专科生中出现出类拔萃的人始终是少数，而当华为腾讯这种公司里面来了一个大专学历的人，大家的反应多半是：卧槽，牛逼！ 阿里，腾讯，华为等公司有专科生吗？
当然有，但你大概率复制不了人家的路。当然有，或许不是你想要的路。
皮皮灰随机打开某招聘软件，闭着眼睛三厂摸一，抽到著名民族之光菊厂，学历要求设置为大专，搜索为：
随机得到以下岗位无外乎：销售、运营、外包以及舔狗备胎的编外岗。
皮皮灰带大家研究一下招聘的那些隐含信息，既然研究大厂，随机打开民族之光---菊厂，再随机打开菊厂的任意三个岗位，皮皮灰随机到的分别是(图片从上到下)：软件开发工程师、软件开发工程师(后端)、高级软件工程师...皮皮灰保证绝对随机，闭着眼睛选的哦。
首先是学校要求后端开发要求最低也就是说独立学院也符合要求，第一个要求就是一本，最后一个高级软件工程师要求就高一些了，学历+工作经验加成，各位小皮皮们看到这里是不是长吁一口气。。虽然不要专科生，但大部分小皮皮发现自己还是在范围内呢？别着急，咱们往下看，大厂的高新岗并不是所有都写了学校学历要求，但能力要求都很高，而这些能力要求不是所有普通的大学生都可以锻炼到的，隐藏信息大家都懂。
今年应届毕业设874万，看招聘信息的学历门槛，好像你还是符合要求的，但为何还是会收到一个：
这些公司的专科生，无外乎这么几种人：
1.早年bat还不是bat的时候，对学历没什么要求，员工当时的技术水平满足企业当下的需求，就进去了。如果留到今天的，都是股票拿到手软的，直接退休了也没什么压力。真的酸。谁能告诉皮皮灰下一个未来的大厂在哪里！皮皮灰注销账号打工去了！
2.近些年，社招进去的也有，都是有着5-10年甚至更长的工作经验，过硬的技术和业务水平，完全无需被学历定义的一群人。例如这个超级香香的岗位：
3.还有一部分，第一学历是专科的，然后专升本再一路考研，后期把学历提上去了，至少过得了现在这些公司简历初筛的学历标准，然后再凭着强大的技术和业务水平，pk掉了211985本科的学生，当然这过程中又包含了多少汗水与泪水呢？当然皮皮灰也有了解和认识一些独立院校和专科学历的同学有进入到这几个名厂，但是无一例外全都是社招进入的，所谓的社招就是拼工作经验和技术实力了。
要么是时代的机遇：你选择了一个快速上升的行业，并进入了一家快速成长的企业；要么是个人的奋斗：你从其他小公司一路摸爬滚打到大厂、社招进来，或者你努力提升自己的学历，校招进来。学历这东西，放到校招层面，就是一个敲门砖。你只要门敲开了，大家就都在同等层面去竞争，你比其他敲开了门的人强，你就有offer。你要敲不开，那就没法子了。如果学历真的是绕不开的痛，那你就选择一个不需要学历作为敲门砖的方式，比如工作五年以上的社招——这会儿就没人看你从哪儿毕业了，都是看你的经验和经历，这里不是说学历就不重要了，而是说你有了985的学历就会比其他同学少走几年的弯路，更早的得到锻炼的机会。但是现在现在本科生暴走、硕士生满街跑的时代的光环笼罩下，自己品品。
随便搜搜网上都是一群无脑喷，读书无用论，计算机专业比的是技术不是学历andso on ，亲爱的，大厂的大神都这么闲跑来当喷子了嘛，你以为大厂就不用996了嘛？当你失去了学校学历加成，还想拿到大厂的offer,对于第一学历平平的你最好的选择又是什么呢？
【不言而喻，高下立判】
如果本科学历没有用，为了专升本考试日夜苦读的都是傻子；如果985学历没有用，那么高考熬夜奋斗的都是傻子；如果研究生学历没有用，那么挤爆头考研的都是傻子；如果读博士都是为了去高校混口饭，那么大厂招博士不用本科生也真是想不开了。
当然了皮皮灰也非常赞同学历不等于能力的观点，但是无论是大厂还是小厂选的是人才，不是为你这个只有能力的人准备的招聘专场。对于学历不够的人同学可以先在小公司起步达到高超的技术和行业内亮眼的成绩，让自己变牛逼的确有机会进入大厂，但是随着内卷化的市场，人家本身就有学历加成的童鞋也不是吃素的，他们一般情况下或许会有比你更好更高的学习平台和人脉资源，除了学校优质的学习资源和师资还有优质的校友会，真的很香。混迹于各平台的杠精多半是吃不到葡萄说葡萄酸或者就是说那些让你舒服的话，在学校学习学不进去，社会的苦你就吃的下了？
无论是专科生还是985终究都只是一张脸，谁长更漂亮也自然决定了别人看你的眼神。你以为大厂社招的时候就不看重学历了嘛？至于说那些极端的例子，真的是你能模仿的来的吗？随着社会的发展这个比例也会越来越缩水。所以脚踏实地一步一步的提升自己才是最靠谱最稳妥的选择。有专科生进阿里不代表阿里喜欢招专科生，有长的丑的当明星，那些天天被迷妹叫欧巴馋身子还是颜值小鲜肉。这就和追女神一样，把自己提升成女神喜欢的样子还用当舔狗吗？社会还是很公平的，学历低提升就是了，专升本考试，研究生考试，只要你想改变，机会永远在那里等着你。学历说明不了什么，但努力不会白费，我们要感恩这个还会给我们很多机会的环境不会给我们的人生一锤定音，让我们还能对曾经年少轻狂的岁月一些弥补的机会。如果你觉得自己不会是the one，还是希望大家可以好好读书，个例永远是个例，好好读书，提升自己。
