知识学习的五个层次

知识学习的五个层次 : 信息、知识、技能、思考、方法论。

大多情况下，我们能做到前三个，即知识学习与技能实践,本质上是更专注于解决当前的问题。而谈到个人成长，我们还要注意 深度地总结思考与方法论沉淀，举个例子：

1. 自己在方案实施(设计、开发、测试、上线、质量保证)过程中的优势与不足

2. 技术回归到场景后的最佳解决方案是什么？行业中有哪些好的借鉴case?

3. 对于各种复杂问题的总结和提炼。日常工作中，遇到的技术问题、业务理解问题、架构问题 能否提炼出部分通用的解决方案；对于项目管理、沟通协作、事件推动上，能否总结出一套适合自己的工作方法论。
   
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