PHP动态网站开发期末试卷,《PHP动态网站开发实例教程》课程考核方案

内容简介：

《PHP动态网站开发实例教程》课程考核方案，包括整体考核标准、项目考核标准、综合素质评价标准

《PHP动态网站开发实例教程》课程整体考核标准

一、课程性质

本课程是计算机类及相关专业的核心课程，是培养学生Web服务器端动态页面设计能力的支撑课程。

本课程主要培养学生的动态页面设计能力，该课程综合PHP语言、MySQL数据库、面积对象编程等知识，通过“教、学、做”理论与实践一体化教学，使学生掌握Web服务器端动态页面编写的基本方法，并逐步形成正确的服务器端动态页面设计思想，，具有分析问题和解决问题的能力，能够使用PHP脚本语言编写Web动态页面解决实际问题。

二、考核对象

计算机类专业，二年级学生。

三、考核方式

本课程考核采用形成性考核方式，总评成绩由形成性考核的各项成绩组成，全面考核学生的动手能力、基础理论和平时学习状况，分数比例为：

综合素质评价(平时表现+通用能力考核) 20%

过程性考核(课堂任务实践+课后项目实训) 40%

终结性考核 (期终考核) 40%

综合素质评价：主要依据是学生平时的学习态度、课堂听课、提问、讨论、作业上交情况及学生的通用能力考核。具体见综合素质评价表。

过程性考核：根据每个单元提供的配套课堂及课外实践的完成情况、单元测试成绩进行考核，着重考察学生的实际动手能力、分析问题的能力、独立解决问题的能力以及知识点掌握情况。具体见过程性考核评价标准。

终结性考核：学生进行期终考核，测试学生对知识的掌握情况。

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《PHP动态网站开发实例教程》课程过程考核标准

一、过程考核标准

《PHP动态网站开发实例教程》课程内容包括五个单元，在课程教学过程中采用过程化的考核方式，对每一个单元的课堂实训环节、知识掌握情况和课外拓展实训进行考核，分别考核学生的实践能力、理论掌握情况和创新能力。课程过程考核成绩由五个单元的考核成绩按照不同的权重得出。

考核权重如表1所示。

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《PHP动态网站开发实例教程》课程综合素质考核标准

一、综合素质评价标准

综合素质评价标准如表1所示。

表1 综合素质考核表

考核内容评价标准考核分值

出勤情况迟到、早退1次扣0.5分，旷课1次扣2分，扣完5分为止，旷课3次及以上不得参加终结性考核。5%

学习态度不认真听课、不按时完成课堂或课外实践1次扣0.5分，扣完5分为止。5%

学习表现主动提出问题、回答问题1次加0.5分；课堂或课外实践完成质量高(正确率80%以上)1次加0.5分，加满5分为止。5%

通用能力提出问题、回答问题时语言表达准确、逻辑性强1次加0.5分，加满5分为止。5%

相关说明：

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