随机得到以下岗位无外乎：销售、运营、外包以及舔狗备胎的编外岗。
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首先是学校要求后端开发要求最低也就是说独立学院也符合要求，第一个要求就是一本，最后一个高级软件工程师要求就高一些了，学历+工作经验加成，各位小皮皮们看到这里是不是长吁一口气。。虽然不要专科生，但大部分小皮皮发现自己还是在范围内呢？别着急，咱们往下看，大厂的高新岗并不是所有都写了学校学历要求，但能力要求都很高，而这些能力要求不是所有普通的大学生都可以锻炼到的，隐藏信息大家都懂。
今年应届毕业设874万，看招聘信息的学历门槛，好像你还是符合要求的，但为何还是会收到一个：
这些公司的专科生，无外乎这么几种人：
1.早年bat还不是bat的时候，对学历没什么要求，员工当时的技术水平满足企业当下的需求，就进去了。如果留到今天的，都是股票拿到手软的，直接退休了也没什么压力。真的酸。谁能告诉皮皮灰下一个未来的大厂在哪里！皮皮灰注销账号打工去了！
2.近些年，社招进去的也有，都是有着5-10年甚至更长的工作经验，过硬的技术和业务水平，完全无需被学历定义的一群人。例如这个超级香香的岗位：
3.还有一部分，第一学历是专科的，然后专升本再一路考研，后期把学历提上去了，至少过得了现在这些公司简历初筛的学历标准，然后再凭着强大的技术和业务水平，pk掉了211985本科的学生，当然这过程中又包含了多少汗水与泪水呢？当然皮皮灰也有了解和认识一些独立院校和专科学历的同学有进入到这几个名厂，但是无一例外全都是社招进入的，所谓的社招就是拼工作经验和技术实力了。
要么是时代的机遇：你选择了一个快速上升的行业，并进入了一家快速成长的企业；要么是个人的奋斗：你从其他小公司一路摸爬滚打到大厂、社招进来，或者你努力提升自己的学历，校招进来。学历这东西，放到校招层面，就是一个敲门砖。你只要门敲开了，大家就都在同等层面去竞争，你比其他敲开了门的人强，你就有offer。你要敲不开，那就没法子了。如果学历真的是绕不开的痛，那你就选择一个不需要学历作为敲门砖的方式，比如工作五年以上的社招——这会儿就没人看你从哪儿毕业了，都是看你的经验和经历，这里不是说学历就不重要了，而是说你有了985的学历就会比其他同学少走几年的弯路，更早的得到锻炼的机会。但是现在现在本科生暴走、硕士生满街跑的时代的光环笼罩下，自己品品。
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【不言而喻，高下立判】
如果本科学历没有用，为了专升本考试日夜苦读的都是傻子；如果985学历没有用，那么高考熬夜奋斗的都是傻子；如果研究生学历没有用，那么挤爆头考研的都是傻子；如果读博士都是为了去高校混口饭，那么大厂招博士不用本科生也真是想不开了。
当然了皮皮灰也非常赞同学历不等于能力的观点，但是无论是大厂还是小厂选的是人才，不是为你这个只有能力的人准备的招聘专场。对于学历不够的人同学可以先在小公司起步达到高超的技术和行业内亮眼的成绩，让自己变牛逼的确有机会进入大厂，但是随着内卷化的市场，人家本身就有学历加成的童鞋也不是吃素的，他们一般情况下或许会有比你更好更高的学习平台和人脉资源，除了学校优质的学习资源和师资还有优质的校友会，真的很香。混迹于各平台的杠精多半是吃不到葡萄说葡萄酸或者就是说那些让你舒服的话，在学校学习学不进去，社会的苦你就吃的下了？
无论是专科生还是985终究都只是一张脸，谁长更漂亮也自然决定了别人看你的眼神。你以为大厂社招的时候就不看重学历了嘛？至于说那些极端的例子，真的是你能模仿的来的吗？随着社会的发展这个比例也会越来越缩水。所以脚踏实地一步一步的提升自己才是最靠谱最稳妥的选择。有专科生进阿里不代表阿里喜欢招专科生，有长的丑的当明星，那些天天被迷妹叫欧巴馋身子还是颜值小鲜肉。这就和追女神一样，把自己提升成女神喜欢的样子还用当舔狗吗？社会还是很公平的，学历低提升就是了，专升本考试，研究生考试，只要你想改变，机会永远在那里等着你。学历说明不了什么，但努力不会白费，我们要感恩这个还会给我们很多机会的环境不会给我们的人生一锤定音，让我们还能对曾经年少轻狂的岁月一些弥补的机会。如果你觉得自己不会是the one，还是希望大家可以好好读书，个例永远是个例，好好读书，提升自己。
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