝对可以远离这些喧嚣，平淡一生也是真君子

38-#职场伦语# 很多职场人整天忙得焦头烂额，主要的四大原因：1)事情没有设好优先级，眉毛胡子一把抓；2)自己做着自己不擅长的工作，心有余而力不足；3)自己不懂得拒绝，接下了超出自己能力或时间安排的活；4)当了个不懂得或不愿意授权的领导。

37-#职场伦语# 职场只有两类发展路线：管理路线和专业路线，两种路线没有好坏，只有适合不适合。在启程时，你可能很难断定自己的职场路线图，但到了一定的时间，你一定要有自己的职场路线图，虽然它受现实环境影响很大，但是自己准备好肯定没错。

36-#职场伦语#每次和求职者面谈都能有所收获，今天学习到：当你合作的销售离开了，心态积极的售前看到了锻炼和学习的机会，然后积极应对，挖掘和培养了自己的潜质。

35-#职场伦语#为工作找对人是经理的职责，为人找对工作是猎头和/或自己的职责

34-#职场伦语#Daniel Pink认为知识工作者的三大驱动力是：自主性、掌握能力与工作的意义，经理人可以参照这三个驱动力来激励自己的团队成员。顺便帮推荐一下他的书《A Whole New Mind- Drive, The Surprising Truth About What Motivates us》-http://t.cn/heS8mB

33-#职场伦语#职场上你害怕填写自己的缺点和不足吗？实际上这是很好的机会来争取参加专业培训或领导培养。如果领导都不知道你的不足，怎么帮你成功？

32-#职场伦语#如果你的优势正好落在你的舒适区，千万别突破你的舒适区；只有你的优势在你的舒适区之外，你才需要跳出你的舒适区

31-#职场伦语#团队觉得沟通不够，最常采取的两种手段是：增加/升级沟通工具和增加会议/沟通机会。但后果往往是沟通没有太多改善，因为沟通不够很少是工具或者会议造成的，往往是缺少开诚布公的沟通，亦或缺少团队合作的文化支撑。

30-#职场伦语#简单但高价值的文章，了解80/20原则的由来，也知道如何更好的安排自己的时间：如何避免分心，从而专注于自己最重要的日程安排-The Unimportance of Practically Everything - Greg McKeown - Harvard Business Review http://t.cn/zOgMS9u

29-#职场伦语#不要测试员工的底线，每个人都有底线。任何职位都需要真实的人，而不能期望你找到的员工是特殊材料做成的。用员工就发挥其长处，而能包容其他与工作不冲突的短板

28-#职场伦语#我们的时间成为碎片，无论你是否愿意。合理利用时间成为职场重点，“一次只做一件事的神奇”给出了很好的建议-http://t.cn/zOIkNgJ

27-#职场伦语#员工有三种，第一种是坐等命令，不去思考；第二种是消极怠工，抱怨多多；第三种是思考问题，主动解决。老板喜欢哪种类型的员工，不说自明

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26-#职场伦语#心胸的宽度决定了面前路的广度，很多时候不是别人影响了你的发展，而是你自己的胸怀阻碍了视野。始终站在公司的角度，总裁的高度来面对日常工作中的问题，所有的问题都不是问题，所有的负面情绪都烟消云散

25-#职场伦语#据调查，受老板虐待对你健康的伤害超出你的想象，值得每个领导反省，也提醒每位员工“督促”你的领导成为合格领导-http://t.cn/zOGMlYD

24-#职场伦语#经理人就是处理挑战，解决问题的。如果没有挑战，要经理人干什么呢？

23-#职场伦语#分享一篇文章给经理人，思考一下“员工不愿意告诉你的7件事”：7 Things Your Employees Will Never Tell You

22-#职场伦语#面试的时候，不是让你空洞诉说自己的特长，而是要你用案例来展示你的特质。说白了，不是你自己认为你能干什么，而是通过实际案例和相应细节来展示你的能力，让面试官认可你能做什么

