阿里布置这个项目竟然需要10w/月(附项目资料)

“倒挂”一词大家都不陌生,在程序员领域里更是屡见不鲜,尤其是在公司工作了一段时间后就会发现,后来的每个新人的工资都比自己高,你的工资是15k,新人的工资是30k,奈何人家能力强呢。

 

而我们想要涨工资,那也是万万不可能的,除非你的工作能力突飞猛进,晋升成为大佬级别。

 

所以就有了那句笑话,要想涨薪,不是去问领导,而是去换领导。

 

不管是换领导还是要求涨薪,想要有更高的收入,就要看自己能不能在行业中脱颖而出,与同龄人相比是否有着更高的技术水平。而我们的工作能力往往取决于我们在每个阶段上的积累。

01

规划进阶路线,

确认自己所在阶段

 

每个程序员在提升自己的时候都应该规划一下自己的学习路线,不同阶段就应该掌握不同层次的专业技能。

我对程序员的学习阶段进行了以下的划分: 

一阶段:初级程序员,大家基本上都是0基础,或是懂些基础知识。

 

这个阶段最重要的就是夯实基础,熟悉算法与数据结构,代码可能大多是复制别人的,比较混乱,质量上会有一些欠缺。

建议:掌握所在公司的技术,多看资料、书籍、视频,尽所能的进行提升。

第二阶段:中高级程序员,可以让代码更加合理规范,比以前更优雅,可以规避一些经典错误。

 

这个阶段正是需要系统的进行职业发展规划的阶段,可以选择去更高的公司平台,大家已经能做很多实用项目。所以,这个阶段对于大多数程序员的职业发展来说,是十分重要的。

 

在进阶发展的过程中,有一个避不开的点,就是“高并发”,有很多程序员也是因为没接触过高并发,缺少K8S大规模实践经验而止步不前,最后终止了程序员生涯。

建议:提前进行高并发微服务的项目练习,由于部分公司因为公司规模不够大,业务不涉及高并发等原因,我们可以选择模拟创造高并发场景,进行实战演练。

▼ 

第三阶段:顶级程序员,到这个阶段,在程序员领域已经是很优秀的工程师了,可以成为全栈工程师或软件设计师。

 

这个阶段的程序员已经是行业中的大佬,精通多领域技术框架,在收入上相当可观,基本上年薪是40w打底。可以选择晋升成为管理层,做CTO,带团队;也可以选择继续在技术上深造,成为领域中的大神。

百万架构师具备怎样的职业技能呢?

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大佬级别的程序员毕竟是少数的,我们大多都处在初级,和中高级阶段,想要逐渐向大佬靠拢的,让自己成为其中一员,那么我们在前进的时候难免会遇到一些困难:

 

02

如何才能冲出重围,

成为程序员中的精英?

 

我们缺少的是一个可以让我们突破自己的技能点

 

“高并发”是我们专业进阶的必经之路,对一个成熟的高级架构师来说,“高并发”是必须要掌握的。

 

 

而且有过面试经验的人都知道,“高并发”是面试必问内容。

一般面试官会问:

1、有没有高并发的经验?

2、大规模架构如何实现?

3、百万流量的技术怎么选型?

 

这些问题检验的是你的组织能力,了解你在处理需求的架构时是如何设置的,会选择什么技术来完成客户需求。

如果不能回答以上问题,那就说明你:

1、没有K8S大规模实践的经验;

2、缺少高并发海量流量的经验;

3、性能解读与压测的经验不足。

 

在这种情况下,面试被淘汰的几率将会非常高,尤其是在BAT这类大厂,如果没有高并发经验,那么可以收到面试邀请的机会都会大大减少,更别说提出理想的期望薪资了。

 

要想拿到大厂offer,我们需要具备两点,一点是过硬的编程技术,第二点是漂亮的项目经验。然而我们有很多人都没有可以接触到微服务高并发业务场景的机会,在搜索网站上也找不到相关经验,难以迈过大厂门槛。

 

那么如何才能掌握高并发,获得完整的高并发项目经验?为帮大家跨过这个技术门槛,我向大家推荐为期三天的《亿级流量微服务高并发实战训练营》,这个课程是针对企业实际应用场景,进行销售SAAS项目的实战演示,老师会系统化讲解弹性伸缩容器云系统的设计思路及方法,并给出清晰的解决思路和方法,帮你完成亿级流量下的演练操作。


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03

学习+实战阶段,

有哪些需要注意的地方?

 

在自主学习的阶段,难免会遇到自制力差,学习时间不规律;疑问得不到即使解答;接触不到真实案例;不能进行实战演练等问题。

 

如果你有以上的困难,不妨来参加这场《亿级流量微服务高并发实战训练营》。

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希望各位同学报名后:

 

1、能提前预留好时间,准时参加学习;

2、结合自身情况,提前整理好工作或就业中遇到的问题,确保自己能充分利用这次宝贵的答疑时间;

3、可提前和小助理咨询相关学习资料进行预习,确保自己能充分汲取老师所授技术点,并能应用到实际业务中。

 

最后,希望能和大家开启一段充实的学习历程,愿大家都能突破职场瓶颈,提升竞争力。

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