本文转载自程序员技术
前段时间，某线上招聘平台，一求职者想投递杭州某大数据公司的产品运营岗位时，公司HR询问其大学学历，并表示他们只招收二本以上的统招，并称：“考不上本科的都是智商有问题”。
对此，该求职者表示非常气愤，将聊天记录发到网上。网友也纷纷表示，职场不应存在学历歧视。
网友评论：
“ 学历高就忘了做人？？？”
“ 唯学历的也是智商问题.. ”
“ 有学历要求就写清楚，单从学历判断人家智商有问题就是人品问题。”
“ 很简单的答复“学历不符合招聘要求”即可，完全不应该用歧视性言语侮辱求职者人格。”
企查查APP显示，涉事公司为杭州城市大数据运营有限公司，公司注册资本为1亿元，目前该公司共三位股东，分别为浙江城数控股集团有限公司、杭州汽轮动力集团有限公司、杭州复林创业投资合伙企业（有限合伙）。
最近某公司HR又出了更大狂言：不加班的都是垃圾；
该公司为广州名叫小灰灰的公司，天眼查显示 广州小灰灰网络科技有限公司于2016年06月16日成立目前注册资本100万(元)
对于该招聘者的毁三观言论，该求职者也合理回怼“你父母加班吗？”
从被网友爆料后 ，该公司也被网友扒出来了：就这。。。这点工资在广州能活？
原本找工作就是一个双方平等交互的事情，你应聘我的同时我也在考察你，互相选择，三观不一致无法合作是很正常的，完全没必要这样去攻击对方。
对于职场的 加班和学历歧视， 你如何看？
其实说到这里，不止学历，目前职场对大龄求职人的歧视也不亚于任何歧视，按这样下去以后互联网公司HR会出：“我们只要35岁以下的，大于35岁的都该si" 的言论， 你说是不是。
哎 ... 现在的招聘经理 ，是个阿猫阿狗就能做了!
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