京东p7员工 什么级别_阿里、腾讯、百度、华为、京东等大厂职级及薪资范围

程序员求职面试(微信号：CoderJob)整理

内容参考自：知乎、HR人力资源成长俱乐部

互联网大厂新入职员工各职级薪资对应表(技术线)：

图片数据来源：知乎曾加

了解互联网的薪资情况和级别是每一个IT求职者必须做的事，下面整理的是互联网公司职级及薪资范围，供各位互联网的朋友参考，如果有所遗漏和偏差敬请留言指正。

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阿里巴巴集团采用双序列职业发展体系：

• 一套体系是专家路线【P序列=技术岗】，程序员、工程师，某一个专业领域的人才，一共分为 14 级，从 P1 到 P14，目前校招最低从 P4 开始。
• 一套体系是M路线，即管理者路线【M序列=管理岗】，从M1到M10。

阿里的非管理岗职级分为10级，需求量最大的职级范围分布在 P6-P8，这也是阿里集团占比最大的级别。 目前阿里巴巴集团大部分的校招最低级别也是 P5、P6。一般来说，应届毕业生刚入职到阿里为P5，工作1-3年之后升职到 P6，阿里一般到 P7 才给配股票。 阿里P7是级别的分水岭，P6晋升到P7是一个坎，越往上晋升会越南。 P6阿里年薪 = 月薪×16(12+1+3) 年底的奖金为0-6个月薪资，90%人可拿到3个。 阿里股票：股票