最近华为清理“超龄”员工的事情在互联网上传得沸沸扬扬。不论真相如何，但甲乙方不同立场的讨论是一直都有的。所以问题就是，个人应该如何与公司相处。
什么才是健康的状态？我觉得这个事情其实很简单。
1. 被搞的兄弟如何调整心情：
“And when the broken hearted people living in the world agree There will be an answer, let it be.” ——《Let it be》
2. 理解、接受背后的道（根源）：
“话说天下大势，合久必分，分久必合。”——《三国演义》
3. 好的态度：
“不爱那么多，只爱一点点，别人的爱情像海深，我的爱情浅。”——李敖
“臼季使过冀，见冀缺耨，其妻饁之，敬，相待如宾。”——《左传》
4. 道的至高境界：
“相濡以沫，不如相忘于江湖。” ——《庄子》
5. 完美的过程应该是这样的，好好恋爱，和平分手：
“我是天空里的一片云，偶尔投影在你的波心。你不必讶异，更无须欢喜，在转瞬间消灭了踪影。你我相逢在黑夜的海上，你有你的，我有我的，方向。你记得也好，最好你忘掉，在这交会时互放的光亮。”——徐志摩
6. 现代企业在这方面如何做的还是要看黄埔军校：
《笑着离开惠普》 ——高建华
7. 所以最后，健康的雇佣关系应该是这样的：
“作为个人，我不是奋斗者，公司也不是我家，但我会认真工作。对得起劳动合同，也对得起自己的未来。”——我
“作为公司，你不要糊弄我，我也不恶心你，这是底线。我希望你能多做一点，做好一点，我也会多给你一点回报。希望我们能长期的合作，当然，这一切都是建立在共同成长、有所回报的基础上。”——我
// 是的，我不认识那几个字儿，也没看过《左传》。。。。
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