华为数据之道

本书揭示了华为在企业数字化转型中的实践经验,强调建立企业级数据综合治理体系的重要性。通过设立数据治理政策,如信息架构管理、数据生产、数据应用和数据问责原则,确保关键数据资产的清晰管理,促进数据在安全前提下的有效共享,同时强调数据质量问题的责任追溯和奖惩机制。
摘要由CSDN通过智能技术生成

感谢华为公司数据管理部编写了此书。

编者在第一章讲述了企业数字化转型的必要性。第二章讲了建立企业级数据综合治理体系。编者认为,要确保关键数据资产有清晰的业务管理责任,IT建设有稳定的原则和依据,作业人员有规范的流程和指导,做到以上这些,需要一套企业级的数据综合治理体系;只有这样,当面临争议时,有裁决机构和升级处理机制;治理过程所需的人才、组织、预算有充足的保障。

2.1建立公司级的数据治理政策

华为数据管理总纲

1,信息架构管理原则:建立企业级信息架构,统一数据语言;项目遵从数据管控要求;应用系统的设计和开发遵从企业级信息架构。

2,数据生产管理原则:数据规划对齐业务战略,业务战略规划必须包含关键数据举措及其路标规划;数据owner 拥有数据管理的最高决策权;关键数据定义单一数据源,一点录入,多点调用。在源头解决数据质量问题;谁生产数据,谁对数据质量负责。

3,数据应用管理原则:数据应在满足信息安全的前提下充分共享,数据生产部门不得拒绝跨领域的、合理的数据共享需求;信息披露、数据安全管理、数据报关和个人数据隐私保护等必须遵守法规和道德规范的要求。

4,数据问责与奖惩管理原则:各数据owner 应建立数据问题回溯和奖惩机制。对不遵从信息架构或存在严重数据质量问题的责任人进行问责。

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