马云曾说：辞职的原因无非两种，心委屈了或者薪资待遇上不去，其实二者之间总是并发共存的，笔者近些时间也是因为如此比较郁闷，投了几家简历，于是就有了下面一段比较耐人回味的面试谈话，借此谈谈我对。net，技术宅的一些理解。

  首先，扯一段废话，程序员抱怨最多的话题就是，30岁前拿命换钱，30岁之后是拿钱换命，抱怨加班的各种辛苦，这个观点我想说两句，如果你是外包公司，兄弟的确你很可怜，公司的性质在那，时间决定金钱啊，如果你是游戏公司，或者做移动开发，每天都要无休止的改漏洞，做更新，但你拿着IT界技术男的高端薪资，又有什么好说的呢，付出等于收获，至于悲剧的应届生，实习生么，那点苦不算什么的。如果做了三年程序以上，您还是不能游刃有余，每天抽出三分之一的时间休息，学点自己喜欢的玩意，指引自己的师弟师妹们，那么真的该有点不好意思抱怨了。

  嗯，言归正传。还是谈谈面试吧，说下当时的情景，笔者工作将近三年，应聘职位为高级软件工程师，说白了也就是高级程序员，招聘要求是工作五年，五年以上开发经验。面试官是一位40多岁的leader，开场还是做笔试题，这种面试题我相信所有的，net开发者都做过，无非是一些类成员啊，ado，构造函数的执行顺序，再加递归，排序这种千篇一律的基础理论知识，做的很郁闷。60分钟的题目，只用了十几分钟就匆匆的交了答卷。以下是我们的面试谈话。

  hr开场白：你觉得你面试题做的怎么样？

  答曰：主要都是一些理论基础知识，很多东西我都用自己的心得去诠释了一下。

  面试官不置可否。

  然后又问了问我的工作经历，问我为什么当初要来上海，我比较纳闷，为什么基本所有的面试官都会问你这个无聊的的问题，我们都会回答：想学习更先进的知识，迎接挑战，得到更好的发展机会，因为我们热衷于软件开发。其实事实无非是寻求人生价值，拥有美好的前途，多赚点钱娶妻生子，报孝父母么。

  又问：你离职的原因是什么？

  答曰：其实我们都知道公司培养一个人才不容易，都希望寻找一个踏踏实实稳定的员工，但是面临自己的职业规划最终要做一个选择，不过对我来说一个成功者应该找准自己的方向，离职的时候应该选择在自己成功的时候，如果你是迫于公司的压力，面临挑战退缩，连本职工作都做不好，又有什么资格谈理想追求，谈人生规划？现在的公司规模比较小，想找一家大点的公司去学习新东西，发展人生规划，之前在小点的公司就是想多锻炼自己，起点低，但是步子大，一个好的teamleader我觉得是从一个好的技术做起。--以上都是自身体会

  hr说：你的意思也就是说，你觉得你功成名就了，就离开公司了，那么你觉得你的net怎么样，到了哪种层次？

  我愕然：也不算是功成名就吧，我就是这么想的而已，学的怎么样我不敢说，学无止境嘛，不过还可以吧。

  hr：那么你谈谈你对。net的认识吧？

  。。：不知道从一个技术角度该怎么出发，我说。net最大的核心思想其实就是面向对象，我觉得架构思想都是围绕面向对象思想而言，说实话面向对象真的入门理解花了笔者2年的时间，可能会有人笑话我，不过我敢说这四个字真正能理解精髓的人真心不多，为什么说呢，下面会提到我自己的理解。

  hr很严肃的说：就这么点么？你说说你平时遇到的最大的技术难题。

  我当时挺受打击的，确实愚钝，资质不够，我当时脑子一想，技术难题其实做多的出现就是合理的架构设计与算法的实现上：答曰，其实技术难题并不是什么大的问题，可以请教资深人士，或者自己查阅资料挑战一下自我，程序员之间最大的问题是沟通，一个好的架构师往往决定一个项目90%的成败，然后team之间又能拥有良好的沟通，因遭一个和谐的气氛，往往就能事半功倍。

  hr说：不是这样的，很多项目都是架构打好，做到一半时候要推翻出新，在IT界是很常见的，那么你遇到像你所说的沟通问题，你会怎么解决？

  笔者很无语,无论说什么都遭到否定，这个问题很无奈，说：中国人的沟通普遍存在问题，（心想，我也没有什么好的解决方案，这个问题我都能解决，我还坐这？），首先需要一个好的teamleader组织大家，定义不错的架构体系，每天开会的时候各抒己见拿到最佳解决方案，然后实施工作。

   又曰：程序员最重要的是有自己的思想，拿出自己的思想。IT界说net程序员最不值钱的原因也不是空穴来风的，但是话说回来了，net不值钱不是因为net不行，恰恰相反，是因为微软太厉害，拖控件，集成开发，封装，linq，EF，bug机制，极大的简化了开发者的开发难度，说白了就是提高用户体验啊！反观有些语言，基本上就会拿拖控件说事，自己拿几段千篇一律的未封装代码，说这个比较高级，呵呵，说到高级，我很想说算法实现，高级架构，。net哪里会输给你，微软无非是输在一个跨平台与开源上，如果你买了微软的服务，你会发现这个服务真心不错，例如eclipse的用户体验与vs的高下我就不说了，又比如Ios设备昂贵，object-c语法稍微麻烦之外，真的不是那么神秘莫测。

   但是也就是因为微软的高用户体验，导致我们的net程序员先生们深受其害，动手能力强，应变能力差，今天让你做个抽象工厂，明天让你换个mvc就各种晕，导致思维固化，这点确实不如java，三大框架，引领java同志们举一反三。其实话说回来了，框架就是设计模式的整合，设计模式也就是面向对象的客观实现，各种对象处理，如果真懂了面向对象 ，公司的架构很短的时间就会一目了然，自己的思想也就顺流而出，看其它面向对象的语言也会很快手到擒来。

   结果，笔者很悲剧，当场就被Gameover了。估计是被认为不太谦虚吧。

   只是针对这次面试阐述一下自己对。net的理解，谈谈自己对技术的看法。