面试中 项目遇见的难点答案_项目经理面试中，考察的各项能力（二）

今天继续谈一谈基础能力，下一篇开始写高阶能力，大概1-2篇这个系列就完结了。

先说明一下，基础能力并不是低阶，而是通用必备，同时基础能力里也会分为一般掌握和深入掌握，一般掌握可以让你的工作变得顺利，而深入掌握就可以让你进阶。

(本文接上一篇续更)

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应变能力

有没有过被领导责问回答不上？有没有过被人怼了一句不知道怎么反驳？有没有遇到突发事件被人拉出去背锅而不知道怎么办？这其实都是应变能力的问题。

应变能力说的就是如何快速的应对突然的场景。大家可能觉得要在很短时间内想个方法出来很难，其实是你误解了。所谓的应对方法，并不一定是立刻把问题解决的方案，想办法摆脱目前的困境，想办法应付过去，想办法把事情延后获取充分的解决时间，这些都是应对。所以不要觉得难就望而生畏，要努力去尝试，错误不可怕，可怕的是你连错误的机会都没有。

那如何锻炼自己的应变能力呢？应变和表达、沟通都是相辅相成的，所以之前说的小技巧都可以通用，除了那些，我再给大家分享一下我自己的3个小方法。

1.场景模拟。我所经历过的所有述职、汇报、主持、争(si)执(bi)、培训等等，都经过了无数次的模拟，模拟当时的场景，把自己代入每一个角色就思考这个角色会做的事。就算没经历过，但是也参与过吧。所以不要忽视任何一个细节，记录、复盘、思考、改进，把每件事都捋一遍，你会发现也许一场无聊的培(xi)训(nao)会，就能帮助自己成长。

2.多聊天。不在沉默中爆发，就在沉默中死亡，这话是有道理的，所以不要做闷头不响的人，在职场中会很吃亏。身处社会，不搞社交不现实，既然无论如何都要社交，不如自己掌握主动权。找合适的、相处舒服的人聊天，会很有收获。整个聊天的过程不仅是锻炼应变，还能学习对方的技巧和套路，顺便听一点八卦与时俱进，何乐而不为呢？

3.做事说话有自己的套路。比方说，别人问了你不知道的问题，可以回答：这个我要了解一下再给你答复；别人让你做为难的决定，可以回答：我需要思考一下，我们先说下一件事；别人问你要一个东西而你没有，可以回答：我东西太多，一时间找不到，回去找给你。栗子很多，大家可以自己体会，这些内容都要靠平时的复盘和积累，第一次没回答上没关系，回去想好答案，下次再遇到就能应对了，慢慢积累上去了，就没有那些第一次了。

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学习能力

这里说的学习能力分为两块，一块和主动性挂钩，一块和学习本身挂钩。社会在发展，各类行业也在发展，学习能力的重要性就在于跟随时代的步伐。

出了学校的学习才是真爱！项目经理、产品经理不懂技术吃过亏吧？业务不懂产品吃过亏吧？技术不懂业务吃过亏吧？所以，学习是不能断的，我们需要主动的去吸收各类的知识，不一定要精通，但起码要做到了解，这样才不会被随便忽悠。而在自己专业领域的深耕更是职位进阶的重要途径，如果你是老板，六级和专8你选哪个？只会写html的和玩转vue、angular、nodejs、react的你选哪个？多学一点，装x起来也方便呀。

当然，并不是呼吁大家杂而乱的什么都要去学，而是选择对自己工作、成长有帮助的那些去学。如果大家有兴趣爱好也愿意去学，那当然是非常好的，只要你有精力，只要你开心。

OK，继续正题，大家可能觉得学习能力是需要时间来体现的，面试那么短，怎么让面试官觉得我学习能力强呢？继续往下看哈～

1.在简历中体现。简历是敲门砖，就像一个人的颜值，是面试官对候选人的第一印象。你的每一份工作，每一个介绍，都是面试官了解你的第一步。所以，在简历上将你所具备的能力突出，这些能力都是你在工作中学习到的，就是体现学习能力的一个重要方面。

2.在讲述经历中体现。不要直接说自己学习能力强，要用事实举例。比方说：“之前没有接触过敏捷，偶然听到，觉得对公司现在的处境非常有帮助，就报名利用周末去学习了一下，之后在公司找了团队实践，最终取得不错的效果，领导也很认可”。一个简单的例子，就说明了自己又主动又聪明，比直说高明多了，对吧。

3.在面试的整个过程中体现。能快速理解面试官的问题，迅速的反应并回答到点子上；能够举一反三，知道面试官想要什么，从自己的经历中找出契合的地方；能够现场教学，把面试官的指导或解答运用到自己的回答中，与面试官产生共鸣。

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适应能力

物竞天择，适者生存。适应能力无论在哪里，都是重要的不要不要的！

每个公司的文化、业务核心价值、组织架构模式、人员年龄层次都不一样，换一家公司就像你第一次去异地一样，所有的忐忑、害怕、担忧都要靠你的适应能力去平复，甚至于你进公司后，是否能和同事相处融洽，是否与领导合拍，是否能承受高压的工作内容，都与适应能力有关。

适应能力也是可以锻炼的，温室里的花朵很脆弱，是否要走出温室取决于你自己的选择。

1.要事先给自己做好心理建设。天下没有白吃的午餐，只有忙和很忙的区别，所以尽可能把环境想的复杂点，问问自己能不能接受。当你把基线设的很低的时候，也许你会有惊喜，而如果你把基线设的很高，那很容易期望越大失望越大。

2.学会与不同的人相处。就是俗话说的见人说人话，见鬼说鬼话。大家想一想，在平坦的直路上开车，只要会操作汽车，都能开，但如果要打弯、要等红绿灯、要变道、要处理一切紧急事宜，开车就增加了难度。同样的道理，要做老司机，就要学会开各种路。

3.收敛自己的脾气。真心的，职场没有你妈，一个过于任性自我的人很难走的远。职场是一个公共环境，将过于私人化的东西带进来，只会显得格格不入。没有人有义务、有责任去迁就你，遇到了是幸运，遇不到才是正常，成年人的世界就是如此的实际，想进来玩，就要遵守规则。

4.心里骂得越凶，表面笑的越欢(碰触底线的可以正面刚)。emm。。我不是教大家阴险，也不是教大家装，但有很多时候，让情绪写在脸上是没有好处的，一个太容易被人读懂的人非常容易受伤。。。(我就想好好上个班，怎么就那么累！)

不知不觉。。。我又犯了啰嗦症。。。这篇写不完了，价值观放到下一篇写吧～喜欢就给个赞哈