现在CS的entry没那么高, 不过好好找找110K的package还是有的, 别的以我常年买买提蹲点的经历来看基本靠谱.

 

标  题: 想选微电的同学一定要三思而后行

发信站: 北大未名站 (2013年03月24日04:14:01 星期天), 转信 

看了上面那个欢迎选择微电的帖子，自己手贱出来继续发劝退贴，欢迎大家拍砖。 

我看问题比较狭窄，单从找工作方面谈，还是那句话，微电纯属电子工程里的生物。找 
工作容易程度CS〉电路〉(器件/MEMS)。企业根本用不着那么多人去研究大家整天用来灌 
水的fancy玩意，市场严重饱和。以前好像是renew师兄说过一次能和上游的抢饭吃，就 
不去下游的抢。进了信科而选微电，尤其是搞器件或者MEMS，那将来有很大可能是和物 
理化学材料的人去抢工作，实在不值。 

很多做微电尤其是硬件的公司，利润率低的惊人，比如通讯领域里的很多设备制造商还 
没做卫生纸的赚钱。自然也就不能指望他们提供多少工作机会了。就算有工作机会，不 
仅数量比CS之类的少很多，工资也低至少一个档次。米国这边硬件fresh phd基本税前8 
0k~90k，电路略好一些，但和CS的150k/200k起薪差距还是不小（欢迎CS的同学指正）。 
工作数量的问题可以打一个比喻，公司也许需要一个人研究出晶体管，十个人搞明白把 
管子搭成电路，一百个人设计在上面跑的程序，一千个律师打专利大战...你非要去学那 
只需要一个人的专业，那也就不能怪社会了。 

搞硬件的人一直有两个神话来×××，一是说别看我们工作少，工资低，但吃得是经验饭 
，CS那帮吃青春饭的将来年纪大了编不动程序升不了管理层都会变得生活不能自理。可 
惜升到管理层对于做硬件的是只难不易，靠经验吃饭本身也在一定程度上说明了这个市 
场的狭小与封闭；另一个是CS火只是暂时的，都是正常的经济周期，这玩意就和中国经 
济/房市崩溃论一样，真假不知道，但一连扯了N年也没见动静。就算退一万步讲，CS的 
市场将来真不行了，覆巢之下，岂有完卵？现在搞硬件动不动就把cloud computing, o 
nline video之类的拿出来做市场的大救星，这些玩意崩溃了，到时候就真要去收容遣送 
站了。 

另外市场越狭小，非智力/技术因素对找工作影响也越大，所谓“庙小妖风大，池浅王八 
多”就是这个道理。很多微电类公司的职位，没有内线或者强力关系根本没戏，经常是 
某家公司的R&D就是被某个学校或者某个组的人把持着。我们这里有个烧炉子的同学想去 
申Cree的一个GaN生长的职位，他导师直接告诉他不必了，那里完全是两个最著名的组的 
天下。当然不是说CS或者其他专业没有这种现象，只是机会多一些的话还能给体制外的 
留口汤喝。这个和无数人挤在北上广不回二三线城市工作是一个意思。 

微电在米帝的一个潜在问题就是security clearance的事，很多很简单的工作都非说是 
关系国家安全，不是要求绿卡就是公民甚至要去申请clearance。时不时还会碰上FBI搞 
政治运动，乱抓几个作研究的中国民工来做China bashing的榜样，激发一下米帝劳苦大 
众的爱国热情,they steal our technology! 以前去国家标准局和GE，前者是中国薄厚 
的门卡不能打开餐厅的门，后者连厕所都是和美国员工分卡的，“处于安全考虑”。 

想毕业了在米帝找教职的同学还是算了，一个排名7/80的学校招faculty都是几百人投简 
历，去了一看其他candidates不是系主任的学生加薄厚就是某个大捐款人的妻弟的老战 
友。当上教职之后就是无尽的写报告拉经费，招亚非拉phd作廉价劳动力，说实话，这种 
行为和搞×××的以贩养吸是一路货色。所谓重整河山待后生，还是放过祖国未来花朵们 
吧。 

胡言乱语几句，言语不当多有冒犯，大家海涵就是了。

 

又翻出了原LZ之前的一个段子, 补在下面

 

"矫枉必须过正，人家生物整天劝退，现在已经初见成效，挽救无数失足青年。我们搞EE的 
怎能让他人专美于前？这是积阴德的事啊。我上本科的时候就劝退了一个本来想报生物的 
父母熟人的孩子，现在人家搞经济工资已经超过EE PHD的平均值了，他父母春节年年来我 
家拜年，就差送个锦旗了。"