2019年的2月26号，开始报班学习公务员考试，开始的时候什么选岗啊，体测啊，选调生啊，一无所知，一头雾水，好在可能是比较幸运，报的岗位竞争没有特别激烈，所以顺利通过，毕竟从二月到六月，整整四个月都在忙着省考这一件事，所以想将这个一些心得记录下来，也给像我一样懵的人分享下经验。
岗位选择
考得好不如报的好这句话不无道理，我笔试成绩147.1是我报考岗位的第一名，辅导班里有个同学笔试160结果排了第八，没有进面试。
- 报考的时候公安、狱警、司法警察等带体测的岗位会在报名截止之前进行体能测试，所以有意向，报名时候可以先报一下这些带体测的岗位，在体测现场时，视情况决定要不要继续完成体测，比如说发现同岗位竞争对手很多，就可以放弃，回来再选一个别的岗位。
- 一般体测都是有800米这一项的，要求女生是4分20秒，但其实只要跑下来，不要出现操场散步的情况，时间即使超了也会给过的。
- 司法警察体测没有800米，只有10×4。
- 选调生的官方解释是培养预备干部，但一般本科的选调生和普通的公务员也没什么差别。
- 关于报考什么样的岗位，因为每个人的能力、喜好、需求都不一样，心气也不同，所以希望大家一方面尽量选自己喜欢的岗位，一方面也要正视视自身能力选择。
笔试阶段
2018年其实考过一次吉林省考，当时一心想二战考研，只是抱着给自己留个后路的想法，所以并没有认真对待。临考试两星期报了一个线上800块钱的粉笔网课，但是每节课两个小时，在线听课我总是坚持不下来，一会就昏昏欲睡，所以效率不高，而且18年四月份是我打王者荣耀最上瘾的时候，所以最终以省直甲级126分排了当时报考岗位的42名告终。
今年报了一个本地的公务员辅导班，开始的时候态度也不认真，上完课回家就玩游戏，但线下班的好处就在于，课上的东西通过老师讲解基本可以现场吸收的，再一点就是，每天晚上的模拟考试公布排名，会激起自己的好胜心，所以让我这个开始并不是很在意这个考试的人，逐渐将注意力转移到了成绩本身，也开始积极看书刷题。最终得知我的岗位第二名和我笔试只差了一点几分后，觉得这个辅导班报的的确有必要。对我来说报辅导班的知识收益倒是不多，重要的是解题方法和学习效率，还有和一些陌生同龄人在一起激发的活力。
面试阶段
吉林省近几年在进行结构化面试和无领导小组讨论的改革，今年的省直乙级也考的无领导小组讨论，不知道明年会出什么幺蛾子。
结构化面试
- 流畅度很重要，但语气更重要，适当停顿，轻重音分明会让考官更容易听出你内容中的重点，如果只求流畅会给考官一种念经的感觉，内容平平，提不起兴趣，分数也不会高。
- 一些机构喜欢教一些发音腔调，比如大声讲话，发音类似宣誓的语气，就是一种打了鸡血的状态，怎么说呢，就是面试的时候的确需要展示自信，但说话太有训练感并不讨巧，我们想啊，面试的目的，是以这样的形式，来考察一个人的品性素养，这种打鸡血的状态带来的训练感，会掩饰人的真实性情，一两个还好，可是面试场上那么多考生如果都扯着嗓子唱高调，那场面像不像是小学生朗诵课文。
- 答题中带额、嗯等口头语的，第一种方法是让旁边人帮你数数，每出现一次额嗯就及时打断，再来一遍，直到没有为止。第二种是自己录音录像，看自己的表现，几次下来脑中就会下意识的减少口头禅的出现。第三种可以尝试让自己适当放缓语速，拉长尾音，这样就会来不及说出额嗯之类的卡顿。
- 答题要注意交流感，除了一些内容较为严肃的题目，可以对着镜子练习下面带微笑，环视考官的答题，举止从容，在这种大家都很紧张的氛围下，会让你显得很特别，更容易脱颖而出。
- 面对考官时，不要被考官的表情左右情绪，换位思考一下，考官每天面对这么多考生，难免也会累也会乏，下午面试时候有的考官的表情甚至是半瞌睡的状态，让人误以为不耐烦，心里就会慌，这时，就需要我们摆正自身心态，要认识到考试的机会只有一次，一定要抓住，我自己的办法就是，把面前考官们的脸都想象成一张张殷切渴望鼓励我们发言的笑脸，该微笑时候微笑该说话时候说话，正常交流，落落大方。
- 平时多积累社会生活方面的知识，面对各式题目时候不要因为不知道题目讲的是什么，弄错重点。
- 平时练习完题目，老师和同学都会集思广益一些观点，及时记录，好记性不如烂笔头，我当时是直接记在备忘录里
还有听到拓展知识时不要只是听一听，要记住重点，到时候保证自己也能讲出来才是正道。
都是当时上课时老师边说我边记的，比较粗糙，但能自己能看懂就行。
无领导小组讨论
1.不要在细节处纠结，即使发现对方有细节漏洞，尽量避免冲突，如果是在第一个人有框架错误的情况，可以提出新框架。
2.对方激进的时候，自己要平和，不要情绪化。
3.不急眼，不倒拉，积极一点，只想着贡献自己的才智。
