[老齐的求职攻略] 第二章 简历优化指南

第二章 简历优化指南

个人简历注意事项

  以前有个学生找到我:“齐老湿,我投了简历好几天啦,怎么就是没人给我打电话啊”。我拿过他的简历,看了一下,顿时血压能飙到200,快把我气死了,简历半页纸,零零星星写了几行项目介绍,专业技能部分只写了两行“精通JAVA;能开发web项目”。换成是你,你也不要,对不对。

  外行看热闹,内行看门道。当HR看到你的简历后,就知道你有几斤几两了,一份好的简历能看出你的逻辑性、细节把握、语言组织能力等很多方面,当然,反过来也是一样的。像刚才这位同学的简历,显然任何HR都不会感兴趣,那么如何编写一份好的简历呢?

  简历中所有内容只有一个目标:我能胜任这个职位,简历中重点列举与所申请职位相关的信息。不写或者弱化对方并不重视的内容,有针对性地突出你的优势。同时你要记住,简历是正面材料,你应该告诉别人真相,但是你没有必要告诉别人所有真相,别太傻实在了。

  简历中的词语要精练准确,内容高度概括,表达简洁明了、平实有力,减少主观信息,用数据说话、用结果说话、用细节说话。

  简历的长度打印一般在2-4页A4纸是比较好的,太短没有内容,太长面试官早就失去兴趣了。之前我在“宜信”工作的时候,开春3、4月份,每天要看500多份简历,基本都是一目十行,哪有那么多功夫看你长篇大论。

  简历一般包含求职者“基本情况”、“求职意向”、“专业技能”、“工作/项目经验”、“教育经历”、“曾获奖项”(没有可忽略)、”自我评价”六部分。

  新人容易范一个问题,喜欢设计封面,这完全没有必要,简历就是你的个人履历,直奔主题就好。

 

个人简历范本

个人简历

以下内容纯属虚构,如有巧合,你来打我啊。

  • 基本信息

姓名

齐老湿

性别

年龄

23

婚姻状况

未婚

政治面貌

团员

工作经验

2年

联系电话

1337320386

电子邮件

XXX@qq.com

  • 求职意向

  求职意向:Java软件工程师

  期望工作地点:北京

  • 专业技能
  1. 两年Java企业应用研发经验,拥有丰富的Web应用开发经验与技巧。
  2. 具备独立设计与开发完整系统的能力。
  3. 熟练掌握Spring MVC+MyBatis(SSM)框架开发。
  4. 熟练使用jQuery、EasyUI、Bootstrap等前端框架。
  5. 具备一定的前端页面设计能力。
  6. 擅长Web富客户端开发,熟练运用JavaScript / json / AJAX,与后端进行restful交互。
  7. 具备独立设计、编写文档的能力。
  8. 对Oracle、MySql数据库开发,对大数据量处理具有调试优化经验。
  9. 擅于沟通,有较好口才。
  10. 具有团队精神,为人随和。
  • 工作经验
  1. 2017/05-2017/12:石家庄码农笔记科技有限公司 | Java软件工程师

公司介绍

  石家庄码农笔记科技有限公司是一家在线教育机构,旗下拥有品牌“码农笔记网”,主要从事与Java、大数据、前端等方面的在线教育。

系统架构

  这是一家初创公司,我是第一批程序员,参与了系统底层设计。项目基于阿里云架构开发,采用阿里云产品ECS+RDS+OSS+VOD实现。

  架构部分则使用了EasyUI + Spring MVC + MyBatis + MySQL + Redis,前端使用JQuery + Bootstrap做restful,爬虫部分则采用了WebCollector + jSoup,考虑到容灾,我们将RDS做了远程主从分离,分别部署到北京与上海的机房。

我的职责

  整个网站由我一个人开发前后端,历时半年。模块涉及“数据采集”、“用户管理”、“视频管理”、“博客”、“数据分析”、“MMPI评估”6个模块。

 

