计算机特岗教师很惨,特岗教师越来越难考了

本文详细介绍了特岗教师考试的情况,以江西省为例,说明了考试包括笔试和面试两部分的内容。笔试涵盖公共基础知识和专业基础知识,而面试则通过试讲和说课来评估应聘者的教育教学水平。

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特岗教师越来越难考了

特岗教师并没有很难考吧,因各省市特岗教师独自举办,所以暂且以江西省特岗教师为例,特岗教师要比国编教师好考很多的。

特岗教师考试一般包括笔试与面试两个部分。

一、笔试考试内容一般为:

公共基础知识:大学思想政治课基础知识、时事政治、教育法律法规(《义务教育法》、《教师法》、教师职业道德规范)、大学英语、计算机基础。

专业基础知识:文科综合(语文、历史、地理)、理科综合(数学、物理、化学)、音体美(语文、数学及本专业)三类分别命题。

二、在面试的过程中,主要采取的形式是说课和试讲,试讲就是正常的讲题。说课很多学生没有接触过,它是老师进行教研活动的方式,就是介绍课程的设置,设计思路,最终要达到什么样的教学目标等等,既是对在座的考官进行一个阐述,它不是讲课,而是你对课程的设计的讲述。

供参考的江西省2019年特岗教师考试内容:

1、考试科目为“教育综合知识”和“学科专业知识”两科,考试依据《江西省中小学教师招聘考试大纲》(2016年修订版)。单科试卷满分为100分,客观题和主观题各占50%,客观题用2B铅笔在专用答题卡上填涂作答,主观题用黑色字迹的钢笔或签字笔在专用答题纸上作答。

2、面试。经资格复审合格,由各设岗县(市、区)教育部门组织面试,主要考察入闱人员的教育教学水平和能力,采取试讲、说课等方式进行,原则上要求在入闱人员确定后20天内完成。

3、确定拟聘人员。面试之后,根据笔试和面试总成绩(笔试和面试成绩各占50%)按岗位从高分到低分确定拟聘人员并选择具体任教岗位;若总成绩相同,则以面试成绩确定拟聘人员并选择具体任教岗位。

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责任编辑:王道垣

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