华为架构师_老板花8千招到“华为高级架构师”，20天后公司直接损失12万

 

现在很流行包装，不光是商品需要精美的包装，人在求职时也会刻意进行包装，因为只有通过这精致的包装，才能吸引到别人对自己感兴趣，但在职场上还是不能过度包装，否则的话，时间一长就会露馅儿，还很容易给就职的公司造成损失。                                                                                                                     

最近有网友在职场论坛上分享了自己公司发生的一件事情，老板新招聘来了一个员工，他自称为华为高级架构师，老板便开出试用期8000底薪加项目提成的待遇。

结果新员工入职刚刚20天，就误把公司的数据包给删除了，导致公司直接经济损失12万，老板一气之下把他开除，同时罚了他2000块钱。

没想到这位新员工，很是不服气，竟然到劳动局去申请劳动仲裁，老板别提多后悔了。                                                                                                           

有网友说这位老板就是因为贪小便宜，实际上可能也对这位新员工有所怀疑，可是一听，只有8000块钱的底薪，就像碰碰运气，说不定可以捡个大便宜却没想到，贪小便宜吃大亏，导致如此大的经济损失。                                          

幸亏是老板自己面试的，如果是HR通过面试的，估计老板连HR一起炒掉了。

如果这位新员工删除了公司的数据包，是有意为之，公司完全可以提出法律方面的诉讼请求，要求他赔偿公司损失。

如果这位新员工是无心之失，那么这笔损失就应该由老板自行承担，因为这也是他的失误用错人导致的。

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