学习汇报

在开始学习汇报之前，先快速回忆一下前四步的内容都是什么。

1. 讲述要求的是有次序的讲述事实，讲述事实关注的是细节
2. 叙述是筛选事实形成的观点，让别人听完事实后得到你期待的结论，无形中影响别人的想法。
3. 表达的方式是利用道具，加肢体语言，通过表演的方式强化要表达的重点
4. 讨论的核心是提问，问事实，问观点，问逻辑

概念

当前四步非常顺当时，汇报也会相当顺当。什么是汇报？汇报就是系统的表达一个主题，汇报实际上是思想的一种表现方式。思想是一个人思考的结果，而说话可以把思考的结果通过语言的方式表现出来。如果你想表达一个明确的主题，要达到预期的效果，让听的人收到影响和触动，并且能落实到行动上，就是汇报。

汇报不等同于讲述，叙述和表达，最与众不同的地方是要有相应的建议。真正合格的汇报是有事实，有结论，且要有基于事实和结论的建议。

汇报最常用与企业决策或者高层决策，让企业高层了解事实，了解重要信息，了解因果关系，从而做出决策。

Tip：如果希望有人记住你想表达的要点，可以使用卡片的形式，柱状图，饼状图等。

汇报的情形

汇报不是随机的，不是突然发生的，汇报是一种理性准备。在准备之前一定要有明确的目的，目的不清的汇报一定是糟糕的汇报。

汇报有三个内容：

• 汇报的目的
• 汇报的内容
• 要提供的建议

汇报可能的目的有三种：

• 进行一次决策
• 进行一次评估
• 进行一次正式的讨论

说话沟通，其实不仅仅是表现在嘴皮子上，重要的是深入思考。

会汇报的好处

• 容易形成成熟的价值观及独立的思想
• 组织地位得到明显巩固和提高