最近几年，从事SEO优化工作的人越来越多，但能做出成绩的真不多，我有好几个同事干了三年优化工作，要么还是个员工，要么离职转行了，难道升职就这么难吗？
其实，做任何工作想要升职都可以说很难，也可以说不难，主要还是看你的工作能力、日常表现以及与上级的沟通等。
其中工作能力是基础，而工作能力又分为专业和其他，专业在这里就指的是SEO专业能力，当然，不是基础，而是要比一般员工懂得更多；其他则是专业工作之外能够作为主管的能力，比如分析、培训等。
可能有人不是很懂，我们具体来看一下吧！
01
SEO专业能力
SEO工作涉及的内容其实很多，除了基础的站内、站外更新，还有网站结构规划、关键词选择等等，甚至包括技术层面的代码程序等。
当然，不一定全部精通，但要略懂，比如网站程序，知道什么样的程序在优化方面比较好，哪家的服务器比较好，基本上就够了。
不过，一些基础工作一定要精通，比如网站结构的规划，网站内链的规划，关键词的选择等要有独特的见地，能够让优化工作初见成效。
其实，SEO专业能力满足要求并不是很难，只要用心多学习就能做到，要相信你的学习能力。
02
其他能力
数据统计分析能力，SEO一直都是看数据说话的工作，想要将网站优化到首页榜首的位置，需要长时间的看数据表现，而且后续排名掉落的时候要及时处理，这些都要考验你的数据统计分析能力。
培训能力，想要成为主管，培训能力是一定要有的，否则如何能带好团队呢？一般情况下，公司来新人都是需要经过一段时间的培训才能上手的，而领导也会安排老人带新人，如果你有很强的培训能力，那么就会有非常不错的表现。
计划策划能力，优化工作不是短时间内可以完成的，而是长期的过程，所以，作为团队主管一定要写好计划方案，规划好短期以及长期的工作路线，并时不时的策划一场集中攻坚的“战役”，以完成目标为目的，这样才能将SEO真正的做出效果。
03
最后
其实，上面这些都属于工作能力，而除了工作外，在职场上想要升职还缺少不了情商方面的表现，比如与领导、同事处好关系，在日常中起到“稳定军心”的作用等，能够做到这些，才是真正的具备了升职的可能。
加油吧，打工人！
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