只要你想，就也不难，前景不差。IT行业的前景咱们就不说了嘛，相比其他行业来说还算可观。咱们就来聊聊女生从事IT行业的话题吧。很多人都在传IT行业歧视女性，实际上恰恰相反，招不到就招不到，把被动变主动装的那么清高真没意思。这个行业巴不得多招点女性来平衡下公司和项目组的男女比例呢，一帮子老爷们的公司坚决要不得，阳盛阴衰的情况下，沟通不畅，气氛死沉死沉的，生活都是黑白的，空余时间除了外卖就是游戏，甚至一言不合就上手都有可能，作为管理者无时不刻不想着阴阳调和下这种局面。我可以很负责的告诉你，女生只要技术不是很差，在这个行业很好找工作，相同水平的男女两个求职者，女生的薪水往往比男生搞个千八百块很正常。就拿我们做培训的来说吧，我们从来都不觉得女生是我们的就业困难户，物以稀为贵啊，一群用人企业天天追着问有没有女生推荐。
关于这点，没做到总监级和合伙人级的就别跟我杠了，高度决定眼界，关于有些事情的本质你还没看到。
那为什么开头我说只要你想呢？
卧槽，这个行业也真是苦逼呀。除非是真的热爱，家底好的谁愿意干这个呀。天天对着电脑抠脑壳，经常的加班，满脸油光，爆痘。还有，脱发是真的。这个行业的特性导致很多的从业者对家庭和家人的照顾太少了。特别是女性，随着后期结婚生子，你很难有充裕的时间用在学习新技术和事业上。对于家庭，女性是真的伟大。可是又有谁规定了家庭和孩子就要女性更多地去付出吗？
男权们，你们所谓的事业上的成功，有一半来自于女性的默默付出和支持！
如果还有某些戴有色眼镜的管理层对女性抱有歧视，那我就很想问问他了，要是求职对象换成是你妈妈或者老婆，你会怎样对待？
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