电脑测试软件_数码博主测评手机必备的帧率测试软件,QQ旗下PerfDog性能狗

我们今天介绍一下我现在使用的性能评测软件,我试过很多测试软件,最终筛选出现在这个,分享给大家。一般测试软件有5个痛点,性能狗(perdog)这个软件都解决了。

他可以在手机端实时显示而不遮挡内容。

不需要插线连接电脑,数据更真实更多,无线才可以测功耗和发热。

苹果安卓都能用,包括手机平板甚至电视盒子。

可以记录高帧率的屏幕,上限150Hz。

免费,而且开源。

本文包含下载安装教程和使用教程。

步骤一,下载

点击链接打开官方网页进行注册,https://perfdog.qq.com/

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注册完之后就可以进入官网了。

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这里要注意,IE浏览器会出现兼容性问题,出现无法操作的情况,选择谷歌浏览器即可。我们拖动到底部,根据自己的电脑选择,Windows或者苹果系统。这个软件必须先用电脑操作,只有手机是不可以的。

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点击下载图标,就会弹出下载,是一个压缩文件,需要解压缩软件。

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解压缩之后得到软件,不需要安装,所以直接在你想保留的路径下解压缩即可。这里用Windows演示,苹果电脑是类似的。

我们用安卓手机来实际操作,把predog.apk拷贝到手机里安装。然后打开电脑的perdog.exe,登录你注册的账户。就会弹出主页面。

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准备工作就完成了,接下来我们拿出手机,打开开发者选项。不同手机打开的方式不一样,一般是在设置-关于手机,连续点击版本号。

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开启之后在设置里搜索开发者选项。一般在更多设置或辅助功能里面。打开调试后面的USB调试,USB安装等选项。

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然后手机和电脑连接,选择数据连接。确认USB调试。

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到了这一步,我们再点击选择移动设备的窗口,就可以看到手机的型号了。第一个是有线连接,第二个是无线连接,选择一个就可以。选择无线之后,要保证电脑和手机在一个WiFi之下。不是一个WiFi不能使用,数据不稳定。左下角是手机的硬件信息和设置。

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成功之后我们把线拔下了就可以了。选择要记录的软件,还要再从手机确认一次USB调试。然后手机打开软件即可。我们这里用王者荣耀做个演示。

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手机画面是这样的,左上角显示帧数,CPU和内存使用率,以及网络速度和CPU温度。备选数据有很多,可以选择显示那些,需要电脑操作,后面再说。

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电脑会实时记录帧数数据,玩一段时间之后我们就得到了一个帧数图。图形下面的滚轮可以选择显示范围。

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鼠标点在任何一个时间点上,会显示这个时间下的数据。包括帧数FPS,Jank(1s内卡顿次数)和big jank(平均每10分钟严重卡顿次数)。这里要说一下卡顿的计算方法。帧率FPS高并不能反映流畅或不卡顿。比如:FPS为50帧,前200ms渲染一帧,后800ms渲染49帧,虽然帧率50,但依然觉得非常卡顿。同时帧率FPS低,并不代表卡顿,比如你看ppt,帧数低了不会有感觉,需要配合画面刷新速度来看。所以,平均帧率FPS与卡顿无任何直接关系。

PerfDog计算方法:同时满足两条件,则认为是一次卡顿Jank

1、 当前帧耗时>前三帧平均耗时2倍。

2、 当前帧耗时>两帧电影帧耗时(1000ms/24*2=84ms)。同时满足两条件,则认为是一次严重卡顿

3、 当前帧耗时>前三帧平均耗时2倍。

4、 当前帧耗时>三帧电影帧耗时(1000ms/24*3=125ms)。

鼠标再放到任意位置还会显示一个时间点,做两点对照使用。一般是性能极限对比发热极限。

然后鼠标按住起点时间,拖动到终点时间,可以任意选取一段时间看数据汇总。

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包括平均帧数avg(fps),帧数方差也就是波动率var(FPS),越小越好。Drop(FPS)降帧次数,平均每小时相邻两个FPS点下降大于8帧的次数。大于等于18和25帧的概率。这个数字是设置里面可以改的。低于25帧就是视觉卡顿,低于18帧是严重卡顿。高刷新率屏幕也可以设置成60和25。

CPU使用率里面,有Total整机/App进程。其他的数据点击右下角的加号,每一个对号,都是手机显示的数据。对号后面还有板块,点击会高亮,电脑就会增加这个数据的图表。还能看cpu核心,电池功耗,温度网络等等数据。但是GPU不一定能看,高通的部分SoC可以,其他很多都看不了。

基本的使用方法就是这些。还有云同步功能,可以看到不同手机,不同软件下的帧数。还可以选择某一个固定的软件,看不同手机的帧数表现,非常方便对比。

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主要内容就是这些。另外也有几个需要改进的地方。比如不能切换语言,英语对很多人来说还是犯怵的。比如不能显示渲染的分辨率。不同游戏的分辨率也是很重要的内容。比如图标数据不够显眼,如果能生成简报就更好了。也希望这个软件可以越来越好,同类软件里面最有潜力的就是腾讯了。能力越大,责任越大。

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软件测试pbc绩效考核模板是在考核软件测试人员的工作表现方面所使用的一种绩效管理工具。PBC绩效考核的主要目的是通过设定具体的工作目标、考核指标和绩效评价标准来激励和引导员工为公司创造更高的商业价值。在软件测试领域,PBC绩效考核模板旨在对测试人员的工作质量、工作效率、团队合作能力和人际交往能力等方面进行量化绩效评估。 在软件测试PBC绩效考核模板中,绩效考核指标主要包括以下方面: 1.测试计划制定和执行能力 包括测试计划、测试用例设计、测试用例执行、测试报告撰写等方面的能力。能否按时、按要求完成测试任务,对于测试计划执行的好坏,对于BUG的反馈,以及对于代码的修正等方面都会进行绩效测评。 2.测试工具和技术应用能力 包括各种测试工具、测试方法和测试技术的应用能力,如性能测试、自动化测试、安全测试等。对于测试人员的技术水平、能否对测试工具进行深入的应用和了解等方面进行考核。 3.问题解决能力 包括能否快速准确、规范化的处理问题和资源管理问题的能力,如如何协调好需求方和开发方、测试团队的合作等方面进行考核。 4.团队合作能力 包括团队沟通、协调与合作能力,角色转换倾向、管理沟通讨论等方面进行绩效测评。 软件测试PBC绩效考核模板可以让公司根据考核指标评估测试人员的绩效,进而提高公司业务价值和软件测试质量水平,提高软件测试人员的工作积极性和创造性。

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