进去的人多了，优质的人才更多，公司要求自然水涨船高！
今年环境比较特殊，Java岗的校招考察相比之下也一年比一年难。
问了几个面java岗的同学，不乏有面一线大厂的同学。
给我一个明显的感受就是这些公司对程序员的要求越来越高了，都特别重视考察Java程序员的技术功底。
但是细想之下发现，对核心技能的考察并没有太大的变化，变的多是技术层面。
像多线程、高并发、spring boot 等等技术，开发者必须要跟得上更新趋势。
学习Java先搞懂原理性质，不管技术怎么更新变化，最终都是解决根源上的一些问题。
技术不行干就对了，基础原理不懂那就难办了。
Java学习线路
（线路图来源于Dnvce）
1、java基本语法（编写 HelloWorld、常量、变量、数据类型、运算符、方法、流程控制语句、IDEA使用：目前企业使用最多开发工具、数组）
2、面向对象（类、对象、super、this、接口、权限修饰符、内部类、Random、ArrayList、String、Arrays、Math）
3、API（Date、DateFormat、Calendar、System、StringBuilde）
4、集合（Collection、泛型、List、Set、 Collections、 Map、HashMap）
5、异常（异常体系、异常分类、声明抛出捕获异常、自定义异常）
6、多线程（线程概念、线程同步、Lock、线程生命周期、线程池）
7、Lambda表达式（函数式思想概述、Lambda标准格式、Lambda语法与注意事项）
8、IO流（文件、字节流、字符流、转换流、高效流）
9、网络编程（网络编程三要素、Socket原理机制、UDP传输、TCP传输）
10、数据库（mysql、jdbc、连接池、JdbcTemplate ）
11、前端技术（ html5、 css、javascript、4 bootstrap）
12、linux（linux安装、目录操作、文件操作、网络操作等）
13、nginx（ nginx安装、配置、部署）
14、xml与（xml基本语法、2 约束）
15、jsonp（ jsoup概述、 jsoup作用使用、 xpath）
16、Servlet（tomcat、request、response、cookie、session、jsp、el、jstl、Filter）
17、web异步开发（jquery、ajax、json）
18、redis（ nosql介绍、redis数据类型、常用命令、 jedis）
19、maven（maven概念与作用、idea集成maven、maven常用命令、依赖管理）
20、spring（spring体系结构、spring配置、bean管理、IOC/DI、AOP、事务管理、 spring5新特性 ）
21、spring mvc（springmvc概述、控制器、常用注解、参数绑定、json数据交换、resutful、拦截器、文件上传、异常处理）
22、mybatis（自定义mybatis框架、mybatis入门、架构分析、常用API、配置与事务管理、mapper代理、数据封装、动态sql、关联查询、性能优化、查询缓存、SSM整合）
23、拓展（Oracle、springboot、spring data jpa、springcloud、vue.js 、分布式服务、中间件 、高并发 、微服务技术 等等）
招聘要求不断提高
总之，Java还是很香，招聘人数很多，但是对人才的要求也越来越高。
底层已经趋向饱和，中高级人才稀缺。
想通过自学或者培训转行Java的，要先想好是不是适合或者十分想要进去？
一方面开发类对学历有要求（至少是本科、计算机相关专业；一二线大厂普遍有目标院校、目标专业）；
此外对于为了高薪而进去的同学来说很有可能有心理落差，自学懈怠、培训时不认真，导致一般自学或者培训出来的人多数是“普通技术人员”，高薪很难。
当然，也有很多通过自学、培训出来的拿到好Offer的人。
这就要求自己自我约束能力强、学历强度高、不断学习新知识等等。
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