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口译不是一项单纯的复述工作,更不是简单的词语转换,而是一项极为挑战的脑力劳动。它是一项极为精致的思维活动,具有“现场性、及时性和时限性”的特点。这些特点决定了口译员必须在有限的时间内准确地理解说话人的意图,并迅速对信息解码和重组,最后“出口成章”。为了做到这一点,口译员应该训练使其具备很强的听力、理解力、记忆力、译语思维能力、母语表达能力、较广的知识面和丰富的实践经验。此外,口译员还应该在实践中积累一些良好的现场应变能力。
所谓应变能力,“指的是译者能够在不影响原文主要信息,不影响说话者主要意图的基础上,适当地对原文进行调整,适当地处理好原文中的难点,使其更符合于当时当地的情形和场合,并使交际顺利地进行(王绍祥,2004)”。口译员在口译过程中总会碰到这样或那样的问题,但是口译工作的环境、时间、方式使口译员不可能求助于他人,因此口译员必须掌握一些应变策略,使口译达到最佳效果。
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即席应变策略之多变性
说话人在说话过程中常会“插话”或突然转换话题。对于“插话”,口译员翻译时可以缩减词句,抓住重点,翻译大意。当说话人转移话题时,口译员一定要记住话题的关键词语,并用相对应的词语把话题点破,使听众有一个话题转移的感觉,然后根据具体情况翻译新话题的精神实质。
即席应变策略之重复性
说话人有时把一句话重复好几遍,有时把已说过的一段话再重复一遍。如果说话人为了突出重点有意识地进行重复,那么口译员就只能采取重复翻译的方法把重点句子或段落再译一遍。如果说话人想借用重复语句和段落的时间来思考接下来要说的内容,对此口译员在做交替传译时可以略去这部分不译。当然,口译员若是在做同声传译、还是跟着重复为好,因为听众如果不明白说话人在说什么就会非常焦急。
即席应变策略之粗略性
这是指说话人的语言中出现了词不达意、句不达意的现象,如语词搭配不当、句子下连贯、不完整等。对此,口译员还要起到编辑的作用,要善于根据上下文推断出说话人指内容的真正含义,要通过对说话人的 “残章断句” 的重新组织,尽可能完整地表达说话人想说而没有说出的内容。
即席应变策略之生动性
生动性是指说话人在说话过程中大量使用感叹词、象声词,语速和语调不断变化,并伴以手势、面部表情、实物等,以强化语感。对此,口译员可做如下处理:
(1) 为了强化口译的语感环境中所表示的不同含义处理词,要特别注意感叹词在不同语言环境中所表示的不同含义。
(2) 为了强化口译的语感,口译员应恰如其分地掌握好说话速度和声调。要观察说话人的情绪和表情,当说话人激动的时候,口译员的语速要快一些;而当说话人悲伤的时候,口译员的语速应慢一些;当需要突出主要思想和某种观点时,或者要表示说话人反问、质问、号召等语气时,口译员的声音要高一些;当要表示感叹、请求等语气时,口译员应将声音降低一些;当需要表示严肃、冷淡、叙述等语气时,口译员要保持声音。
(3) 在口译过程中,口译员一般不使用手势,但根据说话内容有时可以伴以面部表情。
(4) 有时说话人会即兴作诗,或者背通某一诗人的名句。口译员要想对诗句进行 斟字酌句的加工是不可能的。因此,口译员无需追求诗歌的形式,只要用通俗的语言将诗歌的大意译出来就可以了。
即席应变策略之含糊性
语言 (口语) 的含糊性来自两个方面: 一是由于说话人的话语中某一段落的思想内容不清楚或者概念模棱两可; 二是由于口译员面临的是转瞬即逝的口语,或者由于口译员精神过分紧张,发生怯场现象,对说话人所讲的数据、人名、地名、时间等词语没有听清楚所造成的问题。口译员遇到上述两种情况时,如急于口译容易产生误译。因此,要么根据上下文、说话人的意图去猜测,要么暂时略过不译,等听懂了后面的话后再补译。若有专业术语听不懂,那么就照念原文。口译员最好在口译之前与说话人取得联系,面谈有关内容,对说话人说话的范围、框架、背景知识和专业术语等有大致的了解,以减少口译员由于未听懂说话人所说内容而产生的误译。
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基于此,口译员临场翻译时要充分发挥主观应变能力,以达到理想的口译效果。此外口译员的前期培训很重要。