说说面试那些事

最新推荐文章于 2023-02-26 17:15:34 发布

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从事互联网行业的朋友都知道，每到(3-4月)这个时候。招聘网站，技术社区中的招聘信息显的格外热闹。因为有很多朋友都希望在这段『金三银四』的时期中给自己涨涨薪。趁着这个时期，我决定记录下面试的一些事情，分享给大家。如果能帮助到有需要的朋友，那就最好不过了！

面试，大多数都是对我们专业能力的一次检测。在硬本事方面其中就包括：常用数据结构的掌握程度，常用算法的时间，空间复杂度。设计模式等等。在炼就硬本事方面。并没有捷径。
必须要多试，多写，多看才能提高自己的硬实力。

多试 : 对不懂的地方，多试验。切勿理所当然。
多写：就是要多写项目。去实际项目中踩坑成长。
多看：做技术的，切勿封闭。曾经以封闭出名的微软都已经拥抱开源了，我们更不要说了。可以通过Github，多看看别人写的代码。其实，有很多朋友，一听看开源项目源码，就觉得头痛。其实呀，优秀的项目源码，看起来会比较愉快。有不懂的地方，我们可以通过项目中的测试类一步一步来调试。

有很多公司，在面试过程中。也会问一些：

你看过开源项目源码吗？其用到了哪些设计模式？

这就考验你，有没有了解过开源项目了。

如果是Java程序员，则会问：

你看过Spring的源码吗？

Spring事务传播属性和隔离级别是怎样的？

常用的设计模式有哪些？能手写一个单例模式吗？

等等。

除了硬本事以外，程序员的软实力同样也很重要。沟通能力，逻辑思维能力。文档编写能力等等。其中写博客也是软实力的一种。你坚持更新博客。在简历中给出博客地址，GitHub地址等。也是有加分的(前提是要有内容)。

爱阅读也是软实力中的一种。在一些技术面试最后，面试官通常都会问：

你最近在看什么技术书籍吗？

这个时候就能体现你的爱阅读的软实力了。

下围棋，象棋等，有复盘。以便检查自己需要改进的地方。同样，面试也需要复盘。我们在面试后，笔试题中出现不知道的题目，面试官提的自己不清楚的概念。我们都需要在事后，进行搜索，进行了解。其实每次面试，都是对自己的一次测试。寻找自己不足的好机会。

下面是给大家一些建议。

简历是打动面试官的第一步，简历尽可能的简洁且详细。但尽量保持在2-3页之间。采用PDF格式。因为word格式，在不同的版本，不同操作系统中打开，格式，排版会差异。(在你电脑上好好的，在面试官电脑上面就乱了，岂不是很可惜)。
投递简历前，多检查几次，避免出现错别字。
收到面试邀请后。我们可以通过公司官网，招聘网站，来查看这个公司的基本情况，其中招聘网站中的面试评论也是非常重要的。这里会给出一些其他求职者的建议。如果有时间的话，也尽量要试用面试公司的产品。(如果面试时，能够给出一些产品上的建议，或者产品上的疑问，这些也是会有加分的。)
在面试中，如果遇到不清楚的问题。我们可以给出解决思路。实在不行。甚至可以当面请教面试官。
对于大部分公司。我们也可以通过面试官的言语，行为来了解公司文化，技术氛围等。因为初面官通常都会是你入职后同一个部门的同事。好不好相处，也能在面试的过程中观察出来。一个好的面试官会对你不知道的问题逐步的引导你的思路。给你提示。甚至在面试后，给你一些面试建议。
对于简历的格式，内容，我这里不再一一描述。如果有需要。下次再单独写一篇文章。

最后：祝大家都能找到一个高薪，满意的工作！