民生银行c语言笔试题,民生银行面试中IT系统运维岗的误区分析(2013年1月8日)

民生银行面试中IT系统运维岗的误区分析(2013年1月8日)

原文作者：袁绍

原文链接：http://cmbc.dajie.com/discuss/topic/163413/detail

面试时大家被问到对岗位的理解，大家都说的一样，因为工作比较简单，就是对银行软硬件系统的维护与技术支持，涉及到有网络设备、安全存储、服务器、业务系统等。面试官也介绍了民生用人的宗旨，就是术业有专攻，潜台词就是一个萝卜一个坑，应聘什么岗位就好好干吧。因此有人在提问环节上就踩了雷区，如介绍自己有金融资源，可以拉来存款，这招锦上贴花留着最后使不错，但不能接着说“自己后面也能跑业务，问银行内部有没有机会？”这是大忌，因为你聘的不是客户经理，而是运维岗，如果你说，我觉得这个工作很适合我，它的岗位要求也是我具备的，更是我所擅长的，我为此也做了充分准备，(有相关证书的说证书，没有的就说项目经验，没经验的就不提)，我相信自己一定能做好这份工作。而且我也学了不少金融方面的知识，自己也有点客户资源，也能为贵行来存款，不知道允不允许？(当然，我个人觉得能不能拉存款，与聘这个岗位真没多大关系，真没必要体现出来，弄不好很容易造成“人不大踏实”的误会)

有人提问说“如果应聘成功，有没有相关的岗前培训？”这个问题是千万不要去问的，换作你是银行，它招来人肯定要培训的，这么问很多余，显然是同学紧张或者没准备好，不仅浪费提问机会，而且很容易造成一种误解：使人联想到你是白纸一张，什么都不懂，做什么都要培训。笔者我也曾有过这样的教训，之前面试hp的技术，前面聊得不错，后面hr问我有没有什么要问的，我问得更雷，说自己以前接触的都是华为、IBM的服务器，对hp的服务器不熟，后面有没有什么培训？hr好一顿说，他说的越热情，我的结果就越惨。有这两种可能：一，他觉的我是小白，培养不大值；二是有培训机会，但实际上可能不多，或者需要某种级别，而我的关心点只有培训，很容易造成误解，他会质疑我的能力是不是很一般，不能胜任这份工作。因此，“问了”就“亏了”。

另外，要多看职位要求，因为它有两个岗位，分别是科技开发岗、系统运维岗，对系统运维岗来说，精通C语言、java是个锦上贴花的加分项，可以多说，如果工作中用到编程，自己可以一些编程序出来，那就感觉很好了。

因此，多看职位要求，或者多多百度技巧与过来人的总结，那么，胜算可以更大一些，付出总是值得的。