21-#职场伦语#没有人生来就是天才，没有人大学毕业就是强人，大家都是不断犯错，然后成长完善。从这个逻辑上看，越早经历磨难越好，越早经历挫折越好。

20-#职场物语#冷板凳坐热是雪中送炭，热板凳坐更热只是锦上添花，所以大家千万别觉得坐冷板凳不好，坐冷板凳+大智慧，往往能成就大事业，比如邓爷爷

19-#职场物语#你可以给你家人一个惊喜，但千万别给老板一个惊喜，因为老板有太多的惊喜，他需要你给予的是心灵的平静

18-#职场物语#看到别人不断跳槽，你是否也蠢蠢欲动？别误解这个词，不清楚自己的目标和方向，随便跳槽的结果只能是“蠢蠢”而“不动”

17-#职场物语#今天面试了一个76年的人，想转行到pre-sales领域，不安分、想进步的想法可嘉，但对新领域的无知和对自己定位模糊是大忌。虽然现实是赤裸的、残酷的，还是决定不让他摸着石头过河，告诉了他实情。不知道这是做了好事还是坏事[思考]？

16-#职场物语#最近碰到一个朋友抱怨经理经常带领大家加班，而加班又没有紧急的事情处理，让大家很是恼火。不知道你的经理是这样的类型吗？如果你是经理，自己是这种风格吗？我一直坚持没有要事不让大家加班，下班后没有紧急事情不骚扰兄弟！

15-#职场物语#进一步头破血流，退一步海阔天空，职场亦如此

14-#职场物语#Ward Clapham曾经创造了警察界得传奇，他的管理方式已经成为很多人学习的参考，曾经让多地的犯罪率大幅下降，成为警界、企业界争相学习的榜样，分享他的讲话视频-Make a difference http://t.cn/a3CoX6 ，他的简介文章http://t.cn/a3CoNm

13-#职场物语#Only one in six workers think their organization has setup clear goals-Dr. Stephen R. Covey, from The 8th Habit: From Effectiveness to Greatness,你这么认为吗？看样子管理者沟通的鸭梨很大 http://t.cn/a3C2T0

12-#职场物语#上大学时某Hold姐的精典语录至今记忆犹新：“不怕做不到，就怕想不到；只要想得到，就可能做到”！此思路虽易导致浮夸，但却和今天职场中的“Think Big”不谋而和

11-#职场物语#记得某人的一本书曾经红遍大江南北，但残酷的现实告诉我们，没有人的成功可以复制，我们IT界得元老柳传志也曾经这么说过，他走过的联想之路不可复制。

10-#职场物语#很多人都说鸭梨大，都希望鸭梨放冰箱变冻梨。其实，如果你不能清晰认清自己的能力，冻梨也将是暂时的，因为夏天来了，鸭梨将会无止境的长大，而疯长的鸭梨会带来不可预知的后果...

9-#职场物语#知道你自己的优势吗？将你自己的优势发挥到极致，是职场成功最简单便捷的方法。试图提升自己的短处，去用自己的短处和别人的长处去竞争，往往会以失败告终。

8-#职场物语#如何成为一个好领导？Google调查出来的8条原则值得参考

7-#职场物语#没吃过猪肉，没见过猪跑吗？我们常听见这样的说法。但实际上吃过猪肉和见过猪跑是绝对不一样的。能看到猪跑就想到猪肉的味道的人，真的不多。我们不能指望自己的员工是如此的稀世天才！

6-#职场物语#很多道理浅显易懂，但是如何将道理用到每天的工作，改变自己的行为，是最为困难的事情。成功人士都能塑造职场自我，而不是试图用真自我改变职场。

5-#职场物语#繁忙的职场生活，不能失去自我，要分清优先级行事，才能最终修成你要的正果。否则，可能就会落得一事无成。

4-#职场物语#每个人都想成为明星，但不是每个人都适合做明星，要找准自己的定位，才能发挥自己最大的潜力，发挥了自己最大的潜力就是职场最大的成功

3-#职场物语#自己的职业需要自己规划，不要指望HR或者经理人来帮你规划，没有人比你更了解你自己的特长和愿望。

2-#职场物语#拥有积极心态是职场成功的要素。如果能发现问题，并积极找到应对方案，成为职场达人指日可待；如果发现问题，一味抱怨，成为职场衰星不可避免

1-#职场物语#每个优秀的员工都是一样的，差等的员工各有各的问题