解决方案架构师我需要懂代码吗_公司新招架构师，拒绝写代码被同事怒怼：不想干，那你辞职...

现如今一个资深的架构师在任何公司都是比较受欢迎的，而一个普通程序员想要做到架构师这个级别，不仅需要有很好的写代码的基础，而且思路一定要清晰，有大局观。一般来说，能够做到架构师的人，这个时候已经不太需要些代码了，毕竟写代码的确会花费很多精力。

最近在职场论坛上看到这样一个帖子：公司新招架构师，拒绝写代码被同事怒怼：不写代码，那你辞职，结果蒙了！这是怎么回事呢？现在人工智能非常火爆，很多朋友都想学，但是一般的教程都是为博硕生准备的，太难看懂了。最近发现了一个非常适合小白入门的教程，不仅通俗易懂而且还很风趣幽默。所以忍不住分享一下给大家。点这里可以跳转到教程。

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原来发帖的这个员工也是公司的架构师，和新来的同事是一个岗位，工作职责和工资也差不多。当时领导要这个员工分配一些任务给那个新同事，让他先熟悉环境。可是当这个员工让同事写代码的时候，同事却拒绝了，还说自己只搞架构，不再写代码。当时这个员工就生气了，你能当架构师，写代码的能力应该不错吧，又用得了多少时间呢？如果不愿意做的话，那你辞职啊。

对于新员工的这种行为，很多网友还是表示认可，领导把他招进来本来就是做架构的，你只是先进公司而已，凭什么要求他写代码呢？而且这是2个职务，内容也不是一样的，他可以选择拒绝。

还有网友说现在很多程序员都想转行做管理，不太想做技术了，如果运气好的话，你还可以做几年，要是运气差被裁员的话，很可能技术再也跟不上，也不需要那么多管理人员，这个时候就该郁闷了。

还有网友说你们这个可能是小公司，在员工不够的情况下，架构师也可以写代码啊。因为在大公司，架构师一般是不需要些代码的，虽然他有写代码的水平。

还有网友说不了解一线业务，你能架构出来什么适应系统环境的系统，你知道一线业务有什么痛点吗？每个公司环境都不一样，不能完全依靠过去的经验来架构系统。

也有网友说很多公司都是这样，每个人只做自己分内的事情，做到非常精通就可以了，因为界限非常明显。另外还有一点，如果新员工能力确实很强的话，那你是不是该为自己担心了。毕竟一家小公司可能不需要那么多架构师，有可能是公司准备辞退你了。

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