企业使用RTX腾讯通2013

腾讯通基本上成为了公司的默认配置,确实缺不了,这里记录一篇配置RTX,包括服务端和客户端。

1.客户端的使用

1.1 一般使用人员不需要关心任何事,只需要登录管理员分配给你的账户密码即可使用。需要指向一下服务器地址,见1.2

092238_4m2D_555061.png

1.2 在登录之前需要指向服务器地址,这里服务器地址是210.10.3.98,端口号默认为8000,一般使用UDP因为速度快,企业总机号也是默认的,一般不需要配,就是要配管理员也会告诉你,最简单的方法就是看看同事怎么配你就怎么配

092238_kVHy_555061.png

这里附一张我们公司系统的RTX,我自己使用的服务器设置配置

102813_2mqk_555061.png

102827_LhAF_555061.png

确实没有任何差别。

1.3 根据1.2的设置就可以正常使用了,只不过有些设置还是有必要的,这里传输文件的路径指向,自动接收多大的文件还有清理的问题

092238_EuUN_555061.png

1.4 个人联系方式,一般也是企业需要的,如果需要附上QQ号你可以写在任意一栏都无所谓,下面还有详细资料可填QQ号

092238_d36D_555061.png

1.5 截图热键设置,这个也是最常用的,本人一般截图设置为Ctrl+Shift+Z,因为QQ截图是Ctrl+Shift+A

102907_ZLmt_555061.png

1.6 收发请求传文件跟QQ都一样没什么可说的,但是这里有一个广播的功能需要提一提,就是全员广播,需要按下Ctrl键选全员,然后选择发送广播消息,发消息时RTX能自动识别http链接,收到就可以直接点开,所以这里就能很好地跟内网OA连接起来,

092239_AYIv_555061.png


2.服务器端配置

2.1 超级管理员默认密码为空,可以进行修改。

102919_aLJC_555061.png

2.2 服务端配置主要集中点在用户管理和组织架构,先来说下组织架构,建议不要新建组织架构,本人试过,没有必要,使用默认的组织架构即可,因为你就一家公司在用,当然如果是集团下有N个公司的话,另当别论,这里只讨论一个公司内部用,

092239_iusf_555061.png

2.3 查看部门架构,这里可以增删部门,增删用户,修改用户的信息/密码/角色

092240_MHBB_555061.png

092240_yURK_555061.png

092240_l6aw_555061.png

2.4 配置用户角色,系统默认是2个角色—User和管理员,一般不需要再添加角色,角色是最终是为了分配权限的,这里所有内置10个权限可以分别配置给User和管理员,可以仔细看一下,如果只在内网用则对外发送的一切选项不配,

092240_xOsi_555061.png

2.5 默认安装好只有40天的有效期,也就说这个软件是花钱的,但是本人网上找到了破解版,供参考,

http://blog.sina.com.cn/s/blog_4d4fc1940102vnwh.html,如下,

092240_jaMu_555061.png


备注:

这里有几个关键的经验总结点:

  1. 组织架构的规划配置(用户账号和RTX号码一经创建就是管理员也无法修改,因此需要一开始就规划好部门人员组织)

  2. 权限的配置也是有必要仔细看看,不过出现问题再去修改也未尝不可

  3. RTX还有强大的插件,这里本人也未作研究,据了解RTX是.net开发,部分源码开放,因此可以作为原型继续开发定制

增加用户建议按照这个格式来(张三丰那么账户就是zhangsf,姓名就是张三丰):

104146_Wel6_555061.png

这样以后发送记录就能显示账户+姓名:

104407_NbHs_555061.png

转载于:https://my.oschina.net/u/555061/blog/510984

  • 0
    点赞
  • 0
    收藏
    觉得还不错? 一键收藏
  • 0
    评论

“相关推荐”对你有帮助么?

  • 非常没帮助
  • 没帮助
  • 一般
  • 有帮助
  • 非常有帮助
提交
评论
添加红包

请填写红包祝福语或标题

红包个数最小为10个

红包金额最低5元

当前余额3.43前往充值 >
需支付:10.00
成就一亿技术人!
领取后你会自动成为博主和红包主的粉丝 规则
hope_wisdom
发出的红包
实付
使用余额支付
点击重新获取
扫码支付
钱包余额 0

抵扣说明:

1.余额是钱包充值的虚拟货币,按照1:1的比例进行支付金额的抵扣。
2.余额无法直接购买下载,可以购买VIP、付费专栏及课程。

余额充值