北京邮电大学计算机导师与学生关系,【推荐给考北邮的同学】——选导师那些事儿...

发信人: ox (小贝), 信区: AimGraduate

标  题: 【选导师那些事儿】【未完待续】

发信站: 北邮人论坛 (Tue Sep  1 00:17:05 2009), 站内

序

很久没发过主题帖了，想写这么个东西很久了

基本上是想到哪，写到哪，条理不是特别清楚

主要是想给大家说一说应该以一种什么样的心态来面对选择导师的一些事

还有就是一些问题的汇总，某种程度上也算一个FAQ(Frequently Asked Questions)吧

今天一晚上写不完，思路也有点乱，我分成几天慢慢写吧

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引子

经常有人在论坛上问我类似这样的问题：信通院哪个老师比较好？求推荐几个导师

我一直对这样的问题比较头痛，这是一个没有办法回答的问题。

首先我作为一个普通的学生，没有资格评价哪位老师好，哪位老师不好

其次，怎样定义一位老师好？这些东西，都没办法量化衡量，而且每个人看重的东西不同，所以每个人心中衡量老师的筹码也不同。不能简单的说一位老师好，或者不好

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究其根本原因，大家为什么会纠结于导师的选择上呢，因为大家有一些比较在乎的因素，

最主要的应该就是这几点：补贴、实验室项目、老师人品、实验室分数、实验室就业情况等等

那么我们依次来看一看大家比较在乎的几点，如果把这些点都分析清楚，然后再想清楚你自己内心中想要的东西，那么选导师也就不再是一件纠结的事了

首先我们来看实验室的补贴，很多人都很在乎这点。我本人一直所持的观点是，大家不要太在乎这点补贴，北邮老师给的补贴，整体上是一个正态分布

算算这三年的补贴下来，以北邮研究生毕业的年薪水准，这三年的补贴加起来，也就是毕业后几个月工资呗

所以请大家眼光放长远些，别太在乎眼前这点小钱。研究生阶段本来也不是为了挣钱，呵呵

关于项目，经常会提到一个词--“牛导”，所谓的牛导，在北邮的这个概念大体上就是“这位老师在相关的学术领域内有一定的影响力，实验室人丁兴旺，经费充足，项目很多”

牛导的优势往往就在于，项目多，有分量的项目也会比较多，学生接触到项目的机会多，这些在以后就业上会是一种优势。还有就是牛导门下的同学往往牛人比较多，将来在就业时候也是一个非常好的人脉资源。

那么牛导是不是没有弊端了呢？几乎所有的牛导都是不亲自带学生的，都是由手下的老师，甚至是博士来带。这些手下的老师，对待学生的态度可谓参差不齐。

而且牛导下往往分成很多个小组，各个组做的东西也不同，有的组做的东西会比较锻炼人，有的组做的东西可能就会比较无聊。而且有很多时候，你会被分到哪个小组，不是你能够决定的。

还有关于项目方向的问题，举个例子，某位老师是做光通信的，是不是他的项目都一定与这个方向有关呢？

不一定，老师做项目的根本目的是为了挣钱，很多冷门方向其实是没什么项目的，老师为了挣钱，要接一些与自己研究方向其实无关的项目。

关于实验室分数，信通院去年整体上分数偏低，360分可以上绝大部分导师组。有人问，我觉得自己可以考xxx分，应该选择哪个导师，可以使分数利用最大化，不浪费分数。这个问题我还是没办法回答

首先，在考研前，对自己的估分肯定是不准确的。实验室的录取分数每年也都在变，都有浮动，但是这个浮动不是一年大，一年小。总体上，导师人数多的实验室，分数浮动会小一些，导师人数少的，浮动会明显一点

这两个不准确，就导致了没有办法准确的判定，哪个分数，可以在明年可以恰好能进入某个实验室，就算你真的压线进了某个实验室，难道你不想要奖学金了么？

关于就业，就业这个事情，起决定性作用的，是个人的努力。实验室是一个外因，自己才是内因。大家学习马哲的时候，应该都清楚内因和外因的关系，在此不多说。

不要把就业寄托于实验室上，其实一个实验室出来的同学，就业差距也很大。

==============明天再更新======================

明天可能会写的内容

应该怎么样去获取老师的信息？

牛导 or 非牛导？

留在实验室 or 出去实习？

转自http://forum.byr.edu.cn/wForum/d ... D=356196&pos=13