IT职业发展核心能力养成

　　下面是对IT职业发展核心能力的个人观点：

 

　　作为一个普通的程序员，拥有的是态度，是问问题，是责任心，需要的是能力。

　　程序员的态度应该是一种什么样的态度那？是一种刻苦钻研，努力解决问题，精益求精的态度。程序员问问题是怎样的那？是不懂的业务就要问，不懂的技术就要问。程序员的责任心是怎样的那？是对代码的隐患想通为止，解决为止，是对线上的程序负责任的态度。这个时候，持之以恒，就慢慢拥有了能力。

　　作为一个普通的程序员，需要什么样的能力？是数据结构，算法，操作系统，语言特性，网络，数学。。。

 

　　作为一个技术负责人，拥有的是能力，需要的是价值。

　　技术负责人拥有什么样的能力？是对业务的理解和掌握，对架构的了解和应用，对常见问题的熟练解决。这个时候，能力可以水满则溢，影响他人，便拥有了价值。

　　作为一个技术负责人，需要什么样的价值？是沟通理解的价值，是顺其自然的价值。

　　

　　作为一个中层领导，拥有的是价值，需要的是贡献。

　　中层领导拥有什么价值？是人脉，是对行业的理解，是对技术的理解。上通下达，把握方向。这个时候，合理利用团队的价值，完成工作目标，为企业创造利润，便拥有了贡献。

　　作为一个中层领导，需要什么样的贡献？创造利润，创造荣誉。

 

　　那么，高管呢？我想，拥有的是贡献，需要的是认可。

　　

转载于:https://www.cnblogs.com/liuhui2010518/p/8195710.html