项目实施经历

一般简历到公司后会有HR或者直接技术部的人来看,HR一般对技术不太了解,但是她在筛选简历的时候,会按照部门提交的要求来筛选,她会在简历里搜索相应的关键字,这些关键字就是技术部告诉她的比如要会“测试用例设计、需求分析、自动化工具、配置管理。。。”她会再结合一些其他方面的要求,把有这些关键字的简历挑出来,送到技术部。

如果是技术部直接筛选简历,那他们更关注你做过什么,你会做什么!如果这时你的项目经验只有短短的介绍性的文字,那一般他们不会再多看一眼的。

同学们在这里也做过不少大大小小的项目,那么怎么写才能显得专业并且给别人留下深刻的印象呢?

我来推荐几种写法给大家参考:(请勿完全照搬,要有自己的特色!)

例一:

版本自动升级工具系统测试
软件环境:Windows 2000 Professional SP4; Visual SourceSafe; IIS5.0
硬件环境:Intel(R) on(R)2.93GHz;512M;40G

开发环境:Delphi
软件介绍:是供证券公司对自身软件进行升级的工具;已经有三个版本,需要对其功能及性能等分别进行测试
主要职责:作为组长,制定测试计划初稿,编写测试需求框架,进行工作任务的分配与安排,参与部分模块——业务流程的测试(编写完整的测试需求、设计测试用例、执行测试用例并完成缺陷报告),完成测试总结分析报告、工作绩效统计;各阶段组织评审;另外对控件命名的规范以及每个人提交文档的格式进行统一。

例二:

2006/4—2006/5:

项目名称:商场管理系统

该项目是在心力教育学习期间以小组为团队完成的一个实践项目,团队5人,我主要负责项目计划、测试需求分析、测试分析和总结分析,系统测试用例设计、执行。

全程使用测试管理工具TestDirector进行管理。

例三:

PhpWind Blog(Web项目)
在项目中担任组长,负责制定测试计划,并和组员一起按照测试计划按时完成测试需求、测试用例设计、测试执行和缺陷报告、总结分析报告等一系列测试过程的工作。在测试的开始阶段就进行了需求的细分,事实也验证了这样做的好处。运用了数据驱动的测试用例设计方法进行功能测试和安全性测试,并制定相关指标进行了手工的性能测试。

转载于:https://www.cnblogs.com/sinlang5778/archive/2012/04/18/2456042.html

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