项目日报模板_能力再强也要常向领导汇报工作，掌握万能模板，不做职场小透明...

1、职场第一课：汇报工作

昨晚在等电梯的时候，听到我司俩刚入职不久的新人在抱怨：

“领导也太会形式主义了，我的日报又被批评了。”

“真想不通，每天都是一样的工作，哪来那么多事情要汇报。”

“总不是复制黏贴，做做样子就行了，领导也太闲了天天盯日报。”

听完她们的话，我只能说年轻人还是太年轻，对职场对工作的理解太浅薄。

职场上，很多人都认为“工作汇报”都是形式主义，真的是这样吗？

当你在抱怨为什么工作了这么多年还没有升职加薪；

当你在疑惑为什么领导总是看不见自己的努力；

当你在羡慕别人被表扬而你只是职场小透明的时候。

你有没有想过，这其中的差距不是能力不是学历不是背景，而仅仅是一次次小小的你不以为意的工作汇报。

职场人，你的职场第一课应该是学会向领导正确汇报工作。

2、每天差不多的工作，工作汇报有什么意义？

每天的工作都差不多，写工作日报汇报工作有什么意义？

这大概是很多人的心声，其实汇报工作的好处还真不少，以下这三点，早明白早汇报。

(1)让“努力”看得见

美国作家马克·麦考梅克说：“谁经常向我汇报工作，谁就在努力工作。相反，谁不经常汇报工作，谁就没有努力工作。”

别觉得领导太片面，职场就是这么扎心又现实。

为什么职场人都喜欢在朋友圈炫耀自己加班，这也是让领导看到自己工作的一种方式。

工作再努力，方案写的再完美，你不主动向领导表现，都是白搭。

一个领导往往要面对多个下属，所以，领导的注意力根本不能雨露均沾。

他根本不记得你做了什么，也没时间观察你的工作状态，甚至都不知道你叫什么。

而他了解员工工作进展最方便的方法，就是看工作汇报。

机会永远是给懂得主动争取的人，想要让你的努力看得见，就请主动向你的领导汇报工作。

(2)及时调整工作方向，避免做无用功

我们公司员工每一天都会写工作日报，很多人都是敷衍了事。

领导常会敲打说：“你们敷衍工作日报，也就是敷衍工作，那么工作也会敷衍你。”

另外一些人工作很认真，但却只会埋头苦干。

由于没有及时反馈，最后只能不合格返工，陷入加班的死循环。

工作时候，切勿只会埋头做事，一定也要学会抬头看路。

那么汇报工作就是在你抬头看路过程中及时调整工作方向，避免做无用功。

领导提出合理的方案，指出你工作中的错误，你才能成长的更快更优秀。

(3)获取领导帮助和资源

领导最怕的是下属遇到问题，却不告诉自己。有些事其实很简单就能解决最后却拖成了大问题。

我同事敏儿就很懂得资源利用。她是做图书编辑的，但是经常遇到催稿八百遍也没憋出一个字的作者。

敏儿就把这个问题写到了日报里，最后领导出马告诉作者如果耽误了交稿期，我们会考虑不出版不合作。

作者立马乖乖的听话。这就是懂得向领导求助，毕竟领导之所以能成为领导，要么是经验比你丰富，要么就是资源比你多。

领导就是你职场最好的资源，他更不会吝啬对你的帮助，聪明的职场人懂得“借力”！

3、掌握【KPTP法】，让你的努力被领导看见

看了以上你或许对汇报工作没有这么反感，但是你还是会很苦恼不止如何正确汇报工作。

其实汇报工作分为口头汇报和工作日志汇报。

领导平时工作忙，一天都未必能见到，口头汇报的机会更是少，再加上有的人语言表达能力欠缺，汇报工作可能会弄巧成拙。

所以，我比较推荐大家使用工作日报的形式向领导汇报工作。比如钉钉里面的工作日报或者是每天的微信汇报都是不错的选择。

今天，就交给大家一个通用的工作日志模板【KPTP法】，既能回顾自己一天的工作，又让领导清晰可见你的工作情况。

KPTP法，是根据日本企业的KPT工作法引申而来，它的核心精神是：如何让下一次做得更好？

由4个单词：Keep、Problem、Try、Plan的首字母组成的。

K：keep，今日做了哪些工作；

P：problem，遇到了哪些问题；

T：try，计划尝试如何解决这些问题；

P：plan，明天的计划是什么。

具体的汇报模板如下：

【k】：今日做了哪些工作

一天工作八小时，我们要把工作分成三块【日常工作】【项目型工作】和【临时性工作】

我们可以在工作的一开始就先列出今日的工作清单，每做完一项都打钩再录入到日报中，如果临时性的再后续补充。

以编辑工作为例：

特别注意：日常工作可以一两笔简单描述，项目型工作就要反馈工作进度，可以用%表示，每一个大项下面要用数字分开，方便领导查看。

【P】工作中遇到了哪些问题

这是核心部分，我们要反思一天的工作中遇到的问题，即使反馈寻求解决办法，这样才不是在做无用功。

比如编辑在发文中遇到问题，我们就可以用到【结论先行】的表达：

今日发文，提醒标题词语夸张，文章被驳回。最后发现品台不能使用“触目惊心”等夸张词语。

【T】计划尝试如何解决这些问题

我们始终要记得，领导是希望员工解决为而不是制造问题。即使是自己不能解决的问题也需要有思考的过程，提出可行性方案，领导才能看到你的工作态度。

例如，根据以上问题，我的计划是：

(1)仔细阅读平台发文规则，了解平台对标题的审核机制

(2)建立黑名单标题库，把涉嫌夸张的标题做归类总结，避免下次在犯错

(3)标题要取2-3个，以备不时之需。

特别注意：你的解决办法不能是你的感悟一定是要切实可行的，下一次能避免犯错的，这才是有价值的反思。

【P】明天的计划

提早给自己做明日规划，让工作能有条不紊的进行。

明日计划可以记录一些项目型工作中的后续动作，目的是让领导看到你有在跟进，也能让领导看到你的工作量，工作安排是否合理。

4、写在最后

职场上，你的能力决定你的价值，你的工作汇报决定你的价值会都被看得见。

所以别再轻视了工作汇报，掌握以上工作日志汇报模板。相信你会越汇报，越幸运！

讨论：你有写工作日报的习惯吗？你觉得工作汇报有必要吗？

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