员工张三有两个主管线程_程序员吐槽：主管是清华本科毕业生，直言为何不考公务员呢？...-CSDN博客

在进入社会工作后，有很多员工会和同事相对比，因为他们觉得如果自己能够比同事的工资高，比同事的负担越好，那么就能够在公司里高高在上而对于自己的成长也是很有利的。

程序员吐槽：主管是清华本科毕业生，直言为何不考公务员呢？

可是近日笔者便看到有位程序员便在职场论坛中吐槽：他们主管是清华计算机系本科毕业生，现在在公司里已经工作三年，虽然是一名管理者，可是工资并不是很高，一年下来仅仅只有20万，关键是压力大，在团队里每天都非常忙，所以这位程序员也是在心里有这样的一个疑惑，主管既然有这么好的学历和条件，为什么不去进入事业单位或者是去考公务员呢？何必来互联网行业遭罪呢？

不少网友看到这位程序员的吐槽以后，也是纷纷展开热议，大家觉得其实那些真正有能力的员工或者是职场精英，他们在进入行业以后都能够努力的去工作，一切都会为了团队的业绩，而不是去想的更多，以免让自己变得越来越平庸，就像这位清华毕业的本科生一样，其实在进入互联网行业以后，也是会让自己有更高的收入。

程序员吐槽：主管是清华本科毕业生，直言为何不考公务员呢？

或许清华毕业生认为在国企或者事业单位，工资并不会太高，很难让他在一线城市有更加好的生活质量，除此之外也是想让自己的家人能够减少一些负担，那么考虑进入互联网行业，可能就在情理之中了。

在短期内能够成为管理者，也说明了这位本科生时刻都在为公司和团队着想，而且管理能力在大幅度提升，那么此后就能够进入更大的公司，或者是有名气的平台里，通过自己独特的管理方式，进而给下属带来安全感，让领导更加的信任相信这也是很多高学历的年轻人或者职场精英都在考虑的一种职业生涯，优秀的领导在职场中能够一心把业绩搞好，并且能够主动的尊重员工，绝对不会让员工在职场中费了很多力气，最后却没有任何回报。

话说回来，这位程序员可能有些想的太多了，毕竟大家既然已经做出选择，那么就说明已经在为自己的选择负责，而这位清华毕业生通过良好的方法去管理团队，虽然很忙碌，每天在公司里加班，可是却能够真正帮助员工解决问题，帮助公司获得效益。