三个半月英语总结

        三个半月前我们还在万达的图书馆共同点牛津词典，当时得到的小道消息是Bill师哥会带着我们十五期全职和十四期全职先进行英语的学习。就这样我们一心在固定的时间里点着我们的牛津词典一心盼望着Bill师哥的出现来拯救我们。借助巨人的肩膀把我们的英语在这宽裕的时间里提升上去，就像师哥说的在实习前英语成型了想要达到这样的效果。

      有一天Bill师哥推开门我就像是被绑架的人看到了来赎我一样，他说出半年的时间让我们达到师哥师姐的水平，这时心理真的炸开了花儿。现在想想当初的的事情真是一种说不出的心情，感谢当初的自己明智的参加到了现在的小组学习中。

      三个半月的时间成长我们玩的很开心，可以说我们现在的学习分成了三个阶段：

  一、进行音标练习，根据赖世雄分析了每一个元音辅音。 

  二、练习It’s a newday发音，对第一个阶段的加强训练，前两个都有了单独的博客去总结。

        前两个阶段我觉得比其他人收获的更多，就是因为我们比别人多占到了便宜，参入到了中学部的英语教练，在其中我觉得不单单英语有些提升，在当也是不短的英语教练里学到了心态的摆正，强大了心理承受能力，如何引导学生进行英语的学习，调动周围的气氛，在业余时间了看的书能立即应用到，让我更加深刻理解书中讲的价值。

  三、就是现在我们的阶段了借助罗塞塔练习听力打通耳脉，进行了有一段时间了，这一个阶段不单单我们小组其他英语学习小组都暴露出了很多的问题，这一阶段差强人意，出现了问题开会及时调整，这也是其他公司小团队望尘莫及的一件事情。

       这次会的主题是执行力。为什么团队组建起来了大家的积极性调动不起来？

一．心理认为成了一种负担

二．开始时很复杂，

三．求安逸

四．反馈问题

五．拖延症

六．责任感

七．角度

八．可信性

      打心里成为了一种负担，我们应该是想着让它在无形中成为一种乐趣。      下发新阶段学习很复杂应该想办法把它简单化，这里提一下为什么今目标建立的项目进度开始不是0%而是10%，这里如果你听说石头汤的故事你就知道今目标是个多么伟大的软件了，石头汤是个心理作用，大家更喜欢投入到一个开始的项目里面去。  

      前两个阶段过去了，有了写小成就停止不前了求安逸的心理，应该去摆脱很容易得到的安全感，太安逸抵消了我们一开始的积极性。  

       我们每天都发英语的感受，但是每发一个感受犹如石沉大海杳无音信，这样我们学习的积极性就低落了少了些学习的动力。  

       拖延症的解决方法就是不要去思考他会出现什么结果只要有了一个想法就立刻去做，哪怕站出来了后悔也没事儿，正好知道哪里有不足自己想办法充电，这是个很好提升自己的方法。   

       大家常常说要站到对方的角度分析问题，真正这样做了么？活动开始了有的组员没有来什么原因啊？   

       没有什么可信度因为这些话都是我们说的，想法设法的套名人说的，多一些套路。

      现在我们学习缺少了一个闭环环节，大道至简。

SMART原则！