4.设想讨论大致内容和流程，了解进程，不能沉迷当前话题，考虑全盘，知道聊到哪里了。
5.语言不能太刚，将对方反驳改成细化和补充，增加观感。
6.把握语气和节奏，说话稳，增加参与度，次数在6次以上，但不能在每句话的时候都去抢。
7.看问题要更透彻。
8.每个事件都有其两面性，可以从优点处找缺点。通过语言的运用。预判别人的观点。
9.说话有起伏，注意卡顿。
10.排序题应先建立排序原则，让原则前置，更有征服性，不能逐项讨论，否则无法进行，可以按照见效快/慢，涉及面广/窄，具有包含关系。
11.大家都在冷场的时候，需要来带节奏（破冰），如果后面人倒拉要看具体内容 ，如果后面人内容好好会得分，内容不好反而扣分，但破冰的人已经得分了。
12.看法问题如“通讯录里的爸爸”要通过现象看本质，点出养老难等社会问题。
13.举例子和情怀导入，后面要理性的说事，通过具体解释，回归问题本身。
14.谈一件事的意义时候，要拆分动作，把每部分动作的意义说出来，再从细节方面再给出一些点。适当分条，有逻辑，如果起到了作用，要具体讲是通过什么产生的作用
15.在做总结陈述时候风险很大，如果不够全面的话容易被反驳和扣分，所以总结时要说出所有陈述，不能只说概念，最好分层次。
16.如果在学习政策题中忘记了第一步的学习阶段，可以对别人的反驳进行反驳，可以说：我们重点不在学习，因为其操作过程不算复杂，应将工作的重点放在具体展开阶段。
17.如果讨论过程中带偏了方向，别人提出就赶紧认怂，如果没有人提出来，那么整场的人分都不会高哪去。别人跑偏了的话及时怼他，如果他执迷不悟，就可以把自己的想法附加上面，然后认怂。
18.对于一些方案/做法，一定要先理清任务目标是什么，再想怎么去做。
19.语气要分轻重，注重交流感，适当停顿。
20.如果立完框架，结果后面发展成了另一种框架，那么就可以顺着现在框架来说：之前呢大家是按照一种框架来的，那么发展到现在，我们已经按照另一种框架讨论了，那么这个框架呢是这样的。。。我们已经讨论到了这一点，我对之前的内容也已经进行了记录，那么接下来我们就这一点来展开讨论。
21.看到别人审题不明可以说：今天的讨论非常的全面，大家也都纷纷贡献了自己的才智，但是我注意到了一些问题，还是有必要来说明一下的，那么这一点就在于。。。。
22.如果是自己带偏了，后来又发现了，可以自己再带回来（建立在详细记录的基础上）说：我发现我们当前讨论存在一些问题，就是。。。那么我们还是存在有效的部分，我们可以就这些有效的部分继续讨论。
23.如果有人重复了观点，并且没有补充和细化 可以说：感谢这位同学的回顾，但是我们还是要讨论出一些新想法（以表现对方的傻逼）
24.分清目的和对策，提对策时候不要总是说提高民众意识这种笼统的话，要具体给出方式和内容。
25.对于第一题一种事物出现的问题问我们看法时候，可以说：新兴事物发展的过程中出现一些问题是很正常的，但我们不能任其蔓延，要及时制止，提出对策。
26.前面几个人都说一样的时候可以换个角度/从反面来侃，这种方式是可取的，但是内容要能保证准确。
27.互联网加苹果/双创的准备阶段，不能只说借鉴经验这种无价值无意义的话，要具体说，本地苹果种类，产量多少，有多少在做这个互联网的事，可以说：首先我们要摸清本地苹果产业现状，和互联网加产业的发展现状。双创：准备好一些成功案例，了解其成功的过程。
28.不要用前期中期后期这种思路语言，别人说的时候我们可以开怼：虽然我们这个计划的实施时间很长，需要有一个时间上的思路，但没必要进行硬性的划分，所以呢我觉得啊……(巴拉巴拉)
29.对抗性强的东西，争几把然后再认怂
30.学无领导要秉着的宗旨：时时刻刻要想着表现自己高人一等，但态度上要很谦恭，卑微，要谦虚的让别人觉得自己是个傻逼。
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学习方面
准备面试到面试的时间也就是一个多月，要想尽各种办法提升自己，多利用手机录音录像功能，录像看自己的举止，体态，开始肯定会有些地方不够得体美观，但多录几次下来，自己多加注意，一定会有改善的。平时老师示范还有一起练习的同学答题时候我都会录音，有空的时候听听别人答得，虽然我也不是老师，但这就涉及到人类的一个通病，不论自己答的怎么样，但评价别人时候总是能信手拈来，学习自己觉得能够加分的地方，听到不好的，避免自己也会出现同样的问题。
既然笔试已经过了，就算是出于不浪费报名费的角度，也要全力以赴，不要怕一些有心人说"一个面试而已，至于这么努力么"之类的风凉话，毕竟努力不丢人，因为不努力考不上才是。
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