IBM 一销售经理被非法开除:获赔 7228 万元

本文转载自新浪网

华盛顿州的联邦陪审团近日裁定,IBM必须为开除嵌入式解决方案协议部门的一名经理这一违法行为支付1109万美元(约7228万人民币)。IBM之所以开除他,是由于他抱怨公司对一名黑人销售代表有种族歧视,这位销售代表认为自己受到了欺骗,未拿到该有的销售佣金。

周四陪审团对美国华盛顿西区地方法院说,IBM对Scott Kingston采取的报复行为违反了华盛顿州的《反歧视法》以及该州禁止种族偏见和非法扣留工资的公共政策。

陪审团表示,Kingston还证明自己没有拿到IBM在2018年第一季度欠他的全部佣金。

这位前二线经理获得了近190万美元的过去经济赔偿、310万美元的未来经济赔偿、113728美元的未支付佣金以及600万美元的精神损害赔偿。

Kingston力挺的黑人销售员Jerome Beard在6月15日就其提起的单独诉讼与IBM达成了调解,指控IBM少付了240万美元的佣金。

IBM周五在一份声明中说:“我们对陪审团的裁决感到失望。”该公司“不容忍报复、种族歧视或任何其他形式的歧视”,“我们在上诉时会考虑所有选择方案。”

法官Marsha J. Pechman负责审理Kingston的案子,通过Zoom进行的审判于4月5日开始,之前这位法官已在3月1日裁定,Kingston有证据表明自己被解雇与他在Beard与公司的纠纷中支持前者有关。

这位法官说,这包括告诉IBM克扣Beard的佣金违反了公司政策,可以将此举视为种族偏见。Pechman表示,Kingston还向IBM审计员报告存在种族偏见,有证据表明共同决定解雇他的几位主管知道他对于公司不公正对待Beard的做法感到担忧。

法庭记录显示,Pechman还向陪审团提交了Kingston的年龄歧视主张,但因当事双方在为期九天的审判的第二天另有约定而被驳回了。

Kingston的律师Toby Marshall周五在电子邮件中告诉彭博社旗下法律网站Bloomberg Law:“公司有义务解决工作场所中的歧视。Scott Kingston只是想竭力保护另一名员工,今天他的行为被证明是正当的。”

此案名为Kingston诉IBM案,编号2:19-cv-01488,陪审团已于2021年4月15日裁决。

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