职业自我认知的测试软件,职业规划 自我认知与职业测试 讲稿

四川电子机械职业技术学院讲稿

《大学生职业发展与就业指导》第5次课讲稿

【复习旧课】(0分钟)

【引入新课及讲授新课】(85分钟)

一、课程导入

思考自我人生

获得良好的职业发展s

提出我们为什么要工作？

二、对职业的感受

1、人生好累，路在何方？

●其他同学都已经事业小有成就，自己怎么还在苦苦煎熬呢？

●怎么干来干去都还是在这一职位，5年了薪水和职位都没有提高？

●产生这一职业感觉的原因是什么?

2、职业发展中的常见问题

价值观：看问题的角度

自信心：对自己的优势不够信心

过去形成的习惯：觉得改变是很困难的

依赖性：不轻易做出决定和行动

欠缺目标导向：注重过程而非的事情结果

3、个人发展感情线

4、职业生涯规划的意义

5、个人愿景

成为什么样的人

理想中的生活模式

向往的职业和喜爱的工作

三、

1.影响职业生涯因素

2.职业领域的变化

产业的转变：农业——工业——服务业——技术影响

职业观念的转变：安稳——发展

3.个人职业生涯周期

萌芽——尝试积累——创业攀登——发展——成熟——总结——退居

4.组织社会化

一个人通过学习,允许自己成为一个组织成员所必须的价值观、准则及行为的过程

5.不同职业人员的特征

6.霍兰德职业兴趣测试

现实型(R)心理特点及适宜职业

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