  1. 2016/03 – 2017/05:  四川相思鸟科技有限公司 | 研发部 | Java软件工程师

公司介绍

  四川相思鸟科技有限公司是一家电商公司,旗下有电商网站“天府特产网”,长期经营从事于四川当地土特产商品的销售。

  任职期间,我一直从事于天府特产网的前后台开发与维护的工作,是这个网站的开发者。

系统架构

  这个网站分为前后端两部分:

  前端部分为商品展现与客户下单,架构采用 Nginx + Tomcat * 2 + Redis的小集群应用。其中Nginx做动静分离与负载均衡,Tomcat则提供Web动态处理,Redis缓存则对商品内容采用伪静态化处理。

  开发框架采用Freemarker + Spring MVC + Dubbo + jedis + maven,表示层部分则采用了经典的jQuery + Bootstrap,其中利用Freemarker做表示层展现,Spring MVC 则提供控制层交互,前端不涉及任何业务逻辑,均通过Dubbo与后台CRM系统进行远程交互。

  后端CRM系统主要提供数据管理、会员、订单处理、促销信息、用户权限(RBAC)等内容。

  底层架构采用 Tomcat + Solr + Redis+ MySQL单点服务,技术架构采用Easyui + Spring MVC + Mybatis + C3P0 + Solrj。

 

我的职责

  我负责项目搭建,前后端核心业务的实现。主要开发模块有:

  前端“商品展现”、“购物车”、“会员订单”

  后端“权限管理”、“订单管理”、“内容”、“营销”、“统计”方面功能的设计与开发。

  • 教育经历

  毕业院校:河北科技大学-管理信息专业

  毕业时间:2009年5月

  最高学历:专科

  • 自我评价

  本人对软件技术有强烈的热爱,喜欢钻研新技术,了解前沿科技。平时喜欢和人交流,是个好人缘。之前因工作之便,具备一定的演讲能力。总体来说,我这个人性格稳重,是个可以信赖的朋友,希望能得到您的面试机会。

 

电子简历该如何投递?

  现在随着技术进步,我们不再需要再去挤招聘会了。通过招聘网站我们轻松就可以与用人单位取得联系。但是,进行简历投递的时候,是有很多学问的。

招聘平台的选择

  投递简历的时候,不要在一棵树上吊死,有很多招聘平台可以投递:

  l 智联招聘 www.zhaopin.com

  l 中华英才网 www.chinahr.com

  l 前程无忧www.51job.com

  l 猎聘 www.liepin.com

  l Boss直聘 www.zhipin.com

  l 100Offer cn.100offer.com

 

招聘岗位的选择

  下面就以中国目前规模最大的招聘网站“智联招聘”为例,几乎所有招聘企业HR都将智联招聘作为合作的首选对象,下面看我是按什么条件选择公司的。

注册一个账号

  按前面个人简历范本的套路写一份属于自己的简历。

设置正确的筛选条件

  首先选对城市,进入智联招聘,地区选择北京,针对Java程序员,关键字输入“java 工程师”、“Java程序员”,发布时间选择“最近一周”,会得到一些查询结果。

筛选简历

  切记,不要海投,要有针对性的投递简历。

  • 绕开“培训机构”

  在招聘市场上,存在着大量借着招聘名义,实则拉你去培训的机构,同学们要把眼睛擦亮了。职位信息或公司介绍中任何包含“培训”、“初级”、“助理”、“人才培养”、“包就业”、“实习”、“应届生”、“包食宿”、“定岗委培”、“零基础”、“无学历要求”、“无技能要求”的招聘信息一律拉黑,这些都是培训机构。毕竟,只有极少的大公司愿意聘请一个小白从头培养,更多的是它们需要能干活的人。

  • 别和“铁公鸡”合作

  有些初创型公司,本着找到一个算一个的心态,在招聘市场碰运气。这样的公司开出的待遇低于市场平均水平,碰到这样的“铁公鸡”直接Pass。

  那么,正常薪酬范围应该是多少呢?我列举一个大致范围,以Java工程师在北上广为例:

  l 实际工作经验<1年:5K~10K

  l 实际工作经验1~3年:8K~16K

  l 实际工作经验3~5年:14K~25K

  l 5年以上:20K~50K

  你了解薪酬范围后,遇到只给你4K的公司你还去吗?

