程序员离职原因的最佳回答_转行面试,高情商回答“你为什么要离职?”(建议收藏)...

面试中,面试官可能会询问程序员转行的动机。离职原因应以积极的态度回答,如寻求新知识、技能提升或匹配公司文化。避免提及与同事、领导的矛盾,而是聚焦于新职位带来的机会和自身的成长。通过分享对未来工作的期待和自身优势,展现对新公司的热情和适应性。
摘要由CSDN通过智能技术生成

面试是求职的必经之路,除了常见的问题外,面试官还会针对你的履历设计提问,比如做程序员的朋友去应聘新媒体运营,面试官肯定会问:“你学的是软件开发,为什么要转行做新媒体呢?”

而针对这类型的问题,我们又该如何回答最为合适呢?

转行现象尽管已经日渐增多,但本质上还是会给人一种不踏实,不确定的感觉,面试官的工作是为企业筛选与寻觅最佳的人才,通常他们会分三步去了解你:转行动机、职业生涯、职业素养。

这其中必不可少的一个问题:你为什么要离职?

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离职的一些最常的原因包括:

· 渴望学习新的知识

· 希望承担更多/更少责任

· 渴望获得新技能或发展当前技能

· 公司重组导致工作内容发生变化

· 渴望改善工作/生活平衡

与同事/领导相处不融洽在回答这个问题时,很容易让人想到对之前工作不满意的所有事物,但是千万不要提到这些。

面试官通常期待你的回应:

除非你是因为公司内部崩溃或重组的一部分,否则在回答这个问题的时候请保持积极的态度。同时借此机会分享你对潜在新公司的了解(表明你对该机会的兴趣),谈论这家公司的环境和文化,以及你如何感觉到这与你的优势和经验紧密匹配。</

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