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对于用人单位来说，简历是第一关， 面试才是第二关。在简历中，人事经理往往会侧重于观察简历是否已经达到了招聘条件，如果达到了则会考虑通知当事人来面试 。所以，在写简历时一定要关注对方的招聘条件，并在自己所写的简历中努力达到对方所要求的水平。这样他们就会通知你去面试 了。关注——简历通，了解更多写简历的技巧。

一、个人基本信息

一般简历的个人基本信息包含：姓名、出生年月、籍贯、电话、邮箱、现住址、求职意向，这基本的七项就完全够了。

二、求职意向

行业+职业或者是精准的职位名称如：设计类专业的可以考虑某宝美工，平面设计师or设计师助理等

三、教育背景

建议以倒叙的方式填写在简历中，教育背景一般也包括必有信息和可选信息。必有信息：时间段、学校、学院或专业、学历等。可选信息：主修课程、辅修课程、成绩排名、获奖情况

四、工作经验

缺乏工作经验，这是应届毕业生在撰写求职简历时的困难之一。面对只表现出在校学习课程、自我个性评价、奖学金情况的求职简历，招聘主管看过一大堆，无法提起兴趣。

微信公众号简历通是一个专业的个人求职简历制作平台，公众号内主要包含以下简历制作功能：

1、可以通过手机微信公众内在线填写简历资料，并发送给微信、qq等社交软件。

2、制作完成个人求职简历，便可生成pdf格式简历，还可在线下载或者发送给邮箱。

3、公众号内还有超多精美word简历模板可供下载制作。

下面教你如何

做一份私人定制简历

简历五大模块

①基本信息

②教育背景

③实习经历

④校园经历

⑤自我评价

1、排版：不要弄一些花里胡哨的封面、页眉、页脚之类的东西，保证整个简历的页面干净、清爽、整齐是最重要的；

2、文字：不要用奇怪的火星文，也不要用奇怪的字体，一般来说，宋体是比较好的选择。一定要认真检查，不要有错别字，这会给对方留下非常不好的印象；

3、表述：要用陈述性的语句，以负责、带领、领导等动词作为语句的开头，清晰的描述你需要完成的任务，为此你采取的行动，以及最终取得的成果；

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