  • 含糊不清的招聘

  有一种公司要求你啥都会,比如下面的“XX科技有限公司”的招聘信息:

  职位月薪:15000-25000元/月

  …

  精通java/c#/python/php/object c语言中的一种或多种;

  …

  熟悉css、bootstrap、javascript、jquery、html、xml、ajax等前端技术

  这类公司会打着“高薪”的幌子,什么人都要,这家公司在做什么?你猜对了,这是家“外包公司”,所谓外包公司的意思是将你这个劳动力作为“产品”卖给“甲方”,这种合作模式叫“资源外包”。进入公司后你会一直在甲方工作,但人事关系却是外包公司的。

  外包公司的盈利模式

  利润=甲方佣金-你的工资-业务运行的各种费用

  这种公司在软件市场占比极大,几乎每一个老码农都和外包公司打过交道,后面我会做一个专题,教你如何跟外包公司谈,别被他们套路了。

  • 有特别要求的工作

  在简历筛选的时候,有些岗位会提出特别的要求,比如“你长期在外地工作”、“最低硕士学历”、“我们需要996(早九晚九一周干六天)”、“我们需要大量加班”、“我们只要男、女性”、“我们只要未婚男女”、“肤白貌美大长腿”、“必须是党员” 、“必须是XXX民族”等等。

碰到这类岗位,在投递前你需要考虑几个问题:

  • 这些条件我满足吗?
  • 这些条件我能接受吗?
  • 这个特殊要求背后的动机是什么?
  • 除了工资外,我还能收获什么?
  • 这份工作做3年后和我的目标冲突吗?
  • 老板开出的价码我满意吗?

除了第1项,其余选项内,如果有至少2项是你认为不满意的,我建议这个岗位就可以Pass了。

 

简历投递

  经过前面的筛选,我想你应该找到了一些合适的工作机会,是时候投递简历了,那怎么投简历呢?

  简历投递途径有两条:

  • 招聘平台站内信

  当你看中某一家公司时,只需要点“立即申请”,你在“智联”的简历就会自动投递给这家公司,公司的HR在登录“智联后台”就能看到你的简历了。

  看似简单,其实这个方式不靠谱,原因有二:

  一是招聘旺季的时候,HR在后台一天能收到几百封简历,在这么大的工作量下,HR只会大致过一遍,很可能你的简历就石沉大海了。

  二是有些公司会在多个平台上登记信息,一天HR可能只会登录一次,此时如果你没有投递,那可能只有第二天HR才会看到,而HR查看简历默认是按时间倒序排列,那你的简历会被挤到后面,被HR看到的概率自然就很小了。

  • 向HR直接发送电子邮件

  那靠谱的方式是什么呢?Email!每一个公司通常只会对外只提供唯一的简历投递的邮箱,而HR的电脑上通常会安装Foxmail、Outlook等邮件客户端自动接收,你投递的Email会在几分钟后就会被HR看到,那你接到电话邀约的成功率就高多了。“外行看热闹,内行看门道”,如果你写的Email有套路,自然会得到HR的青睐。反之,HR则会给你贴上一个“菜鸟”的标签,第一印象大打折扣。

  • Email的书写规范

  标题

  言简意赅,直奔主题,突出岗位要求的优势

  推荐写法

  应聘Java工程师,齐毅,2年J2EE开发经验,精通 Dubbo, 可随时到岗。

  如果对面公司正好需要Dubbo方面的技术人才,你的简历不可能会被忽略掉。

  邮件正文

  简历一定要粘贴到正文。不要附件,不要附件,不要附件!

