35岁程序员的出路在哪_30岁被劝退，35岁被裁员，中年职场人都去哪了？

原标题：30岁被劝退，35岁被裁员，中年职场人都去哪了？

前段时间，朋友在群里分享了这样一个话题：“35岁以上职场人，都去哪儿了？”

身为90后的我，这才惊觉原来第一批90后都已经30岁了。

再归总看看，其他三位80后朋友的观点：

白鼠君：

身为一个35岁的老鸟内心都明白，自己的性价比早就不如90后、00后。

你们能够996、通宵、喝汽水，能半夜吃完宵夜后继续再战到天亮。

可我有孩子、有家庭、有责任，因为担心身体熬不起，但熬不起的后果就是被代替。

Mkiki：

企业不是慈善堂，老板再深情也会跟你论成本。

作为人事，在大多数招聘的岗位都会备注年龄30岁以内。

你不写，你招进来了，没两年你还得做劝退工作。但至于他们最终能去哪，我还真挺好奇。

陈涵：

职场上30岁危机，35裁员的现象太普遍了。

这种大势普通人没法避免，毕竟人实在太多，每年是一茬又一茬的年轻人出来，精力好，工资少，好拿捏。

这个时候就要看你前半生积累的资本，能够给你留几条出路了。

看着他们讲述的一个个赤裸裸的现实时，真是挺刺眼与扎心的。

你说，现在的中年人有几个是没有房贷压力，不用每个月都收到短信催款的？

前有房贷压力，后有小鲜肉随时准备将自己这个后浪拍死在沙滩上，前后夹击的焦虑，是中年人在职场灰暗上最重的一抹底色。

作为一名正在奔赴30岁这个年龄门槛的职场人，我的朋友、相熟的同事、亲人，很多都即将跨过35岁这个门槛。

那么，聚集在35岁年龄周围的人，到底是个什么状态？

过了30、35岁这个年纪，他们都去了哪里了？

我想分享给你，我周围的人以及我一些朋友的去处，大概你也能看到中年职场人的方向。

1

继续在职场

当然，这里要区分一下职业类别。

有在国企工作的前同事，待了7年，现在成为了小主管。

目前来说比较稳定，听说以前共事的朋友和同事，基本上混5了年以上再跳出去的很少了。

还有是在深漂了2年，最后还是听家人意见考公务员的学姐。

现在的她，安心在家乡城市，每天面对已经生活了数年的环境；

工作稳定，房贷不高，小家庭幸福；算是生活的比较幸福的一个群体了。

还有就是，之前每两年跳槽3次——每份工作熟练后就接着跳槽的朋友。

但现在他也如愿进入大厂，踏实在里面呆了近2年。

按他说的，这个年龄段的我们，只能希望在这几年里能扎稳脚跟，让自己成为不可被替代的角色。

2

深造再职

大学室友小荣，今年教师节大家才知道她当老师了。

这些年她干过销售、创过业，后来结婚生子后还做了几年的宝妈。但因为对年龄增长的焦虑和家庭因素，她还是决定考取教师资格证，现在如愿在学校当起了老师。

3

离职创业

走这条路的人，还真不少。

先说我的哥哥，他很早就辍学一直在工程运输行业打转。

随后，领域内积累到了一定的人脉和经验，于是合伙创业成立了运输公司。

而除了做自己熟悉的领域，也有转做其他行业的人。

例如，以前同是搬砖党的朋友。

前几年她都是在一家新媒体公司就职，去年离开职场就和对象创业成立情感咨询公司。

不到一年，他们的公司已经生存下来并盈利，规模也逐渐扩大了。

看了朋友们30+的处境和状态，这让我想到中年危机的背后，每个人都要为自己未雨绸缪。

如今的职场环境，不用说，大多人心里都有数。

如何在工作之余，不断地累积自身的硬实力；

不管是投资理财，还是积累人脉，经验等；让自己在中年职场危机时从容应对，成为了我们现在必须思考的问题。返回搜狐，查看更多

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