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l_L 计算机审计
工效挂钩企业
实例
口 张 磊
工效挂钩政策起源于20世纪80年代中期,其基本含 否符合会计准则和财务制度的规定,有无扩大成本开支范
义是企业工资与经济效益挂钩 对于工效挂钩企业,在缴 围,提高开支标准,挤 占成本费用。
纳企业所得税时可按照上级部门与税务机关核准的工资总 I.利用获取的财务数据,运用SQI语句,将该企业
额、所发放的工资全额在税前扣除,不必按照计税工资进 2003年和2004年运输成本、管理费用、销售费用进行对
行纳税调整。 比分析
审计署上海特派办在审计中发现,有些工效挂钩企业 selectye 凭证 日期),一级科 目名称,suT1『借【方金额)fmm
为了调剂当年利润,超额计提工资,并且这部分工资不纳 凭证表 where一级科 目名称 in(。运输成本’,’管理费用。,
入 “应付工资”科 目核算,而是归入其他科 目年末挂账, ’销售费用’)and借方金额>Ogvo~byye 凭证 日期),一级
不实际发放,从而造成国家税收的流失。 科 目名称
执行工效挂钩政策的企业一般是国有大型企业,下属 将运算结果导入Excel文件以图形方式直观显示:
二级单位多,工资计提分配相对复杂,给审计人员核实企
业实际计提发放的工资数额带来一定困难。在对某运输企 2oooo()(}
业审计中,运用计算机辅助审计技术,把握总体,全面分 l800000
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析企业工资的计提、分配、流转情况,短时问内查实了该 — 11o(ooo
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企业2004年超工资总额在成本、费用中多计提2.1亿元 1)《00000
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未做纳税调整的违纪问题。
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获取该企业2003至2004年凭证流水表以及科 目代码
表,将凭证流水表中的科 目代码字段替换为科目名称