  魔鬼在细节,不要有错别字。

  不要学生腔,例如“久闻贵公司”、“希望贵公司能给我一次学习提高的机会”、“我一定感激不尽”这些话述都暴露了你没有自信的心理。

  重新排版,注重美观,不要用招聘网站填好的模板。

  使用敬语,“您、您好、感谢、祝词”可以帮助建立良好的第一印象。

  最好有求职信,概要突出你的优势,求职意向与对公司的认同与关注,表达流畅,字数以200字以内为宜。

 

  您好!

  很荣幸向您呈上我的个人简历。我XX年XX月从XX大学XX专业毕业,有2年Java开发经验,能够独立开发完整的WEB前后端应用,精通Dubbo及工作原理,随信附上我的简历,感谢您在百忙之中给予我的关注。

 

  邮件签名

  有职场素养的人都会在Email中邮件结束后要留签名,签名中留下公司(个人)名称、公司概要、联系电话,Email等重要信息。

 

  千万别写首诗或者留个座右铭,虽然你自己认为这样做很文艺,其实在别人眼里这很傻X。

  每日跟踪,调整简历

  很多人把简历发出去认为就万事大吉了,其实不然。在之后的时间,我们要对简历内容进行持续优化,以确保简历达到理想效果,那么如何进行优化呢?

  • 刷新简历

  注意刷新简历的时间,每天智联会给大家一次简历刷新置顶的机会,HR会优先看到你的简历,大多数情况下,HR会在上午9点到12点之间寻找简历,所以理想的刷新时间是在上午8-9点之间为宜,你可能会觉得每天还得刷新太麻烦了,当然还有种简单粗暴的办法,那就是购买“置顶”服务,费用约为40-60元,有兴趣的同学可以考虑下,效果还是不错的。

  • 投递简历

  投简历不是一次性工作,要每天投,经常选。量变才能质变,精心筛选,每天认真投20份左右就可以了。Email投递的时间建议在晚上进行,白天你去面试,晚上将筛选条件中的发布时间设为“当天”,所有当日新岗位一目了然,从中筛选你需要的吧,夜猫子们注意不要超过0点,因为所有当日岗位会被清空。第二天HR上班后打开电脑,马上就能看到你的简历了。

  • 名词优化

  技术部门的经理是没有时间筛简历的,这个工作通常交给HR进行,而HR又不懂技术,只能按照技术部门提供的专业名词复制粘贴查询,所以在书写简历的时候就有讲究了,使用约定俗成的单词或短语来描述。例如:HR搜索“SSH”,你的简历偏要写“Struts2+Hibernate+Spring”,对不起你的简历就被错过了,所以通常我写简历的时候会啰嗦一点,例如“Struts2+Hibernate+Spring(SSH)”,或者“擅长高可用、高并发等技术”,为的就是提高简历的命中率。

  • 数据分析

  智联的后台提供了数据分析工具,能看到近一段时间我们的简历状态。

  你的简历一旦投递成功后,企业可以随时查看,一般情况下,认真筛选投递每10份简历,你会获得至少一个面试邀约电话,如果投了几十个还是不见踪影,那就给齐老湿约一下吧,我帮你看看是哪里出了问题。

  欢迎加老齐的QQ指导群:722570599 ,你在求职与职业规划中遇到问题可以直接和我交流。郑重承诺,我做的这些完全是公益,不会忽悠你交费,更不会骗你进培训机构。期待看到你的加入~

转载于:https://www.cnblogs.com/itlaoqi/p/8969227.html

  • 0
    点赞
  • 0
    评论
  • 1
    收藏
  • 扫一扫,分享海报

表情包
插入表情
评论将由博主筛选后显示,对所有人可见 | 还能输入1000个字符
©️2022 CSDN 皮肤主题:大白 设计师:CSDN官方博客 返回首页
实付
使用余额支付
点击重新获取
扫码支付
钱包余额 0

抵扣说明:

1.余额是钱包充值的虚拟货币,按照1:1的比例进行支付金额的抵扣。
2.余额无法直接购买下载,可以购买VIP、C币套餐、付费专栏及课程。

余额充值