php三级分销无法绑定佣金,2018最新三级分销佣金比例设置方案

首先大家要意识到，微信分销系统的三级分销，顶多也只能做到三级，超过三级就可能造成违法，所以最好是超过三级就不能再获得佣金。你如果将佣金设置好了，就能带动分销商的积极性，为你带来更大的销量和受益。

下面销客多的小编就给大家整理，关于微信三级分销佣金比例设置方案，以及怎么去计算佣金的，希望能帮助到大家了解微信三级分销系统。

微信三级分销佣金设置方法

1、三级分销佣金设置的基本原理

三级分销佣金的基本原理简单来说就是分销商有直接利益关系的就是三级，三级为一个佣金单位进行分佣提成，超过三级不构成直接关系。

可以了解一个基本原理，即O_>A_>B_>C_>D_>E_>F_>H,以上箭头为推广分销关系，由此分销关系得出：A是O的一级分销商，B是O的二级分销商，C是O的三级分销商;B是A的一级分销商，C是A的二级分销商，D是A的三级分销商;D是C的一级分销商，E是C的二级分销商，F是C的三级分销商;其中的某个角色是几级分销商是相对于谁而言的。

2、三级分销佣金方案设置

一般的三级分销的佣金主要是分为两种，即销售佣金和推广佣金。其中销售佣金是指卖出的产品，不管是哪一级分销商卖出，得到了销售佣金的比例都是一致的。而推广佣金是指每一个分销商的下级分销商卖出商品，上级分销商可以拿到推广佣金。推广佣金最多只有两级。

同时需要强调分销等级是三级，由于销售产生关系的最多只有三级。因为圈子裂变理论，每个人都可能成为推广中的一级分销商，拿一级推广佣金。

3、三级分销佣金调整的要求

现在的三级分销佣金在于佣金比例方面比较固定，只是根据等级的差别，进行比例的设置。这个微信三级佣金方案有一个弊端，就是无法很好的辨别分销商的销售能力，因为只要发展多的分销商，同样可以获得佣金，这样销售能力并不会提高。不过小码微分销就很好的解决了这个问题，除了能对分销商设置等级之外，还有奖励机制，对于销售能力好的分销商可以特别设置佣金比例，以区别于一些一般能力的分销商。这样无形中形成了内部竞争，激发分销商提高自身的销售能力。

三级分销佣金比例设置多少合适

1、三级分销佣金设置应根据不同产品不同佣金比例

微分销商家所售卖的产品类型肯定有非常大的差异，同一个商家售卖的产品利润点也不同，那最好就是根据不同的产品设置不同的利润点。比如小饰品设置5%～10%，大件电器设置15～30%，保证自己的利益，同时保证分销商积极性。

2、多样佣金分配类型

但从销售维度评估分销商能力，有时会有片面性。一般微商的三级分销系统其佣金可以被分为销售佣金和推广佣金，两种佣金都设置同样的分配比例，也可以只根据微信三级分销模式为变量。

3、设置好比例后积极在微信上运营推广

微信三级分销佣金比例设置完后，分销过程一般都是在微信平台上进行的，以微信为载体，三级为一个单位，人们可以无限的发展分销商，但是利益关系是有限制的，只能够在任意三级内有利益联系，三级以外的佣金就和你没有任何关系了。简单的解释就是如果三级分销系统中第三级分销商又发展了下一级分销商，那么这一级分销商就和原本第一级分销商不存在任何的利益联系，两者之间并不能构成一个微商三级分销模式范围。